ATEST Ochrona Pracy

Wirtualne muzeum bhp

Sortowanie alfabetyczne.

Kalendarium

Rok 2009

Plany PIP na 2010 r.

 Dodano: 2015-06-26

 

          

      

2009-12-29  

Plany PIP na 2010 r.  

 

Mimo zapowiedzi o zwiększeniu działań prewencyjnych i doradczych, Państwowa Inspekcja Pracy wciąż utrzymuje wysoki poziom liczby kontroli w zakładach pracy. Na 2010 r. zaplanowała ich ok. 90 tys. Dużo uwagi PIP poświęci m.in. budownictwu, kontrolując prace budowlane, w tym rozbiórkowe, budowy i remonty dróg, inwestycje związane z EURO 2012. Inspekcja zaplanowała również działania kontrolno-prewencyjne w transporcie drogowym – będą kontrole czasu prowadzenia pojazdów, przerw i czasu odpoczynku kierowców, a także kampania prewencyjna „Czas pracy a wypadki drogowe”. Centralnie koordynowane będą kontrole zakładów o potencjalnie wysokim ryzyku wystąpienia poważnej awarii przemysłowej, w tym zakładów należących do branży naftowej. Przedmiotem kontroli PIP będą te przedsiębiorstwa, w których ilości niebezpiecznych substancji są wprawdzie mniejsze od wielkości progowych, powodujących zaliczenie ich do grupy zwiększonego ryzyka poważnej awarii przemysłowej, ale są na tyle znaczące, iż w przypadku awarii mogą stworzyć poważne zagrożenie dla pracowników zakładu, a także wysoki poziom zagrożenia publicznego. Inspektorzy pracy skontrolują przede wszystkim zakłady stosujące i magazynujące paliwa płynne, gaz skroplony LPG i inne palne gazy, amoniak, chlor oraz alkohol etylowy. Pozostałe działania koordynowane centralnie w 2010 r. dotyczyć będą: energetyki, zakładów branży meblowej oraz produkujących wyroby z włókien poliestrowo-szklanych, zarządzania bezpieczeństwem pracy w małych zakładach (do 50 osób), wymagań minimalnych i zasadniczych dla maszyn do obróbki plastycznej metali oraz dla rękawic ochronnych.
Inspekcja zapowiada kontynuację nadzoru specjalistycznego, prowadzonego przez inspektorów pracy-specjalistów, w takich dziedzinach gospodarki, jak np. energetyka, górnictwo, chemia, ochrona zdrowia, budownictwo, a także przy badaniu okoliczności i przyczyn katastrof oraz wypadków przy pracy i rozpatrywaniu niektórych skarg. Pracodawcy, u których inspektor pracy nie ujawni rażących naruszeń praw pracowniczych mogą spodziewać się, że pierwsza kontrola będzie miała charakter rozpoznawczo-doradczy.  

 
  - 1 -