ATEST Ochrona Pracy

20 października 2014 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

 

ATEST 5/2013

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bhp (DzU z 1997 r., nr 109, poz. 704 ze zm.) - lektura obowiązkowa dla absolwentów studiów podyplomowych z zakresu bhp!

Czytelniczka, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu bhp, przysłała cztery pytania:

1. Czy jako absolwentka studiów podyplomowych z zakresu bhp (posiadająca przygotowanie pedagogiczne) bezpośrednio po ukończeniu studiów mogę przeprowadzać szkolenia pracowników w różnych firmach? Czy też muszę najpierw odbyć praktykę zawodową?

Do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie bhp wymagania kwalifikacyjne nie są ściśle określone - tak jak w przypadku np. specjalisty ds. bhp. Organizator szkolenia (pracodawca lub jednostka szkoleniowa) ma m.in. obowiązek zapewnienia wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia.

2. Jak wygląda praktyka i wszelkie awanse zawodowe, jeśli tuż po ukończeniu studiów założę firmę i będę sama dla siebie pracodawcą?

Wymagania kwalifikacyjne dla poszczególnych stanowisk są ściśle określone w § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 109, poz. 704 ze zm.). W większości przypadków - oprócz wymogu wykształcenia (technik bhp, studia o kierunku lub specjalności bhp) - wymagany jest również staż pracy w służbie bhp. Okresu bycia przedsiębiorcą czy bycia pracodawcą nie można potraktować jako stażu w służbie bhp. Staż pracy w służbie bhp to zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dziale (komórce) bhp u pracodawcy, który służbę tę utworzył.

3. Czy po ukończeniu studiów i otrzymaniu wszystkich uprawnień do wykonywania zawodu behapowca mogę wyrobić sobie bez żadnych problemów pieczątkę z określeniem stanowiska: starszy inspektor - tak jak jest to w rozporządzeniu?

Wyrobienie pieczątki "starszy inspektor ds. bhp" można zrealizować, biorąc pod uwagę podstawowe zasady logiki, w sytuacji kiedy... będziemy zatrudnieni na takim stanowisku! Posiadanie kwalifikacji starszego inspektora nie oznacza, że nim jesteśmy. Użycie wobec osoby tytułu np. "starszy inspektor" ds. bhp może nastąpić po uprzednim zatrudnieniu jej przez pracodawcę na omawianym stanowisku.

4. Czy jako osoba zatrudniona w danej placówce jako behapowiec mogę poza tą placówką świadczyć indywidualnie usługi bhp i czy muszę dokonać wpisu do ewidencji działalności gospodarczej informującego o działalności szkoleniowej?

Wszystko zależy od formy współpracy z "innymi" podmiotami. Jeżeli czytelniczka ma zamiar wystąpić w charakterze jedynie wykładowcy (organizatorem będzie w tej sytuacji pracodawca) na szkoleniu bhp - w takiej sytuacji wpis do EDG nie jest konieczny. Wystarczy zawarcie umowy cywilnej. W sytuacji zaś, kiedy czytelniczka planuje być organizatorem szkolenia, uprzedni wpis do stosownej ewidencji jest niezbędny.Koniec

A.N.

Dodaj swój komentarz


Maciej Ś.: Poziom percepcji, możliwości logicznego myślenia, rozumienie prostych przepisów przez(2013-05-08)

maliniak: Totalna porażka systemu(2013-05-10)

ferdek: masz rację "maliniak" i dlatego to "w tym kraju"(2013-05-13)

W.Gudalewicz: Ci trzej niżej wpisujący się w zupełności mają rację.(2013-05-14)

lew morski: bo ustawodawca powinien zmienić też przepisy / wymagania odnośnie(2013-05-14)

lew morski: Uważam, że stan bhp jest taki własnie przez to,(2013-05-14)

sceptyk: Za jakość szkoleń odpowiada pracodawca. To on zatrudnia wykładowców(2013-05-14)

lew morski: właśnie wspominałem w poprzednim poście, że chodzi o szkolenia(2013-05-14)

sceptyk: Spora część zatrudnianych wykładowców to inspektorzy PIP. Szkolą pracowników(2013-05-14)

lew morski: Inspektorzy PIP powinni mieć zakaz pracy jako wykładowcy na(2013-05-14)

Maciej Ś.: Nie ma to jak "orły, sokoły, bażanty..........." rodzimego chowu(2013-05-14)

Zeus: PIP ma kontrolować a nie(2013-05-14)

bolo: Jest to zjawisko nagminnie stosowane w skali całego kraju.(2013-05-14)

bolo: Macieju, dlaczego nie podejmujesz tego wątku, czyżby strach cię(2013-05-14)

W.Gudalewicz: No nie zgodiłbym sie z poniższy wpisem, gdyz niejednokrotniie(2013-05-19)

młody: odnośnie odp z pkt 3 artykułu - Tak do(2013-05-27)

młody: bo tak "logicznie" to doznałem półmroczności jasenj, hmm. czyli(2013-05-27)

Maciej Ś.: Np. "Jan Kowalski - SPECJALISTA BHP". - - -(2013-05-27)

młody: no tu jest problem, bo mamy ukończone kursy dla(2013-05-27)

Maciej Ś.: W czym problem? - :Jan Kowalski - SPECJALISTA BHP(2013-05-27)

k.: witam, mam pytanie dotyczące uprawnień jakie posiadam po ukończeniu(2013-10-18)

Maciej Ś.: "Zarządzanie bhp" można potraktować - per analogiam - jak(2013-10-18)

k.: naprawdę bardzo bardzo dziękuję za informacje,(2013-10-20)

Inż. bhp: Witam serdecznie. Skonczyłam studia inżynierskie, zarzadzanie i inzynieria produkcji,(2013-11-10)

Maciej Ś.: Jeśli nie udało się nabyć tej wiedzy podczas "studiów(2013-11-11)

Andrzej D.: Mam pytanie - czego Was uczą na tych uczelniach(2013-11-11)

Andrzej N.: w sumie to nie dziwię się tego typu pytaniom(2013-11-11)

wykładowca: No przecież, każdy teraz może szkolić, raz lepiej, raz(2013-11-11)

Andrzej D.: I mamy co mamy. Sięgając pamięcią 20 lat wstecz(2013-11-11)

PÓŁNOC: KOMPROMITACJA LUDZI KOŃCZĄCYCH NIBY STUDIA .POZIOM W BHP MAMY(2013-11-11)

POMORZANIN: Nie! kompromitacja, tylko trzeba tym ludziom pomóc znaleść się(2013-11-11)

Maciej Ś.: Nie wiem jak to osiągnąć, ale (według mnie) każda "uczelnia" (uczelnia - to brzmi trochę śmiesznie) powinna być zobowiązana, aby pierwsze 3 - 4 godziny "nauki" studentów przeznaczyć na wyjaśnienie im (również na piśmie) kim mogą być (i po spełnieniu jakich warunków) i czy mogą szkolić (robić kasę) i jaką pieczątkę mogą sobie "wyrobić" po ukończeniu ichnich studiów, tzn. po opłaceniu dyplomu lub świadectwa. (2013-11-12)

południe: Jacy tu wszyscy mądrzy, każdy zapomniał o swoich początkach po ukończeniu szkoły i zatrudnieniu się w firmie. Młodym trzeba pomóc, ale starzy wyżeracze o tym nie myślą, bo poco szkolić przyszłą konkurencję w branży. (2013-11-12)

POMORZANIN: Tak! znam takich behapowców, co mówią po co będziesz sobie szkolił konkurencję... W moim przypadku też ukończyłem studia I stopnia w kierunku Zarządzanie BHP, i..... jeśli się chce też można wszystkiego się douczyć. Studia nie wypuszczą na rynek w pełni "wiedzących" behapowców / wykładowców, ale jak ktoś chce i cały czas doskonali swój zawód, to z biegiem czasu będzie dobrym behapowcem. Moim zdaniem najważniejsza jest praktyka w zakładzie na etat.... Tutaj dopiero są studia! Ten co tylko zadaje pytania, a sam nie zgłębi tematu, nie posiada zmysłu analitycznego myślenia i będzie miernym behapowcem. Podczas prowadzenia szkolenia zrobi z siebie "...." (2013-11-12)

Maciej Ś.: Sami doświadczeni altruiści (pewno nie znacie tego słowa). A komuż to pomogliście? To, oczywiście, pytanie retoryczne. (2013-11-12)

POMORZANIN: na podstawie pow. wpisu... mgr inż. bez wysiłku zadana pytanie, kto to jest altruista, inny sam zgłębi temat i doczyta i tak powinien postępować behapowiec, a nie iść na łatwizne. (pewno każdy ma internet i szybko ustali kto to jest altruista, więc po co ta retoryka?) ten przykład można zastosować do wiedzy bhp, oczywiście bez wysiłku można spytać klikając w klawiaturę... behapowiec nie może czekać, aż wszystko mu podadzą na tacy!!! odnosząc się do pod wątku - pomagamy młodym behapowcom my np stowarzyszenia, każdy kto ma inne zdanie powinien głęboko się zastanowić nad bycie członkiem tzn byciem u władzy czy to w zg czy zo... Młodym trzeba wskazać drogę..., a nie podawać im na tacy. Takie jest moje zdanie............. (2013-11-12)

Maciej Ś.: Sam drogowskaz nie idzie drogą, którą wskazuje. (2013-11-12)

POMORZANIN: cyt. - "Sam drogowskaz nie idzie drogą..." To jest Pańskie stwierdzenie? - zdanie twierdzące, czy hipotetyczne ? - tak se napisane? (2013-11-12)

Maciej Ś.: "Mądrej głowie dość dwie słowie",..........................a niemądrej i tak nic się nie da pojaśnić, niestety. (2013-11-12)

Róża: Wypowiedź POMORZANINA jasna i rzeczowa, z tekstu wynika, że chętnie pomaga młodym i niedoświadczonym. Wzór do naśladowania dla innych. Takich wspaniałych ludzi i przywódców nam brakuje. (2013-11-12)

Maciej Ś.: (cyt.) - "ada: w zakładzie pracy likwidujemy jedną zmianę a dokładnie nockę i tym samym jednego kierownika zmiany który przechodzi na stanowiska pracownika fizycznego jeżeli chodzi o ryzyko to mają to samo bo kierownik tez pracował na produkcji . Czy mam mu robić badania lekarskie na fizycznego czy moga pozostać obecne? (2013-11-12)" - - - - - - no to...................do roboty! ! ! "ada" czeka......... (2013-11-12)


Dodaj swój komentarz  
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2013

Liczba odwiedzin: 15559034