ATEST Ochrona Pracy

19 marca 2024 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

 

ATEST 11/2023

Kwalifikacje osób wykonujących zadania służby bhp

Pracuję w policji, w jednostce liczącej ok. 130 osób; oprócz wielu innych, mam powierzone zadania z zakresu służby bhp. Nie jestem więc etatowym behapowcem, nie posiadam wykształcenia kierunkowego i tu moje pytanie: czy powinnam ukończyć studia kierunkowe, aby nadal zajmować się tą tematyką w jednostce? Czy też jako nieetatowiec jestem z tego obowiązku zwolniona?

Pytanie Czytelniczki przesłaliśmy do Departamentu Prawa Pracy w MPiPS. Oto odpowiedź:

Z listu Czytelniczki wynika, że wykonuje zadania służby bhp jako pracownik zatrudniony przy innej pracy, powinna więc spełniać wymagania kwalifikacyjne określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 109, poz. 704 z późn. zm.).

Należy wyjaśnić, że 1 lipca 2005 roku weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 2 listopada 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 246, poz. 2468 z późn. zm.), zgodnie z którym podwyższono kwalifikacje pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby. W myśl § 4 ust. 5 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w brzmieniu ustalonym ww. rozporządzeniem, pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp zgodnie z art. 23711 § 1 kodeksu pracy, powinien spełniać wymagania określone w § 4 ust. 2 rozporządzenia, tj.:

inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy,

starszym inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca:
- zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub
- wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp,

starszym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp,

głównym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5-letni staż pracy w służbie bhp.

Jednakże w myśl § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 listopada 2004 r. - osoby zatrudnione w służbie bhp i wykonujące zadania tej służby w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia (tj. 1 lipca 2005 r.), niespełniające wymagań kwalifikacyjnych określonych w § 4 rozporządzenia w sprawie służby bhp, zachowują prawo do zatrudnienia w służbie bhp i wykonywania zadań tej służby przez okres 8 lat od dnia wejścia w życie ww. nowelizacji, tj. do 1 lipca 2013 roku.

Jeżeli więc Czytelniczka wykonywała zadania służby bhp jako pracownik zatrudniony przy innej pracy w dniu 1 lipca 2005 r., to w świetle przedstawionych wyżej przepisów może nadal wykonywać te zadania do 1 lipca 2013 roku. W sytuacji, gdy Czytelniczka nie spełnia podwyższonych wymagań kwalifikacyjnych, omówionych wyżej, w okresie tym ma możliwość uzupełnienia swojego wykształcenia do wymagań określonych w rozporządzeniu.

Niezależnie od powyższego, Departament pragnie zauważyć, że pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników, zgodnie z § 1 art. 23711 kodeksu pracy, tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Natomiast pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, o czym mowa w art. 23711 § 1 k.p., albo - w przypadku braku kompetentnych pracowników - specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 23711 § 2 k.p.

Ewa Pomian-Wojcieszczuk
Zastępca Dyrektora Departamentu

Dodaj swój komentarz


KREKAZ: A co Pani Dyrektor powie [odpowie ?], na wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego, że w zakładach powyżej 100 pracowników MOŻNA zlecic wykonywanie zadań służby BHP firmom spoza zakładu pracy ? [sprawa była opisywana w Ateście]. Stanowisko p. Dyrektor jest jasne i czytelne - czyli takie, jak to wygląda w przepisach prawa pracy. Jak w praktyce należy interpretować to kuriozum autorstwa NSA ? (2006-12-24)

zrzeszony: Kto szkoli prawników, oni wszystko wiedzą! NADAL PRZEPISY SĄ DLA NAIWNYCH. Inspekcja pracy też chowa głowę w piasek, przy kontrolach! Musi się wymienić pokolenie ludzi po 50-ce, najlepiej niech nie przeszkadzają - niestety też powinni przechodzić szkolenia w formie studiów podyplomowych! Pomyślności w nowym roku 2007 dla pracownic i pracowników służb bhp no i dla redakcji ATESTU. (2006-12-29)

Paweł: Stanowiska dwóch najważniejszych instytucji w Polsce t.j. Ministerstwo Pracy oraz Paśtwowej Inspekcji Pracy są odmienne. Można z nimi zapoznać się na stronie www.bhppodlaskie.ovh.pl (2007-01-03)

niezzreszony: Do Pana "zrzeszonego " , Za zdanie o ludziach po 50-ce należało by karać ,to objaw dyskryminacji . (2007-01-05)

Michal: Panie Zrzeszony !. Zaliczylem " studia podyplomowe "..i co ?, ano nic....strata czasu i pieniedzy. Niczego tam sie nie dowiedzialem czego bym nie wiedzial wczesniej. Noooo....moze dla Pana to cos znaczylo....jak wczesniej skonczyl moze Pan....nauke gry na organkach....Znam takich co to sobie chwala te " studia podyplomowe ", ale tylko to sa tacy, co nigdy w zyciu o BHP nie slyszeli, a po ich skonczeniu nie umieja sporzadzic dokumentacji wypadkowej. Pozdrawiam i radze nie zabierac glosu osobom niekompetentnym / czytaj po studiach podyplomowych /, ktorzy wczesniej grali na grzebieniu, lub organkach !. (2007-01-05)

STARY -bhp: Podpisuję się pod wypowiedzią MIchała. Skończyłem studia podyplomowe mając 65 lat i 20 lat praktyki i wykładowca w sprawach bhp i mogłem tylko poprawiać teoretyków - wykładowców na studiach podyplomowych. Ten kto się przyłożył do takiego stanu prawnego jeśli chodzi o wymogi bhp to bym kazał -szkoda słów. I tak się u nas knoci przepisy prawne. (2007-01-08)

marekm.: Michale! Ciekaw jestem, na jakiej to"uczelni" zaliczyłeś stratę czasu i pieniędzy? Obserwuję "Srodowisko" behapowców i dochodze do wniosku, że flagowym problemem ( a wyznacznikiem najwyższego profesjonalizmu) jest wszelka statystyka. Niewielu z Was czepia się np. problematyki ryzyka /PN 18002, pięć kroków!!!/, ale tu rzeczywiście potrzebna jest wiedza! Mam wrażenie, że i Stary -bhp również nie trafił z wyborem uczlni. Panowie, czy przypadkiem nie jest tak, że świadomie wybraliście "uczelnie" dla bezproblemowego zdobycia dyplomu, a teraz próbujecie się wymądrzać? Na naukę nigdy nie jest za późno! Politechnika Warszawska czeka na was! (2007-01-09)

Michal: Marekm. Program dla wszystkich uczelni / podyplomowych / jest taki sam, a to, o czym wspomniales / Normy z serii PN-N 18000 - systemy zarzadzania / nie sa zadna nowoscia....chyba, ze dla Ciebie..., bo ja nie musialem wydac i kasy i wolnych weekendow aby sie o tym dowiedziec.... Pozdrawiam. Micha P. S. Strata czasu i pieniedzy !. (2007-01-09)

słonka: szkoda, że ta rozmowa nie ma na celu konstruktywnej wymiany zdań tylko próbe sił!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (2007-01-09)

PIP: Jak zdobyć kwalifikacjemówi artykuł poniżej: http://www.gazetawyborcza.pl/1,75248,3837236.html Także dajcie sobie spokój z licytacją nikt nie ęedzie się zajmował wykszałciuchami tylko tym co jest u pracodwcy zgodnego z przepisami, a co nie. (2007-01-09)

marekm.: Michale! Nie pytałem o program. Mogą być jednakowe dla(2007-01-10)

Michal: Marekm. Metoda pieciu krokow tez jest i byla mi(2007-01-10)

PIP: O czym dyskutujecie. Przeczytajcie jak się to robi. http://www.gazetawyborcza.pl/1,75248,3837236.html(2007-01-10)

PIP: http://www.gazetawyborcza.pl/1,75248,3837236.html Zdobywanie(2007-01-10)

PIP: Jak zdobywać kwalifikacje 2 strona gazety wyborczej z dnia(2007-01-10)

Paweł: To Michnik już nawet bhp(2007-01-11)

JAK: A może by tak dla już bechapowców co nabyli(2007-01-11)

Michal: Do JAK. Wcale nie glupi pomysl. BHP-cy o wieloletnim(2007-01-11)

Darek: Pani Dyrektor chyba czegoś nie wywnioskowała , ta pani(2007-02-22)

Darek: Jeszcze coś na temat tego prawnego bubla, podyższone zostały(2007-02-22)

Marek : czy wystarczy ukończenie szkoły tzn Technikum Bezpieczeństwan i Higieny(2007-02-28)

jupi: skoro kazali mi sie uczy to sie uczę ale(2008-05-16)

wojciech: W wykazie stanowisk w zakładzie pracy figuruje stanowisko inspektora(2010-05-30)

Jędrek: Wojciechu - spełnienie wymagań kwalifikacyjnych dla określonego stanowiska w(2010-05-31)

Maciej Ś.: Spełnienie formalnych warunków awansowych nie wywiera automatycznego skutku awansu.(2010-05-31)

Andrzej: ukonczenie szkoły nic nie daje egzamin panstwowy zaliczony :)(2012-03-01)

Maciej Ś.: .......zatem..............można być dupkiem, byle dyplomowanym???? To(2012-03-01)

Mietek: a osoby które były specjalistami bhp przed 1 lipcem(2012-05-09)

Maciej Ś.: Kto zadaje takie pytania, ten nie powinien świadczyć żadnych(2012-05-09)

radek: Przeczytałem skrupulatnie cały artykuł. Wiem jakie kwalifikacje musi posiadać(2015-10-18)


Dodaj swój komentarz  
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2006

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 57939115