|
Forum dyskusyjne
Temat: Obuwie robocze Liczba wpisów: 2. Lista wątków
Dodaj nowy wpis do tego wątku
Sortowanie: 
Maciej Ś.: Zgodnie z art. 237 z indeksem 7 Kodeksu pracy - "Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach". - - - Ustawa o normalizacji z 2002 r. w art. 5. ust. 3 stabowi - "Stosowanie Polskich Norm jest dobrowolne". - - - Zatem producent odzieży i obuwia roboczego nie musi stosować (przestrzegać) PN, ale pracodawca OBOWIĄZANY JEST dostarczać odzież i obuwie robocze spełniające jednakże wymagania PN. - - - Samo spełnienie przez producenta wymagań PN, a właściwy dobór uwzględniający realne (specyficzne) warunki użytkowania odzieży, czy też obuwia roboczego, to dwie niezależne od siebie kwestie. - - - Jest takie porzekadło: "biednego nie stać na tanie buty". Ale to kwestja kalkulacji ekonomicznej. Pracodawca obowiązany jest spełnić wymagania MINIMALNE z przepisów prawnych, a czy kieruje się wyłącznie opłacalnością (taniocha, ale spełnia wymagania PN), czy też dążeniem do komfortu i niezawodności - to już jego wybór. Zależy co mu się opłaca. - - - Tzw. "atest" CIOP-u, to swego rodzaju bajer. (2010-05-31)
Artur: Zamierzam zmienić w zakładzie pracy obuwie robocze jakie otrzymują pracownicy. To które jest teraz wydawane jest fatalne natomiast nowe ma m.in atest CIOPu nie wiem tylko czy nie muszę "dopasować" specyfiki zakładu do nowego obuwia. Czy to ma jakieś znaczenie od strony prawnej. Proszę o pomoc. (2010-05-30)
|
