ATEST Ochrona Pracy

28 marca 2024 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

 

ATEST 12/2023

Kto może przeprowadzać szkolenia okresowe?

Czytelniczka pyta: Czy jako osoba, która ukończyła studia podyplomowe w zakresie "BHP i Ergonomii" i pełniąca w swojej firmie (administracyjno-biurowej) zadania służby bhp, mogę przeprowadzać szkolenia okresowe?

Rozstrzygnięcia wątpliwości czytelniczki należy szukać w treści rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2004 r., nr 180, poz. 1860 ze zm.; DzU z 2005 r., nr 116, poz. 972; DzU z 2007 r., nr 196, poz. 1420) wydanego na podstawie art. 2375 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (DzU z 1998 r., nr 21, poz. 94 ze zm.).

W przypadku szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych organizatorem może być:

- pracodawca lub

- jednostka organizacyjna (z zewnątrz) prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bhp

W odniesieniu do kwalifikacji wykładowców ustawodawca nie wymienia precyzyjnych kryteriów, stanowi jedynie, że organizator zapewnia wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia.

Z uwagi, że w pytaniu czytelniczki nie ma informacji nt. jej posiadanych kwalifikacji poza świadectwem ukończenia studiów podyplomowych, jednoznaczna odpowiedź nie jest możliwa. W przypadku posiadania udokumentowanego przygotowania dydaktycznego można przyjąć, że czytelniczka może prowadzić zajęcia podczas szkolenia okresowego z zastrzeżeniem, że tematy specjalistyczne (np. pierwsza pomoc, ppoż.) winny być powierzone do prowadzenia osobom kompetentnym w tych dziedzinach.Koniec

A.N.

Dodaj swój komentarz


Jowita: No proszę oto przykład przygotowania zawodowego osoby, która ukończyła(2011-10-17)

anonim: Jowita masz rację!!! Jeden taki "SPEC- jalista" to nawet(2011-10-21)

Kazimierz: I jak ma się do tego artykół na stronie(2014-05-20)

Kazimierz: oczywiście "artykuł", przepraszam(2014-05-20)

wykładowca: Co to są tematy specjalistyczne ? dlaczego wykładowca -(2014-05-20)

wykładowca: trzeba jeszcze dodać, że pierwszych tematów z ramowych też(2014-05-20)

wykładowca: zgodnie z wykładnią A.N do szkolenia wstępnego od jutra(2014-05-20)

A.N.: Wywołany do przysłowiowej tablicy niniejszym odnoszę się do Państwa(2014-05-20)

Jaś fasola: Przepisy trzeba czytać ze rozumieniem ich. Jeżeli ich się(2014-05-20)

Kazimierz: "tematy specjalistyczne (np. pierwsza pomoc, ppoż.) winny być powierzone(2014-05-20)

Maciej Ś.: Każdy temat jest tematem specjalistycznym. Chyba, że jest to(2014-05-20)

A.N.: Szanowny Panie, służę wyjaśnieniem co do znaczenia słowa "kompetencja"(2014-05-20)

Kazimierz: A czy można prosić jeszcze o wyjaśnienie co oznacza:(2014-05-20)

Regina: "Wykładowca" nie możesz wziąć do szkolenia szkolenia wstępnego ogólnego(2014-05-20)

behapowiec: KAzimierzu... Wyciąg z roz. w sprawie szkoleń: przygotowaniu dydaktycznym(2014-05-21)

Kazimierz: Mnie nie interesuje, czy 2 a może 22 godziny(2014-05-21)

wykładowca: wiara jest taka- co pokażesz inspektorowi pip jak u(2014-05-21)

Kazimierz: Brakuje jeszcze tylko zaświadczenia z parafii, o odbyciu szkolenia(2014-05-21)

wykładowca: Cyt. Kazimierz - Jak wygląda to prawnie ? Jeszcze(2014-05-21)

Kazimierz: Odsyłam do artykułu z Atestu „Szkolić (prawie) każdy może”(2014-05-21)

Paweł: Witam mam pytanie odnośnie technika BHP. Czy osoba z(2014-09-15)

Kazimierz: Przeczytaj mój wpis wyżej i artykuł „Szkolić (prawie) każdy(2014-09-15)

luzaczek: Paweł, nie przejmuj się. Zadaj sobie pytania: 1. Czy posiadam dostateczną wiedzę do prowadzenia szkolenia? 2. Czy potrafię (warsztat dydaktyczny) poprowadzić szkolenie? Nie wiem jakie jest Twoje wykształcenie (tylko technikum bhp?) kierunkowe, ale prowadzenie np. szkolenia bhp dla pielęgniarek bez jakiejkolwiek wiedzy w tym zakresie, będzie hardkorem;) Kurs pedagogiczny czy też andragogiczny (jak kto woli): Olej. Znam takich co 6 kursów kończyli i dalej kontaktu z ludźmi nawiązać nie potrafią... (2014-09-15)

Kazimierz: Tylko, czy pielęgniarki są zainteresowane aktywnym uczestnictwem w szkoleniu i „wyniesieniem” coś z niego … I tak się zastanawiam na realizacją tematu „… zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku” szkolenia okresowego dla tej grupy, już nie wspominając, że ratownik medyczny też powinien odbyć takie szkolenie okresowe, z takim tematem … na ale cóż, takie mamy prawo. (2014-09-15)

luzaczek: Kaziu, pomiń I pomoc. Ale już kwalifikacja wypadku...to je interesuje. Aspekty prawa pracy, ochrona kobiet itp. Zagrożenia przy chorych. Niby wszystko jasne ...w tej grupie zawodowej. Ale spotkałem lab.analityczne, gdzie ostatnie szkolenie 6 lat temu, procedury ustawowe w powijakach, ale ISO mają. Jest z czego szkolić pielęgniarki (2014-09-15)

Kazimierz: „Ale już kwalifikacja wypadku...to je interesuje. Aspekty prawa pracy, ochrona kobiet …” – to akurat jest zbieżne z tematami innych grup zawodowych i praktycznie w niczym pielęgniarki nie różnią się od np. sprzątaczek, księgowych … a o „Zagrożenia przy chorych” to też żaden bhp’owiec nie jest kompetentny, ale lekarz .. (2014-09-15)

luzaczek: No niezupełnie lekarz. W końcu wypadki pielęgniarek się zdarzają i nie tylko poślizgnięcia. Cały temat zakłuć, rejestracji zdarzeń i procedur z tym związanych. Lekarz nie ma pojęcia o ustawie. Prędzej jakiś kierownik administracyjny. Właśnie bhpowiec "obryty" w służbie zdrowia jest potrzebny. (2014-09-15)

Maciej Ś.: ZASADY to nie to samo co SPOSOBY ............................. udzielania pierwszej pomocy. (2014-09-15)

Kazimierz: Czy innym są zasady postępowania w razie wypadku (np. zakłucia), a czym innym są zasady udzielanie pierwszej pomocy w razie wypadku (np. zakłucia), a to każda pielęgniarki winna wiedzieć bez szkolenia BHP, z racji wykonywanego zawodu, bo inaczej się do tej roboty nie nadaje. …………………..… Drogi Macieju, jestem ciekaw jak wyglądałaby realizacje tego tematu szkolenie przez Ciebie, cóż takiego byś rzekł o tych ZASADACH ... (2014-09-15)

Maciej Ś.: Tak po krótce - Podstawowe zasady, to OBOWIĄZEK działania (z pewnymi wyłączeniami odpowiedzialności za zaniechania) oraz NIEZWŁOCZNOŚĆ podejmowania działania. Ponadto - SYSTEM oparty na osobach wyznaczonych i przygotowanych do takich działań. (2014-09-15)

men: Some people believe that a good sense of humor is one of the most significant human (2014-09-15)

Kazimierz: Macieju motasz się i mieszasz, sam obowiązek i niezwłoczność działań (jakich) to zbyt mało - to zawiera się z części tematu „Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń …” i dalej jest „…zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku” i tu należy powiedzieć jak należy się zachować, jak ktoś spadł z rusztowania, albo maił atak epilepsji. Co z tego, że będę świadomy niezwłocznego obowiązku udzielenia pomocy (i nawet znał artykuł z Kodeksu Karnego na pamięć), jak nie będę wiedział jak pomóc … (2014-09-16)

ferdhy: Kazimierzu to ty : ".....motasz się i mieszasz" ........"Co(2014-09-16)

Kazimierz: Do ferdhy, oj nie myślący jesteś, skoro jest „SYSTEM(2014-09-16)

luzaczek: A może chodzi o to, że "system jest oparty...itd(2014-09-16)

Maciej Ś.: "Kazimierz: /.../ skoro jest „SYSTEM oparty na osobach wyznaczonych(2014-09-16)

kh@wp.pl: Podsumowując, wg Macieja i Spółki, na szkoleniu okresowym w(2014-09-16)

luzaczek: do kh@wp.pl: Nikt nie pisał, że "to już nie(2014-09-16)

Kazimierz: Ale tak należy interpretować, to co pisze Maciej, min.(2014-09-17)

luzaczek: I w tym ból, że napisałem o tych pielęgniarkach...Bo(2014-09-17)

Maciej Ś.: No, jeśli "zaniechanie" "obowiązku" jest zagrożone karą pozbawienia wolności(2014-09-17)

Kazimierz: Macieju, nie odwracaj kota ogonem, wiesz doskonale o co(2014-09-17)


Dodaj swój komentarz  
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2011

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 58063522