ATEST Ochrona Pracy

Wirtualne muzeum bhp

Sortowanie alfabetyczne.

Kalendarium

Rok 2011

Dzień Kobiet a problematyka płci w bhp

 Dodano: 2015-06-26

 

          

      

2011-03-08  

Dzień Kobiet a problematyka płci w bhp  

 

Specjaliści zajmujący się bezpieczeństwem i ochroną zdrowia pracowników w niektórych sytuacjach dotyczących oceny ryzyka i zapewnienia właściwych warunków pracy mają problemy z polityczną poprawnością. Z jednej strony równouprawnienie, parytety i ruchy feministyczne, a z drugiej – ergonomia, fizjologia, uprawnienia związane z macierzyństwem, wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet. Warto w tym wszystkim zachować zdrowy rozsądek i dużo uwagi poświęcić analizie i ocenie ryzyka zawodowego. Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy z siedzibą w Bilbabo w komunikacie wydanym z okazji Dnia Kobiet nie kierowała się źle rozumianą polityczną poprawnością, ale właśnie zdrowym rozsądkiem. Przypomniała, że kobiety stanowią 42% ogółu zatrudnionych w UE. Powtórzyła rzeczy, wydawałoby się, oczywiste: mężczyźni i kobiety różnią się, często różni się praca, którą wykonują, warunki pracy i traktowanie ich przez społeczeństwo. Te czynniki mogą wpłynąć na zagrożenia, z którymi stykają się w pracy oraz na podejście, które należy przyjąć do oceny i kontrolowania tych zagrożeń. W związku z tym należy wziąć pod uwagę, że kobiety i mężczyźni są częściej zatrudniani w niektórych zawodach, a zatem są narażeni na zagrożenia typowe dla tych zawodów; kobiety i mężczyźni są różni pod względem fizycznym; kobiety i mężczyźni mają różne obowiązki w domu, kobiety aktywne zawodowo mogą mieć dwa etaty, jeden w pracy a drugi w domu. Zatem ważne jest rozpoznanie tych różnic i przyjęcie podejścia uwzględniającego problematykę płci w bhp.  

 
  - 1 -