ATEST Ochrona Pracy

9 września 2010 r.

[Prenumerata] [Spis treści]     

Wirtualne muzeum bhp

Forum dyskusyjne

Temat: skład zespołu orz

Liczba wpisów: 5.

Lista wątków
Dodaj nowy wpis do tego wątku


Sortowanie:

Jędrek: I to jest twardy fakt. Jak również zejście poniżej 100m min. (przy powtarzających się ostrzeżeniach urządzeń naprowadzających awioniki samolotu)- złamanie ramowych procedur pilotażu. Nie jestem specjalistą od ,,awiacji", ale myślący logicznie laik w powyższej sprawie, znajdzie twardych faktów (prowadzących do wiadomego skutku)dużo więcej. (2010-06-01)

Maciej Ś.: Per analogiam do katastrofy tupolewa - kapitan czuł oddech generała na swoim karku. A to już jest prawie mobbing (presja pośrednia). - - - Jeśli nawet IP bez skutków prawnych (czyli z niemocą prawną) wyraża taki pogląd, to już to samo świadczy o jej "jakości", jako "profesjonalnego organu". (2010-06-01)

;66: ;)....jeżeli nie wydała nakazu tylko wniosek to nie przesadziła z tym prawem! (2010-06-01)

Maciej Ś.: Z ustawy o służbie medycyny pracy - "Art. 6. 1. Służba medycyny pracy jest właściwa do realizowania zadań z zakresu: 1) ograniczania szkodliwego wpływu pracy na zdrowie, w szczególności przez: a) współdziałanie z pracodawcą w procesach rozpoznawania i oceny czynników występujących w środowisku pracy oraz sposobów wykonywania pracy mogących mieć ujemny wpływ na zdrowie, - - - b) współdziałanie z pracodawcą w procesach rozpoznawania i oceny ryzyka zawodowego w środowisku pracy oraz informowanie pracodawców i pracujących o możliwości wystąpienia niekorzystnych skutków zdrowotnych będących jego następstwem,/.../" - - - Wychodzi na to, że pani IP PIP "przegięła pałę" z interpretacją przepisu i wychyliła się poza obszar swoich kompetencji. - - - "Właściwa (instytucjonalnie) poprzez współdziałanie..." to nie to samo, co "obowiązana jest...(w osobie fizycznej lekarza służby medycyny pracy)". - - - To przykład mobingu ze strony "pani" IP. - - - Wychodzi na to, że prawo jest (bywa) bezsilne wobec przemocy, niestety. (2010-05-31)

b-h-p: Pani Inspektor PIP podważyła skład zespołu oceny ryzyka zawodowego-brak w składzie lekarza medycyny pracy-oceniane stanowiska :ślusarz,spawacz,piaskarz Podstawa prawna:Ustawa z dnia 17.czerwca 1997r o słuzbie medycyny pracy (Dz.U.z 2004r Nr.125,poz.1317 art.6 pkt 1i2 Pytanie :czy słusznie, wszak na ocenianych stanowiskach nie wystepuja jakies istotne biologiczne czynniki ,co takiego moze wniesc lekarz do oceny??? (2010-05-31)

 
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2010

Liczba odwiedzin: 7103208