Logiczna interpretacja
Pan W.R. pyta: Od niedawna w naszej firmie służba bhp jest komórką jednoosobową. Mam w związku z tym wątpliwość, czy moja nieobecność spowodowana urlopem, chorobą lub delegacją może być uznana za uzasadnioną przyczynę przekroczenia 14-dniowego terminu wyznaczonego na ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku.
Kwestia ta nie jest uregulowana w przepisach, zatem należy przyjąć interpretację jak najbardziej logiczną oraz zdroworozsądkową. Zakładając zatem sytuację, w której pracownik służby bhp jest długo nieobecny (np. kilka tygodni), pracodawca po otrzymaniu zawiadomienia o zaistnieniu wypadku, powinien powołać zespół powypadkowy, w skład którego, w miejsce nieobecnego w pracy behapowca, powinien wejść specjalista spoza zakładu.
A.N.
Brak komentarzy
Dodaj swój komentarz
|