ATEST Ochrona Pracy

19 marca 2024 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

 

ATEST 11/2023

Kwalifikacje osób wykonujących zadania służby bhp

Pracuję w policji, w jednostce liczącej ok. 130 osób; oprócz wielu innych, mam powierzone zadania z zakresu służby bhp. Nie jestem więc etatowym behapowcem, nie posiadam wykształcenia kierunkowego i tu moje pytanie: czy powinnam ukończyć studia kierunkowe, aby nadal zajmować się tą tematyką w jednostce? Czy też jako nieetatowiec jestem z tego obowiązku zwolniona?

Pytanie Czytelniczki przesłaliśmy do Departamentu Prawa Pracy w MPiPS. Oto odpowiedź:

Z listu Czytelniczki wynika, że wykonuje zadania służby bhp jako pracownik zatrudniony przy innej pracy, powinna więc spełniać wymagania kwalifikacyjne określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 109, poz. 704 z późn. zm.).

Należy wyjaśnić, że 1 lipca 2005 roku weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 2 listopada 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 246, poz. 2468 z późn. zm.), zgodnie z którym podwyższono kwalifikacje pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby. W myśl § 4 ust. 5 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w brzmieniu ustalonym ww. rozporządzeniem, pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp zgodnie z art. 23711 § 1 kodeksu pracy, powinien spełniać wymagania określone w § 4 ust. 2 rozporządzenia, tj.:

inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy,

starszym inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca:
- zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub
- wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp,

starszym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp,

głównym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5-letni staż pracy w służbie bhp.

Jednakże w myśl § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 listopada 2004 r. - osoby zatrudnione w służbie bhp i wykonujące zadania tej służby w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia (tj. 1 lipca 2005 r.), niespełniające wymagań kwalifikacyjnych określonych w § 4 rozporządzenia w sprawie służby bhp, zachowują prawo do zatrudnienia w służbie bhp i wykonywania zadań tej służby przez okres 8 lat od dnia wejścia w życie ww. nowelizacji, tj. do 1 lipca 2013 roku.

Jeżeli więc Czytelniczka wykonywała zadania służby bhp jako pracownik zatrudniony przy innej pracy w dniu 1 lipca 2005 r., to w świetle przedstawionych wyżej przepisów może nadal wykonywać te zadania do 1 lipca 2013 roku. W sytuacji, gdy Czytelniczka nie spełnia podwyższonych wymagań kwalifikacyjnych, omówionych wyżej, w okresie tym ma możliwość uzupełnienia swojego wykształcenia do wymagań określonych w rozporządzeniu.

Niezależnie od powyższego, Departament pragnie zauważyć, że pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników, zgodnie z § 1 art. 23711 kodeksu pracy, tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Natomiast pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, o czym mowa w art. 23711 § 1 k.p., albo - w przypadku braku kompetentnych pracowników - specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 23711 § 2 k.p.

Ewa Pomian-Wojcieszczuk
Zastępca Dyrektora Departamentu

Dodaj swój komentarz


KREKAZ: A co Pani Dyrektor powie [odpowie ?], na wyrok(2006-12-24)

zrzeszony: Kto szkoli prawników, oni wszystko wiedzą! NADAL PRZEPISY SĄ(2006-12-29)

Paweł: Stanowiska dwóch najważniejszych instytucji w Polsce t.j. Ministerstwo Pracy(2007-01-03)

niezzreszony: Do Pana "zrzeszonego " , Za zdanie o ludziach(2007-01-05)

Michal: Panie Zrzeszony !. Zaliczylem " studia podyplomowe "..i co(2007-01-05)

STARY -bhp: Podpisuję się pod wypowiedzią MIchała. Skończyłem studia podyplomowe mając(2007-01-08)

marekm.: Michale! Ciekaw jestem, na jakiej to"uczelni" zaliczyłeś stratę czasu(2007-01-09)

Michal: Marekm. Program dla wszystkich uczelni / podyplomowych / jest(2007-01-09)

słonka: szkoda, że ta rozmowa nie ma na celu konstruktywnej wymiany zdań tylko próbe sił!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (2007-01-09)

PIP: Jak zdobyć kwalifikacjemówi artykuł poniżej: http://www.gazetawyborcza.pl/1,75248,3837236.html Także dajcie sobie spokój z licytacją nikt nie ęedzie się zajmował wykszałciuchami tylko tym co jest u pracodwcy zgodnego z przepisami, a co nie. (2007-01-09)

marekm.: Michale! Nie pytałem o program. Mogą być jednakowe dla wszystkich uczelni, ale ważne,jacy fachowcy go realizują. Przywołana norma i metoda pięciu kroków miała zwrócić uwagę na niedoskonałości proponowanych sposobów podejścia do zagadnienia ryzyka zawodowego. Chciałem zwrócić uwagę, na panujący haos terminologiczny (ryzyko,zagrożenie bezpieczeństwo itp). Zwracam uwagę na odpowiedź (min.Pracy) p.Polaczek zamieszczoną w grudniowym Ateście. Pozdrawiam! (a jeśli nadepnąłem na odcisk - przepraszam!) (2007-01-10)

Michal: Marekm. Metoda pieciu krokow tez jest i byla mi bdb. znana. Ciop ten temat opracowywal - wytyczne. Moge przeslac materialy na ten temat. Pozdrawiam. P. S. Strata czasu i pieniedzy na " studia podyplomowe BHP ". (2007-01-10)

PIP: O czym dyskutujecie. Przeczytajcie jak się to robi. http://www.gazetawyborcza.pl/1,75248,3837236.html Jak zdobyć kwalifikacje. (2007-01-10)

PIP: http://www.gazetawyborcza.pl/1,75248,3837236.html Zdobywanie kwalifikacji. (2007-01-10)

PIP: Jak zdobywać kwalifikacje 2 strona gazety wyborczej z dnia(2007-01-10)

Paweł: To Michnik już nawet bhp(2007-01-11)

JAK: A może by tak dla już bechapowców co nabyli(2007-01-11)

Michal: Do JAK. Wcale nie glupi pomysl. BHP-cy o wieloletnim(2007-01-11)

Darek: Pani Dyrektor chyba czegoś nie wywnioskowała , ta pani(2007-02-22)

Darek: Jeszcze coś na temat tego prawnego bubla, podyższone zostały(2007-02-22)

Marek : czy wystarczy ukończenie szkoły tzn Technikum Bezpieczeństwan i Higieny(2007-02-28)

jupi: skoro kazali mi sie uczy to sie uczę ale(2008-05-16)

wojciech: W wykazie stanowisk w zakładzie pracy figuruje stanowisko inspektora(2010-05-30)

Jędrek: Wojciechu - spełnienie wymagań kwalifikacyjnych dla określonego stanowiska w(2010-05-31)

Maciej Ś.: Spełnienie formalnych warunków awansowych nie wywiera automatycznego skutku awansu.(2010-05-31)

Andrzej: ukonczenie szkoły nic nie daje egzamin panstwowy zaliczony :)(2012-03-01)

Maciej Ś.: .......zatem..............można być dupkiem, byle dyplomowanym???? To(2012-03-01)

Mietek: a osoby które były specjalistami bhp przed 1 lipcem(2012-05-09)

Maciej Ś.: Kto zadaje takie pytania, ten nie powinien świadczyć żadnych(2012-05-09)

radek: Przeczytałem skrupulatnie cały artykuł. Wiem jakie kwalifikacje musi posiadać(2015-10-18)


Dodaj swój komentarz  
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2006

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 57939129