[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika

Prawami majątkowymi ze stosunku pracy przechodzącymi po śmierci pracownika na członków jego rodziny są wszelkie świadczenia pieniężne przysługujące pracownikowi, które nie zostały mu wypłacone przed jego śmiercią, a przede wszystkim: niepobrane przez pracownika wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nagroda roczna (tzw. trzynastka), nagroda jubileuszowa, jeśli jest przewidziana u danego pracodawcy, ewentualne deputaty wypłacane w formie pieniężnej. Podkreślić przy tym należy, że wszelkie roszczenia płacowe przechodzą na uprawnionych członków rodziny w takiej wysokości, w jakiej przysługiwałyby zmarłemu pracownikowi...

Więcej w kwietniowym ATEŚCIE.

Pełny tekst artykułu jest dostępny w
Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT

Czytaj