|
Forum dyskusyjne
Temat: Dla zainteresowanych inspektorów bhp z Bydgoszczy Liczba wpisów: 17. Lista wątków
Dodaj nowy wpis do tego wątku
Sortowanie: 
Praktyk: Chroń nas Panie Boże przed nawiedzonymi (2010-02-10)
Maciej Ś.: Chroń nas Boże przed samozwańczymi "Profesjonalistami", "Praktykami" i innymi "zorientowanymi". Ich głęboka wiara w siebie jest miłością jednostronnie odwzajemnianą, stąd też jest nieprzyjazna dla środowiska. (2010-02-10)
Jędrek ale inny: Do Profesjonalisty: Zgadzam się z Tobą w 100% że jak sobie behapowiec pościele w firmie tak się wyśpi... I nie ma sensu za długo nad tym się użalać czy wypłakiwać żale na forum jak to źli pracodawcy dociążają behapowców innymi zadaniami niezgodnie z zapisami rozporządzenia. A w wielu przypadkach jest nawet taka sytuacja że w gabinecie prezesa firmy behapowiec nawet nie piśnie ani słowa o wspomnianej niezgodności.... Odnosząc się natomiast do mojego stanu wiedzy co do ilości zatrudnionych w JMD - nie miałem zielonego pojęcia ilu zatrudnia pracowników, zresztą nie widzę najmniejszego powodu abym miał to wiedzieć... Ale dzięki Tobie już wiem... I nie jest tak jak napisałeś, że nie może JMD kombinować z etatami w sposób który opisałem - a dlaczego nie może ??? Założmy że zatrudniają 20 tys. pracowników, w tym 33 behapowców na pełny etat. Przyjmują teraz kolejnego na 3/4 etatu i w czym problem ??? 20.000 : 33,75 = 592,59. (2010-02-10)
Profesjonalista: Do Jędrek ale inny : jeśli behapowiec mając podstawy prawne zakazujące go obciążania innymi obowiązkami niż te które określił Minister w Rozporządzeniu godzi się na to i je wykonuje w dodatku za darmo to jest frajerem. Jestem behapowcem od 20 lat i zawsze jakoś się z pracodawcami dogadyuję uzyskując za dodatkowe czynności dodatkowe wynagrodzenie np. za prowadzenie szkoleń okresowych. Nie wiem czy wiesz ale firma JMD nie może tak kombinować z etatami jak ty piszesz gdyż zatrudnia ponad 20 tys. pracowników. A swoją drogą warto tematem podległości służbowej, sprawdzenia zdań wykonywanych przez służby bhp zainteresować PIP. Wcześnie czy później efekt powinien być. Ale trzeba przyznać iż pozycja i prestiż służby bhp zależy od nas samych, tylko trzeba unieć i chcieć sobie na nią zapracować. (2010-02-10)
Maciej Ś.: Kiedy już jesteś umówiony na spotkanie zawsze przyjdź o czasie (nie za wcześnie i nie za późno). Przed wejściem do firmy weź głęboki oddech będąc pewnym swoich mocnych stron. Słyszałeś o pierwszym wrażeniu? Tak, jest ono bardzo ważne- a więc wiara w siebie, wyprostowana postawa, uśmiech i nienaganny ubiór (w stonowanych barwach koszula, spódnica do kolan czy spodnie materiałowe (nie jeansy) to idealny strój na rozmowę rekrutacyjną). (2010-02-09)
Maciej Ś.: Biedronka z pewnością cię wybierze, acz pod warunkiem, że........(tu cyt. /fragment/ z podanej strony www) - "Kiedy już jesteś umówiony na spotkanie zawsze przyjdź o czasie (nie za wcześnie i nie za późno). Przed wejściem do firmy weź głęboki oddech będąc pewnym swoich mocnych stron. Słyszałeś o pierwszym wrażeniu? Tak, jest ono bardzo ważne- a więc wiara w siebie, wyprostowana postawa, uśmiech i nienaganny ubiór (w stonowanych barwach koszula, spódnica do kolan czy spodnie materiałowe (nie jeansy) to idealny strój na rozmowę rekrutacyjną)." - - - TYLKO NIE PRZYCHODŹ W JEANSACH, brrr ... ! (2010-02-09)
Jędrek ale inny: Ha, ha, ha..... Zorientowany - ale błysnąłeś. W realu jest dokładnie odwrotnie niż Ty to napisałeś... Nie ma możliwości dzielenia składek od tego samego płatnika (pracodawcy)... W deklaracji miesięcznej ZUS RCA wykazuje się sumaryczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - nawet w przypadku umowy o pracę + umowy zlecenia wszystko idzie do jednego worka. Nie ma najmniejszej różnicy czy mamy 1/1 etat za powiedzmy 4 tys. czy 3/4 etatu 3 tys. + 1/4 etatu 1 tys. W danym miesiącu LICZY SIĘ SUMA PRZYCHODÓW STANOWIĄCYCH PODSTAWĘ WYMIARU SKŁADEK SPOŁECZNYCH, nawet niekoniecznie wypłaconych tego samego dnia.... Pozdrawiam P.S. Nazwa nicka zdecydowanie nie pasuje do produkowanych przez Ciebie treści (2010-02-09)
Praktyk: Co to znaczy „Atrakcyjne wynagrodzenie”? Warto może by tak ustalić tzw. warunki brzegowe i od tego określić atrakcyjność owego ekwiwalentu. Obecne kryteria: 1.Najniższa emerytura: 675,10 zł. (do 28 lutego 2010 r.) 2.Minimalne wynagrodzenie w 2010 r.: 1317,00 zł. 3.Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2009 r.: 3102,96 zł. (2010-02-09)
Praktyk: Niebezpieczne dla składek emerytalnych a ściślej dla emerytury nie jest dzielenie składek emerytalnych lecz niewydolność samego systemu emerytalnego, zarówno sprzed reformy jak i po reformie Buzka w 1999r. (2010-02-09)
Zorientowany: Dzielenie całego etatu jest niebezpieczne dla waszych składek emerytalnych. Możecie się zdziwić, ze na koncie jest miesięcznie po parenaście zł z tego 1/4 etatu. W ZUS nie ma takiej możliwości by składki z dzielonego etatu w tej samej firmie się sumowały. (2010-02-09)
Jędrek ale inny: Do założyciela wątku - Biedronki: Bardzo prosimy o uchylenie rąbka tajemnicy - co kryje się pod pojęciem "Atrakcyjne wynagrodzenie" ????? Please... (2010-02-09)
Jędrek ale inny: Profesjonalisto - teoretycznie jest jedno wyjście na "objechanie" zakazu nieobciążania służby bhp innymi zadaniami, pod jednym wszakże warunkiem - zatrudnienie poniżej 600 osób na ten nowotworzony etat. Mianowicie - zatrudniasz inspektora ds. bhp na powiedzmy 3/4 etatu, dodatkowo zawierasz z nim DRUGĄ (odrębną) umowę o pracę na 1/4 etatu w której delikwent obejmuje obowiązki inspektora ppoż i inne sprawy.... A tak z życia - spotkałeś się z sytuacją że inspektor pip-u czepia się pracodawcy z powodu obciążania służby bhp innymi zadaniami niż wymienione w rozporządzeniu ??? Nie pytam tutaj o luźne gadu-gadu, tylko o twardą decyzję np. w postaci nakazu... (2010-02-09)
;((;((: Pytanie! Czy lepiej żeby: PIP-y kontrolowały(li) miejsca gdzie nie przestrzega się prawa i... nic z tego (z tych kontroli tak naprawdę, biorąc koszty kontroli z naszych kieszeni - wszystkich podatników) nie wynika, czy tylko kontrolowały(li)te miejsca gdzie jest ISTOTNE potencjalne zagrożenie zdrowia a nie daj Boże życia??? No bo "ONI" i tak działają (w szeroko pojętym tego słowa rozumieniu) wybiórczo!! (2010-02-09)
Profesjonalista: No w tej firmie łamali i łamią przepisy prawa. Zapomnieli chyba o tym iż pracownika pełnoetatowego w bhp nie wolno obciążać żadnymi innymi obowiązkami poza tymi które określił minister w Rozporządzeniu. Tym czasem w tej firmie wymagają na etacie w jednej umowie wykonywania zdań behapowca, ochrony ppoż., prowadzenia szkoleń na wózki, pierwszej pomocy przedmedycznej i nie wiadomo czego jeszcze. Pewnie potrzebują dodakowej kontroli PIP w tej komórce. (2010-02-09)
Maciej Ś.: O, pardon. Komórka wieloosobowa jednak... (2010-02-09)
Maciej Ś.: "Atrakcyjne wynagrodzenie" -> 1500 PLN brutto? - - - Po co wam instruktor wózków samojezdnych, skoro wózki same jezdżą? Komórka jednoosobowa bhp, a w niej tylko (a może "aż") inspektor ds. bhp? Poczytajcie przepisy ws. służby bhp. Do tego jeszcze sprawy ochrony przeciwpożarowej. I to wszystko w jednej umowie? Biedna biedronka... (2010-02-09)
Biedronka: Międzynarodowy koncern branży handlowej JMD.S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko inspektor ds. bhp i ppoż w wieloosobowej komórce BHP. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wszystkie działania związane z wdrażaniem i nadzorowaniem procesów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy poprzez: - Przeprowadzanie kontroli z zakresu bhp i ppoż. w podległych placówkach, - Przeprowadzanie dochodzeń powypadkowych, - Współpraca z instytucjami kontroli zewnętrznych sprawującymi nadzór nad podległymi jednostkami, - Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji dot. zagadnień BHP - Przeprowadzenie szkoleń z zakresu bhp, Od kandydatów oczekujemy: - Kwalifikacji do pełnienia określonego w ofercie stanowiska - Uprawnień w zakresie ppoż ( mile widziane), - Uprawnienia instruktora operatorów wózków samojezdnych (mile widziane), - Doświadczenia w służbie BHP (mile widziane), - Znajomość przepisów bhp oraz ppoż, - Umiejętności komunikacyjne, samodzielność - Prawo jazdy kat. B (konieczność) - Obsługa komputera. Kandydatom oferujemy: - Pracę w pełnym etacie na umowę o pracę, - Atrakcyjne wynagrodzenie, - Niezbędne środki do pracy, - Możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych miejsce pracy: województwo kujawsko-pomorskie (miasto : Bydgoszcz, Toruń i okolice) Kontakt: mariola_piechowska@jmpolska.com - aplikacje proszę przesyłać do 15.02.2010 r. Kontakt tylko z wybranymi kandydatami. http://www.karierawjmd.pl/ (2010-02-09)
| 
