ATEST Ochrona Pracy

15 grudnia 2018 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

 

ATEST 5/2018

Umowa z lekarzem medycyny pracy

Rys. S.Antoniszczak
Rys. S.Antoniszczak

Najważniejsze, aby badania były przeprowadzane w podstawowej jednostce medycyny pracy, z którą pracodawca ma podpisaną umowę. Najczęściej są to indywidualne praktyki lekarskie lekarzy medycyny pracy bądź zakłady opieki zdrowotnej zatrudniające lekarzy uprawnionych do wykonywania badań profilaktycznych (art. 2 ustawy o służbie medycyny pracy). Pamiętajmy, że Państwowa Inspekcja Pracy kwestionuje ważność orzeczeń lekarskich o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy, wydanych przez lekarza, z którym zakład pracy nie ma podpisanej umowy - pisze Małgorzata Sulestrowska.

Więcej w majowym ATEŚCIE.

 

Sigma-NOTPełny tekst artykułu jest dostępny w
Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT

Czytaj

 
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2018

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 31655766