ATEST Ochrona Pracy

Wirtualne muzeum bhp

Sortowanie alfabetyczne.

Kalendarium

Rok 2010

Stres, molestowanie, mobbing

 Dodano: 2015-06-26

 

          

      

2010-06-22  

Stres, molestowanie, mobbing  

W przedsiębiorstwach europejskich rośnie zagrożenie czynnikami ryzyka psychospołecznego, takimi jak: stres, molestowanie i mobbing. Tak mówią wyniki „Europejskiego badania przedsiębiorstw na temat nowych zagrożeń” (ESENER – European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks), które na początku czerwca opublikowała Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. Badanie pokazuje, że czterech na pięciu menadżerów w Europie uważa kwestie związane ze stresem w pracy, za równie ważne jak wypadki przy pracy (79%). Stres związany z pracą odnotowuje się szczególnie w sektorach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej (91%) oraz edukacji (84%). Niepokojący jest jednak fakt, że mimo dużego zainteresowania tą kwestią, jedynie 26% przedsiębiorstw w UE posiada procedury mające na celu rozwiązanie problemu stresu. Badanie wykazało także, że 42% przedstawicieli kadry kierowniczej uważa zajmowanie się ryzykiem psychospołecznym za trudniejsze w porównaniu z innymi zagadnieniami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Najważniejsze przeszkody w rozwiązywaniu problemu ryzyka psychospołecznego to specyficzny charakter tej kwestii (53%), brak zasobów (36%) takich jak czas, personel czy środki finansowe oraz brak świadomości istnienia zagadnienia (50%). Wyniki badań pokazują również, że nawet małe przedsiębiorstwa są w stanie przeprowadzić wewnętrzną ocenę ryzyka, ale potrzebują wsparcia w formie wiedzy eksperckiej, wskazówek oraz narzędzi umożliwiających efektywne zarządzanie ryzykiem oraz opracowanie i wdrożenie skutecznych środków prewencyjnych.
 

 
  - 1 -