Czy czeka nas rewolucja w umowach terminowych?
Z końcem ubiegłego roku Komisja Europejska w odpowiedzi na skargę złożoną przez NSZZ "Solidarność" wszczęła postępowanie przeciwko Polsce, w wyniku którego sformułowano szereg zarzutów pod adresem rodzimych przepisów dotyczących terminowych umów o pracę.
Ponadto sprawa dyskryminacyjnego charakteru omawianych przepisów stała się również przyczynkiem sporu, który miał swój finał w Europejskim Trybunale Sprawiedliwości (dalej: ETS). 13 marca 2014 r. Trybunał wydał orzeczenie, które stanowi kolejny argument uzasadniający potrzebę zmiany przedmiotowej regulacji...
Więcej we wrześniowym ATEŚCIE.
Pełny tekst artykułu jest dostępny w Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT
|