[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Kto może przeprowadzać szkolenia okresowe?

Czytelniczka pyta: Czy jako osoba, która ukończyła studia podyplomowe w zakresie "BHP i Ergonomii" i pełniąca w swojej firmie (administracyjno-biurowej) zadania służby bhp, mogę przeprowadzać szkolenia okresowe?

Rozstrzygnięcia wątpliwości czytelniczki należy szukać w treści rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2004 r., nr 180, poz. 1860 ze zm.; DzU z 2005 r., nr 116, poz. 972; DzU z 2007 r., nr 196, poz. 1420) wydanego na podstawie art. 2375 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (DzU z 1998 r., nr 21, poz. 94 ze zm.).

W przypadku szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych organizatorem może być:

- pracodawca lub

- jednostka organizacyjna (z zewnątrz) prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bhp

W odniesieniu do kwalifikacji wykładowców ustawodawca nie wymienia precyzyjnych kryteriów, stanowi jedynie, że organizator zapewnia wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia.

Z uwagi, że w pytaniu czytelniczki nie ma informacji nt. jej posiadanych kwalifikacji poza świadectwem ukończenia studiów podyplomowych, jednoznaczna odpowiedź nie jest możliwa. W przypadku posiadania udokumentowanego przygotowania dydaktycznego można przyjąć, że czytelniczka może prowadzić zajęcia podczas szkolenia okresowego z zastrzeżeniem, że tematy specjalistyczne (np. pierwsza pomoc, ppoż.) winny być powierzone do prowadzenia osobom kompetentnym w tych dziedzinach.

A.N.

Dodaj swój komentarz

Jowita: No proszę oto przykład przygotowania zawodowego osoby, która ukończyła(2011-10-17)

anonim: Jowita masz rację!!! Jeden taki "SPEC- jalista" to nawet(2011-10-21)

Kazimierz: I jak ma się do tego artykół na stronie(2014-05-20)

Kazimierz: oczywiście "artykuł", przepraszam(2014-05-20)

wykładowca: Co to są tematy specjalistyczne ? dlaczego wykładowca -(2014-05-20)

wykładowca: trzeba jeszcze dodać, że pierwszych tematów z ramowych też(2014-05-20)

wykładowca: zgodnie z wykładnią A.N do szkolenia wstępnego od jutra(2014-05-20)

A.N.: Wywołany do przysłowiowej tablicy niniejszym odnoszę się do Państwa(2014-05-20)

Jaś fasola: Przepisy trzeba czytać ze rozumieniem ich. Jeżeli ich się(2014-05-20)

Kazimierz: "tematy specjalistyczne (np. pierwsza pomoc, ppoż.) winny być powierzone(2014-05-20)

Maciej Ś.: Każdy temat jest tematem specjalistycznym. Chyba, że jest to(2014-05-20)

A.N.: Szanowny Panie, służę wyjaśnieniem co do znaczenia słowa "kompetencja"(2014-05-20)

Kazimierz: A czy można prosić jeszcze o wyjaśnienie co oznacza:(2014-05-20)

Regina: "Wykładowca" nie możesz wziąć do szkolenia szkolenia wstępnego ogólnego prawnika, inspektora p.poż i ratownika medycznego, bo to szkolenie przeprowadza służba bhp (nie mylić z firmą zewnętrzną, nie będącą służbą bhp dla danego pracodawcy), sam pracodawca lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę ... mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakładając, że prawnik, inspektor p.poż i ratownik medyczny nie są pracownikami naszego pracodawcy. (2014-05-20)

behapowiec: KAzimierzu... Wyciąg z roz. w sprawie szkoleń: przygotowaniu dydaktycznym — rozumie się przez to ukończenie kształcenia lub szkolenia przygotowującego do prowadzenia procesu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w sposób zapewniający wysoką efektywność, z uwzględnieniem, odpowiednich dla określonych grup uczestników szkolenia i rodzajów szkolenia: form organizacyjnych i metod szkolenia oraz środków dydaktycznych. DOBRZE BY BYŁO ABYŚ UKOŃCZYŁ JAKIEŚ SZKOLENIE Z ZASAD METODYKI I DYDAKTYKI ORGANIZACJI I PROWADZENIA SZKOLEŃ. MOIM ZDANIEM 2 GODZINY NA SZKOLENIU OKRESOWYM DLA SŁUŻBY BHP TO ZA MAŁO, A GDZIE JAKOŚĆ SZKOLEŃ...? (2014-05-21)

Kazimierz: Mnie nie interesuje, czy 2 a może 22 godziny to mało, mnie interesuje jak to wygląda prawnie. Mam nieodparte wrażenie, że tak różne interpretacje i taki bubel jakim jest rozporządzenie ws. szkoleń, są po to, aby siać zamęt i przez to ograniczać „wejście” do zawodu. Ps. znam takich nauczycieli, co mimo ukończenia czegoś więcej niż „jakieś szkolenie z metodyki i dydaktyki …”, nie potrafią zapewnić „odpowiedniej jakości szkolenia”. Należy skończyć z wiarą, że „papierek” oznacza fachowość. (2014-05-21)

wykładowca: wiara jest taka- co pokażesz inspektorowi pip jak u pracodawcy poprosi o potwierdzenie posiadanego wspomnianego przygotowania dydaktycznego? bo ja tak miałem, jestem w firmie behapowcem i wykładowcą, podczas kontroli inspektor zażyczyła sobie potwierdzenia posiadanych nazwijmy to kwalifikacji, przedstawiłem zaświadczenie o odbyciu szkolenia okresowego bhp, zaświadczenie o ukończeniu kursu pedagogicznego dla wykładowców pozaszkolnych form szkolenia (100h) i zaświadczenie o odbyciu szkolenia z metodyki i dydaktyki prowadzenia szkoleń dla dorosłych i organizacji szkoleń bhp (16h) szkolenie z ppm i p.poż (po 8h każde) - to wystarczyło... i to powinno moim zdaniem być normą wśród behapawców - wykładowców, czy to tak dużo ??? wtedy masz jakieś tam pojęcie o organizacji i prowadzeniu szkoleń (2014-05-21)

Kazimierz: Brakuje jeszcze tylko zaświadczenia z parafii, o odbyciu szkolenia dla ministrantów … przepraszam, nie mogłem się powstrzymać. A jeśli przedłożyłbyś tylko zaświadczenie odbyciu szkolenia okresowego dla służby bhp, to zostałoby to podważone przez PIP? Jaka podstawa prawna zostałaby wpisana w nakazie? Raz jeszcze, mnogość papierków „papierków” nie świadczy o wiedzy i umiejętnościach. I raz jeszczem, jak wygląda to prawnie?! (2014-05-21)

wykładowca: Cyt. Kazimierz - Jak wygląda to prawnie ? Jeszcze raz przytoczę dokładniej - W Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 oraz z 2005 r. Nr 116, poz. 972) wprowadza się następujące zmiany: 1) po § 1 dodaje się § 1a w brzmieniu: podpunkt 4) - „PRZYGOTOWANIE DYDAKTYCZNE” — rozumie się przez to ukończenie KSZTAŁCENIA lub SZKOLENIA przygotowującego do PROWADZENIA PROCESU SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY w sposób zapewniający wysoką efektywność, z uwzględnieniem, odpowiednich dla określonych grup uczestników szkolenia i rodzajów szkolenia: form organizacyjnych i metod szkolenia oraz środków dydaktycznych. Odpowiedz sobie na pytanie – Czy ukończenie okresowego SZKOLENIA bhp dla służby bhp jest tym samym szkoleniem co SZKOLENIE PRZYGOTOWUJĄCE DO PROWADZENIA PROCESU SZKOLENIA W DZIEDZINIE BHP ??? wg mnie to dwa inne szkolenia, ale uważasz/cie, że nie cóż nie będę dalej dyskutować… Można też tak jeśli ukończę szkolenie okresowe dla służby bhp, to bez problemu mogę mówić, że mam ukończone szkolenie przygotowujące do prowadzenia szkoleń z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej… ? tak ? Moim zdaniem za wszelką cenę chcecie udowodnić, że behapowiec kończąc okresowe szkolenie bhp ma uprawnienia do prowadzenia szkoleń. Ja się z tym nie zgadzam i już, a dlaczego? – patrz / czytaj wyżej… (2014-05-21)

Kazimierz: Odsyłam do artykułu z Atestu „Szkolić (prawie) każdy może” http://www.atest.com.pl/teksty,aa0712_1 (Rozmowa z Jerzym Kowalskim, naczelnik wydziały ochrony pracy w departamencie prawa pracy MPiPS) i do artykułu z Atestu 05/2014. Zaprawdę powiadam Wam, nie siejcie zamętu, pozwólcie szkolić innym, nie twórzcie mitów i nie puszczajcie ich w eter. I dzielcie się swoją wiedzą, ale nie wywyższajcie się ponad innych. (2014-05-21)

Paweł: Witam mam pytanie odnośnie technika BHP. Czy osoba z takim tytułem może przeprowadzać szkolenia bhp okresowe? Wyczytałem że tak ale musi mieć kurs pedagogiczny. A na kurs przyjmują tylko po okazaniu dyplomu ze studiów. Więc czy po samym technikum coś mogę? (2014-09-15)

Kazimierz: Przeczytaj mój wpis wyżej i artykuł „Szkolić (prawie) każdy może” http://www.atest.com.pl/teksty,aa0712_1 (Rozmowa z Jerzym Kowalskim, naczelnik wydziały ochrony pracy w departamencie prawa pracy MPiPS) oraz artykuł z Atestu 05/2014. Jeśli posiadasz aktualne szkolenie okresowe z BHP, to możesz szkolić okresowo i nie trzeba do tego specjalnego "KSZTAŁCENIA lub SZKOLENIA przygotowującego do PROWADZENIA PROCESU SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ..." (cokolwiek to takiego jest – bo nie jest to prawnie uregulowane – czas trwania, szczegółowa tematyka, kto i na jakich zasadach prowadzi, kto może w nim uczestniczyć, itp.). (2014-09-15)

luzaczek: Paweł, nie przejmuj się. Zadaj sobie pytania: 1. Czy posiadam dostateczną wiedzę do prowadzenia szkolenia? 2. Czy potrafię (warsztat dydaktyczny) poprowadzić szkolenie? Nie wiem jakie jest Twoje wykształcenie (tylko technikum bhp?) kierunkowe, ale prowadzenie np. szkolenia bhp dla pielęgniarek bez jakiejkolwiek wiedzy w tym zakresie, będzie hardkorem;) Kurs pedagogiczny czy też andragogiczny (jak kto woli): Olej. Znam takich co 6 kursów kończyli i dalej kontaktu z ludźmi nawiązać nie potrafią... (2014-09-15)

Kazimierz: Tylko, czy pielęgniarki są zainteresowane aktywnym uczestnictwem w szkoleniu(2014-09-15)

luzaczek: Kaziu, pomiń I pomoc. Ale już kwalifikacja wypadku...to je(2014-09-15)

Kazimierz: „Ale już kwalifikacja wypadku...to je interesuje. Aspekty prawa pracy,(2014-09-15)

luzaczek: No niezupełnie lekarz. W końcu wypadki pielęgniarek się zdarzają(2014-09-15)

Maciej Ś.: ZASADY to nie to samo co SPOSOBY ............................. udzielania(2014-09-15)

Kazimierz: Czy innym są zasady postępowania w razie wypadku (np.(2014-09-15)

Maciej Ś.: Tak po krótce - Podstawowe zasady, to OBOWIĄZEK działania(2014-09-15)

men: Some people believe that a good sense of humor(2014-09-15)

Kazimierz: Macieju motasz się i mieszasz, sam obowiązek i niezwłoczność(2014-09-16)

ferdhy: Kazimierzu to ty : ".....motasz się i mieszasz" ........"Co(2014-09-16)

Kazimierz: Do ferdhy, oj nie myślący jesteś, skoro jest „SYSTEM(2014-09-16)

luzaczek: A może chodzi o to, że "system jest oparty...itd(2014-09-16)

Maciej Ś.: "Kazimierz: /.../ skoro jest „SYSTEM oparty na osobach wyznaczonych(2014-09-16)

kh@wp.pl: Podsumowując, wg Macieja i Spółki, na szkoleniu okresowym w(2014-09-16)

luzaczek: do kh@wp.pl: Nikt nie pisał, że "to już nie(2014-09-16)

Kazimierz: Ale tak należy interpretować, to co pisze Maciej, min.(2014-09-17)

luzaczek: I w tym ból, że napisałem o tych pielęgniarkach...Bo(2014-09-17)

Maciej Ś.: No, jeśli "zaniechanie" "obowiązku" jest zagrożone karą pozbawienia wolności(2014-09-17)

Kazimierz: Macieju, nie odwracaj kota ogonem, wiesz doskonale o co(2014-09-17)

Dodaj swój komentarz