ATEST Ochrona Pracy

28 marca 2024 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

 

ATEST 12/2023

Kto może przeprowadzać szkolenia okresowe?

Czytelniczka pyta: Czy jako osoba, która ukończyła studia podyplomowe w zakresie "BHP i Ergonomii" i pełniąca w swojej firmie (administracyjno-biurowej) zadania służby bhp, mogę przeprowadzać szkolenia okresowe?

Rozstrzygnięcia wątpliwości czytelniczki należy szukać w treści rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2004 r., nr 180, poz. 1860 ze zm.; DzU z 2005 r., nr 116, poz. 972; DzU z 2007 r., nr 196, poz. 1420) wydanego na podstawie art. 2375 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (DzU z 1998 r., nr 21, poz. 94 ze zm.).

W przypadku szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych organizatorem może być:

- pracodawca lub

- jednostka organizacyjna (z zewnątrz) prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bhp

W odniesieniu do kwalifikacji wykładowców ustawodawca nie wymienia precyzyjnych kryteriów, stanowi jedynie, że organizator zapewnia wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia.

Z uwagi, że w pytaniu czytelniczki nie ma informacji nt. jej posiadanych kwalifikacji poza świadectwem ukończenia studiów podyplomowych, jednoznaczna odpowiedź nie jest możliwa. W przypadku posiadania udokumentowanego przygotowania dydaktycznego można przyjąć, że czytelniczka może prowadzić zajęcia podczas szkolenia okresowego z zastrzeżeniem, że tematy specjalistyczne (np. pierwsza pomoc, ppoż.) winny być powierzone do prowadzenia osobom kompetentnym w tych dziedzinach.Koniec

A.N.

Dodaj swój komentarz


Jowita: No proszę oto przykład przygotowania zawodowego osoby, która ukończyła(2011-10-17)

anonim: Jowita masz rację!!! Jeden taki "SPEC- jalista" to nawet(2011-10-21)

Kazimierz: I jak ma się do tego artykół na stronie(2014-05-20)

Kazimierz: oczywiście "artykuł", przepraszam(2014-05-20)

wykładowca: Co to są tematy specjalistyczne ? dlaczego wykładowca - behapowiec nie może ich prowadzić ? PODSTAWA PRAWNA ? WYTYCZNE ? LUB INNY ? Panie AN co pan wypisujesz ??? Jeśli ukończyłem np 8 godzinne praktyczne szkolenie z pierwszej pomocy i 8 godzinne z p.poż, to nie mogę prowadzić wykładów zaznaczam wykładów teoretycznych na okr szkoleniu BHP. Cóż... to znakiem tym nie możemy prowadzić nawet szkolenia wstępnego bo w nim też jest tematyka pierwszej pomocy i p.poż ciekawa odpowiedź dla czytelniczki.... (2014-05-20)

wykładowca: trzeba jeszcze dodać, że pierwszych tematów z ramowych też behapowiec nie może poprowadzić, bo to też chyba specjalistyczne ? więc pracodawca musi zatrudnić jeszcze prawnika, lub radcę prawnego ??? (2014-05-20)

wykładowca: zgodnie z wykładnią A.N do szkolenia wstępnego od jutra biorę prawnika, inspektora p.poż i ratownika medycznego brawo...:-) (2014-05-20)

A.N.: Wywołany do przysłowiowej tablicy niniejszym odnoszę się do Państwa komentarzy: p. Kazimierz – „Jak ma się do tego artykuł na str. 53 z Atestu 5/2014 ?”. Moja odp. – Ano, ma się w ten sposób, że powyżej napisałem iż poszczególne moduły powinny prowadzić osoby kompetentne w danym zakresie, natomiast w Ateście 5/2014 napisałem iż nie jest warunkiem koniecznym posiadanie kwalifikacji ratownika medycznego czy inspektora ppoż…. Przepraszam ale gdzie tu jest sprzeczność ?? Celem uprzedzenia ewentualnego niepotrzebnego rozwoju dyskusji nt. tego zdania nadmieniam, że nie pisałem powyżej o obowiązku posiadania kwalifikacji ratownika medycznego, inspektora ppoż, ponadto nie we wszystkich technikach bhp i studiach znajdują się w programach zagadnienia pierwszej pomocy czy ochrony ppoż…. Innymi słowy - tą kompetentną osobą może być właśnie sam behapowiec..... P. wykładowca – „Dlaczego wykładowca – behapowiec nie może ich prowadzić ?”. Moja odp. – A dlaczego nie może jeżeli posiada odpowiedni zasób wiedzy i umiejętności ? Oczywiście że może.... P. wykładowca - „Jeśli ukończyłem 8 godzinne praktyczne szkolenie z pierwszej pomocy i 8 godzinne z ppoż to nie mogę prowadzić (…)?” Moja odp. – A dlaczego nie ? P. wykładowca – „Zgodnie z wykładnią A.N. do szkolenia wstępnego biorę prawnika, inspektora ppoż i ratownika medycznego”. Moja odp.- Nie ma takiej potrzeby to po pierwsze, a po drugie to nie moja wykładnia tylko Pana nadinterpretacja…. Pozdrowienia dla wszystkich Czytelników i Forumowiczów !!! (2014-05-20)

Jaś fasola: Przepisy trzeba czytać ze rozumieniem ich. Jeżeli ich się nie rozumie, to po licho ktoś bierze się za prowadzenie szkoleń z pracownikami. Niech najpierw siebie nagra na dyktafon, odsłucha te dyrdymały, wyciągnie wnioski, a potem uda się do ludu. (2014-05-20)

Kazimierz: "tematy specjalistyczne (np. pierwsza pomoc, ppoż.) winny być powierzone do prowadzenia osobom kompetentnym w tych dziedzinach." - a co to znaczy kompetentne? czy studia podyplomowe z BHP nie zapewniają odpowiednich kompetencji? czy po zdaniu: "Czy jako osoba, która ukończyła studia podyplomowe w zakresie "BHP i Ergonomii" i pełniąca w swojej firmie (administracyjno-biurowej) zadania służby bhp, mogę przeprowadzać szkolenia okresowe?" można twierdzić, że ktoś nie ma kompetencji? To co Pan rozumie pod "odpowiednimi kompetencjami"? Sam sobie Pan przeczy, pisząc teraz: "ponadto nie we wszystkich technikach bhp i studiach znajdują się w programach zagadnienia pierwszej pomocy czy ochrony ppoż…. Innymi słowy - tą kompetentną osobą może być właśnie sam behapowiec" (2014-05-20)

Maciej Ś.: Każdy temat jest tematem specjalistycznym. Chyba, że jest to "temat o niczym". (2014-05-20)

A.N.: Szanowny Panie, służę wyjaśnieniem co do znaczenia słowa "kompetencja" - wg słownika PWN to "zakres czyjejś wiedzy, umiejętności i doświadczenia". Krótko mówiąc - moduły wykraczające poza zakres 22 zadań służby bhp mogą być referowane przez osoby które mają cokolwiek do powiedzenia na te tematy (zresztą moduły wchodzące w zakres 22 zadań również!!)... Twierdzenie natomiast czy absolwent studiów x czy y ma kompetencje czy ich nie ma nie jest możliwe tylko na podstawie nazwy specjalności, niezbędna byłaby analiza programu aby postawić jednoznaczne wnioski.... Powtórzę raz jeszcze - obcy jest mi pogląd bezwzględnego wymogu posiadania kwalifikacji inspektora ppoż czy ratownika medycznego w celu realizacji szkoleń bhp !! Pozdrawiam i dobrej nocy życzę... (2014-05-20)

Kazimierz: A czy można prosić jeszcze o wyjaśnienie co oznacza: "posiadania udokumentowanego przygotowania dydaktycznego"? Dziękuję (2014-05-20)

Regina: "Wykładowca" nie możesz wziąć do szkolenia szkolenia wstępnego ogólnego prawnika, inspektora p.poż i ratownika medycznego, bo to szkolenie przeprowadza służba bhp (nie mylić z firmą zewnętrzną, nie będącą służbą bhp dla danego pracodawcy), sam pracodawca lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę ... mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakładając, że prawnik, inspektor p.poż i ratownik medyczny nie są pracownikami naszego pracodawcy. (2014-05-20)

behapowiec: KAzimierzu... Wyciąg z roz. w sprawie szkoleń: przygotowaniu dydaktycznym — rozumie się przez to ukończenie kształcenia lub szkolenia przygotowującego do prowadzenia procesu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w sposób zapewniający wysoką efektywność, z uwzględnieniem, odpowiednich dla określonych grup uczestników szkolenia i rodzajów szkolenia: form organizacyjnych i metod szkolenia oraz środków dydaktycznych. DOBRZE BY BYŁO ABYŚ UKOŃCZYŁ JAKIEŚ SZKOLENIE Z ZASAD METODYKI I DYDAKTYKI ORGANIZACJI I PROWADZENIA SZKOLEŃ. MOIM ZDANIEM 2 GODZINY NA SZKOLENIU OKRESOWYM DLA SŁUŻBY BHP TO ZA MAŁO, A GDZIE JAKOŚĆ SZKOLEŃ...? (2014-05-21)

Kazimierz: Mnie nie interesuje, czy 2 a może 22 godziny(2014-05-21)

wykładowca: wiara jest taka- co pokażesz inspektorowi pip jak u(2014-05-21)

Kazimierz: Brakuje jeszcze tylko zaświadczenia z parafii, o odbyciu szkolenia(2014-05-21)

wykładowca: Cyt. Kazimierz - Jak wygląda to prawnie ? Jeszcze(2014-05-21)

Kazimierz: Odsyłam do artykułu z Atestu „Szkolić (prawie) każdy może”(2014-05-21)

Paweł: Witam mam pytanie odnośnie technika BHP. Czy osoba z(2014-09-15)

Kazimierz: Przeczytaj mój wpis wyżej i artykuł „Szkolić (prawie) każdy(2014-09-15)

luzaczek: Paweł, nie przejmuj się. Zadaj sobie pytania: 1. Czy(2014-09-15)

Kazimierz: Tylko, czy pielęgniarki są zainteresowane aktywnym uczestnictwem w szkoleniu(2014-09-15)

luzaczek: Kaziu, pomiń I pomoc. Ale już kwalifikacja wypadku...to je(2014-09-15)

Kazimierz: „Ale już kwalifikacja wypadku...to je interesuje. Aspekty prawa pracy,(2014-09-15)

luzaczek: No niezupełnie lekarz. W końcu wypadki pielęgniarek się zdarzają(2014-09-15)

Maciej Ś.: ZASADY to nie to samo co SPOSOBY ............................. udzielania(2014-09-15)

Kazimierz: Czy innym są zasady postępowania w razie wypadku (np.(2014-09-15)

Maciej Ś.: Tak po krótce - Podstawowe zasady, to OBOWIĄZEK działania(2014-09-15)

men: Some people believe that a good sense of humor(2014-09-15)

Kazimierz: Macieju motasz się i mieszasz, sam obowiązek i niezwłoczność(2014-09-16)

ferdhy: Kazimierzu to ty : ".....motasz się i mieszasz" ........"Co(2014-09-16)

Kazimierz: Do ferdhy, oj nie myślący jesteś, skoro jest „SYSTEM(2014-09-16)

luzaczek: A może chodzi o to, że "system jest oparty...itd(2014-09-16)

Maciej Ś.: "Kazimierz: /.../ skoro jest „SYSTEM oparty na osobach wyznaczonych(2014-09-16)

kh@wp.pl: Podsumowując, wg Macieja i Spółki, na szkoleniu okresowym w(2014-09-16)

luzaczek: do kh@wp.pl: Nikt nie pisał, że "to już nie(2014-09-16)

Kazimierz: Ale tak należy interpretować, to co pisze Maciej, min.(2014-09-17)

luzaczek: I w tym ból, że napisałem o tych pielęgniarkach...Bo(2014-09-17)

Maciej Ś.: No, jeśli "zaniechanie" "obowiązku" jest zagrożone karą pozbawienia wolności(2014-09-17)

Kazimierz: Macieju, nie odwracaj kota ogonem, wiesz doskonale o co(2014-09-17)


Dodaj swój komentarz  
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2011

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 58066634