2018-10-28
Inspekcja promuje kreatywnych pracodawców
Konkurs „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej” to propozycja dla kreatywnych przedsiębiorców, odpowiedzialnie podchodzących do biznesu, podejmujących nowe wyzwania i wprowadzających ciekawe rozwiązania w celu poprawy warunków pracy w firmach. Organizator konkursu – Państwowa Inspekcja Pracy co roku zaprasza do udziału w konkursie pracodawców dbających o komfort pracy i rozwój zawodowy swoich pracowników. Laureaci poprzednich edycji konkursu wielokrotnie podkreślają, że zadowolony pracownik promuje lepiej niż niejeden celebryta!
Konkurs ma za zadanie promować te firmy, które bezpieczeństwo i warunki pracy wpisują w plan funkcjonowania zakładu jako niezbędny element oraz są otwarci na wdrażanie nowych rozwiązań w tym obszarze. Promuje pracodawców dbających o pracowników, przestrzegających przepisów prawa pracy oraz organizujących pracę w sposób zapewniający najwyższy poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. W Małopolsce konkurs ten cieszy się dużą popularnością wśród pracodawców różnych branż. Wśród uczestników poprzednich edycji znalazły się duże zakłady produkcyjne, kosmetyczne, a także mniejsze firmy usługowe czy hotelarskie. Małopolska ma również swoich laureatów na Złotej Liście, czyli wśród laureatów centralnego szczebla konkursu.
W tym roku odbyła się XXV edycja tego konkursu. Organizowany jest zawsze w dwóch etapach: na szczeblu regionalnym i ogólnopolskim. W konkursie mogą brać udział jedynie firmy, w których w okresie trzech ostatnich lat nie było śmiertelnych, ciężkich lub zbiorowych wypadków przy pracy (z wyłączeniem nagłych przypadków medycznych i wypadków komunikacyjnych poza zakładem pracy).
Pracodawcy są oceniani w trzech grupach:
– I kategoria – zakłady pracy do 50 zatrudnionych,
– II kategoria – zakłady pracy od 51 do 250 zatrudnionych,
– III kategoria – zakłady pracy powyżej 250 zatrudnionych
Okręgowa komisja konkursowa, powołana przez Okręgowego Inspektora Pracy dokonała oceny kandydatów. Punktowane są ciekawe inicjatywy i rozwiązania realizowane przez pracodawców, zarówno nowe rozwiązania techniczno-organizacyjne na terenie firmy, jak i podejście do pracowników, strategia zarządzania i działania z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu.
Rozdanie nagród odbyło się 17 października 2018 r. w Dworku Białoprądnickim w Krakowie.
Tegoroczni laureaci w Małopolsce to:
■ kategoria I – zakłady pracy do 50 zatrudnionych:
– Urząd Gminy w Iwanowicach,
– Codete sp. z o.o., Kraków,
– EU-TRANS sp. z o.o., Oświęcim,
– BRB Central Eastern Europe sp. z o.o., Kraków;
■ kategoria II – zakłady pracy od 51 zatrudnionych do 250 zatrudnionych:
– Austrotherm sp. z o.o., Oświęcim,
– TLC sp. z o.o., Gorlice,
– Okręgowa Spółdzielnia Mleczarska w Skale;
■ kategoria III – zakłady pracy powyżej 250 zatrudnionych:
– Zakłady Mechaniczne Tarnów S.A.,
– Dubiel Vitrum sp.j. Rabka Zdrój,
– „Fakro PP” sp z o.o., Nowy Sącz,
– MAN Trucks Sp z o.o., Niepołomice.
Laureaci pierwszego miejsca w każdej kategorii mogą być typowani do II etapu konkursu pod warunkiem, że uzyskali w ogólnej ocenie minimum 80 punktów. W tym roku Małopolska również ma laureata szczebla centralnego: firma MAN Trucks zdobyła nagrodę w etapie centralnym w kategorii zakładów powyżej 250 zatrudnionych i 27 listopada odbierze nagrodę podczas uroczystego podsumowania konkursu na Zamku Królewskim.
W skład małopolskiej kapituły wchodzą:
– Mariusz Pyrcz, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Krakowie – przewodniczący (nie wizytuje zakładów),
– Wacław Andruszko, dyrektor Izby Przemysłowo-Handlowej w Krakowie,
– Marek Piwowarczyk, kanclerz Małopolskiej Loży BCC,
– Artur Samek, nadinspektor pracy, Sekcja Prewencji i Promocji OIP w Krakowie,
– Stanisław Staszewski, nadinspektor pracy, Sekcja Statystyki i Analiz OIP w Krakowie,
– Anna Majerek, starszy specjalista, Sekcja Prewencji i Promocji OIP w Krakowie,
– Wiesław Owsiński, starszy specjalista, Sekcja Prewencji i Promocji OIP w Krakowie.
|
