ATEST Ochrona Pracy

28 marca 2024 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

 

ATEST 12/2023

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bhp (DzU z 1997 r., nr 109, poz. 704 ze zm.) - lektura obowiązkowa dla absolwentów studiów podyplomowych z zakresu bhp!

Czytelniczka, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu bhp, przysłała cztery pytania:

1. Czy jako absolwentka studiów podyplomowych z zakresu bhp (posiadająca przygotowanie pedagogiczne) bezpośrednio po ukończeniu studiów mogę przeprowadzać szkolenia pracowników w różnych firmach? Czy też muszę najpierw odbyć praktykę zawodową?

Do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie bhp wymagania kwalifikacyjne nie są ściśle określone - tak jak w przypadku np. specjalisty ds. bhp. Organizator szkolenia (pracodawca lub jednostka szkoleniowa) ma m.in. obowiązek zapewnienia wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia.

2. Jak wygląda praktyka i wszelkie awanse zawodowe, jeśli tuż po ukończeniu studiów założę firmę i będę sama dla siebie pracodawcą?

Wymagania kwalifikacyjne dla poszczególnych stanowisk są ściśle określone w § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 109, poz. 704 ze zm.). W większości przypadków - oprócz wymogu wykształcenia (technik bhp, studia o kierunku lub specjalności bhp) - wymagany jest również staż pracy w służbie bhp. Okresu bycia przedsiębiorcą czy bycia pracodawcą nie można potraktować jako stażu w służbie bhp. Staż pracy w służbie bhp to zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dziale (komórce) bhp u pracodawcy, który służbę tę utworzył.

3. Czy po ukończeniu studiów i otrzymaniu wszystkich uprawnień do wykonywania zawodu behapowca mogę wyrobić sobie bez żadnych problemów pieczątkę z określeniem stanowiska: starszy inspektor - tak jak jest to w rozporządzeniu?

Wyrobienie pieczątki "starszy inspektor ds. bhp" można zrealizować, biorąc pod uwagę podstawowe zasady logiki, w sytuacji kiedy... będziemy zatrudnieni na takim stanowisku! Posiadanie kwalifikacji starszego inspektora nie oznacza, że nim jesteśmy. Użycie wobec osoby tytułu np. "starszy inspektor" ds. bhp może nastąpić po uprzednim zatrudnieniu jej przez pracodawcę na omawianym stanowisku.

4. Czy jako osoba zatrudniona w danej placówce jako behapowiec mogę poza tą placówką świadczyć indywidualnie usługi bhp i czy muszę dokonać wpisu do ewidencji działalności gospodarczej informującego o działalności szkoleniowej?

Wszystko zależy od formy współpracy z "innymi" podmiotami. Jeżeli czytelniczka ma zamiar wystąpić w charakterze jedynie wykładowcy (organizatorem będzie w tej sytuacji pracodawca) na szkoleniu bhp - w takiej sytuacji wpis do EDG nie jest konieczny. Wystarczy zawarcie umowy cywilnej. W sytuacji zaś, kiedy czytelniczka planuje być organizatorem szkolenia, uprzedni wpis do stosownej ewidencji jest niezbędny.Koniec

A.N.

Dodaj swój komentarz


Maciej Ś.: Poziom percepcji, możliwości logicznego myślenia, rozumienie prostych przepisów przez(2013-05-08)

maliniak: Totalna porażka systemu(2013-05-10)

ferdek: masz rację "maliniak" i dlatego to "w tym kraju"(2013-05-13)

W.Gudalewicz: Ci trzej niżej wpisujący się w zupełności mają rację.(2013-05-14)

lew morski: bo ustawodawca powinien zmienić też przepisy / wymagania odnośnie(2013-05-14)

lew morski: Uważam, że stan bhp jest taki własnie przez to,(2013-05-14)

sceptyk: Za jakość szkoleń odpowiada pracodawca. To on zatrudnia wykładowców(2013-05-14)

lew morski: właśnie wspominałem w poprzednim poście, że chodzi o szkolenia(2013-05-14)

sceptyk: Spora część zatrudnianych wykładowców to inspektorzy PIP. Szkolą pracowników(2013-05-14)

lew morski: Inspektorzy PIP powinni mieć zakaz pracy jako wykładowcy na(2013-05-14)

Maciej Ś.: Nie ma to jak "orły, sokoły, bażanty..........." rodzimego chowu(2013-05-14)

Zeus: PIP ma kontrolować a nie(2013-05-14)

bolo: Jest to zjawisko nagminnie stosowane w skali całego kraju.(2013-05-14)

bolo: Macieju, dlaczego nie podejmujesz tego wątku, czyżby strach cię(2013-05-14)

W.Gudalewicz: No nie zgodiłbym sie z poniższy wpisem, gdyz niejednokrotniie przepisy są niespóje i niezrozumiałe i tak jest prawda. Nie będę wspominał o zmianie systemu tzw. "ochrony pracy" w naszym kraju! (2013-05-19)

młody: odnośnie odp z pkt 3 artykułu - Tak do Pana A.N. - posiadam wyższe wykształcenie w zakresie i kierunku bhp,5 lat stażu, prowadzę spółkę cywilną z innym behapowcem świadcząc usługi bhp-p.poż (hmm... jesteśmy samozatrudniającymi się behapowcami i zatrudniamy behapowców na umowy cywilno-prawne) Jaką pieczątką mamy firmować opracowane swoje dokumenty, specjalista bhp ? a moi specjaliści? (2013-05-27)

młody: bo tak "logicznie" to doznałem półmroczności jasenj, hmm. czyli pieczątka ma wyglądać tak???: Jan Kowalski Spełniający wymagania dla Gł. Specjalisty bhp ??? (2013-05-27)

Maciej Ś.: Np. "Jan Kowalski - SPECJALISTA BHP". - - - - Warunki dla "specjalisty ds. bhp" są spełnione, a realne zaszeregowanie etatowe (jako pracownika) na tym poziomie hierarchicznym nie jest konieczne. "SPECJALISTA (bez ds.)" jest (wg. mnie) jak najbardziej "na miejscu". - - - - Gorzej już ze "specjalistą p.poz.", bo w pełnym brzmieniu to idiotyczne, a....................."SPECJALISTA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ", to formalno-prawny tytuł osoby, która ukończyła stosowny kurs w Ośrodku Szkolenia PSP. (2013-05-27)

młody: no tu jest problem, bo mamy ukończone kursy dla inspektorów p.poż (2013-05-27)

Maciej Ś.: W czym problem? - :Jan Kowalski - SPECJALISTA BHP - INSPEKTOR OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ". (2013-05-27)

k.: witam, mam pytanie dotyczące uprawnień jakie posiadam po ukończeniu studiów licencjackich o kier. zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. Czy mogę bez przeszkód wykonywać zadania służby bhp w firmie, w której jestem zatrudniona (profil działalności firmy zupełnie nie związany z bhp)? czy potrzebne mi dodatkowo jakieś uprawnienia pedagogiczne? co prawda w suplemencie do dyplomu jest napisane, że przygotowano mnie do udzielania szkoleń wstępnych i okresowych, jednak nie mogę znaleźć rzetelnych informacji dotyczących tego jak to wygląda ze strony prawnej? czy są jakieś przeciwwskazania, żebym podjęła pracę jako bhpowiec w swojej firmie? otrzymuję same sprzeczne odpowiedzi na ten temat. niektórzy twierdzą, że mogę pełnić taką funkcję już teraz, inni, że powinnam skończyć studia podyplomowe z przygotowaniem pedagogicznym. bardzo proszę o pomoc lub choćby o podanie jakiegoś wiarygodnego źródła,w którym znalazłabym odpowiedź na swoje pytanie. (2013-10-18)

Maciej Ś.: "Zarządzanie bhp" można potraktować - per analogiam - jak "zarządzanie np. apteką"....do czego nie trzeba być magistrem farmacji. Jeśli jednak z programu studiów wynika, że obejmuje on zagadnienia specjalistyczne z dziedziny bhp, to tym samym daje wymagane kwalifikacje do bycia pracownikiem służby bhp. A będąc już behapowcem etatowym (lub osobą wykonującą zadania tej służby, ale zatrudnioną zasadniczo przy innej pracy) wstępuje się w obowiązek realizowania szkolenia wstępnego ogólnego (instruktażu ogólnego); instruktaż stanowiskowy nie jest zadaniem i obowiązkiem behapowca. Udział behapowca w szkoleniach okresowych może wystąpić w sytuacji, gdy pracodawca uwierzy w jego zasób wiedzy specjalistycznej i wkomponuje go w taką rolę sam występując w roli organizatora szkolenia okresowego dla swoich pracowników. Jakieś tam "kursy pedagogiczne" nie są wymagalne. Szczegóły - w rozporządzeniach ws. służby bhp i ws. szkolenia w dziedzinie bhp. (2013-10-18)

k.: naprawdę bardzo bardzo dziękuję za informacje, pozdrawiam. (2013-10-20)

Inż. bhp: Witam serdecznie. Skonczyłam studia inżynierskie, zarzadzanie i inzynieria produkcji, specjalność bhp. W tej chwili robię kurs pedagogiczny. Czy mogę sobie wyrobić pieczątke: specjalista ds.bhp? Czy muszę to gdzieś zgłosić? Drugie pytanie to to czy mogę szkolić na umowę zlecenie czy muszę mieć działalność gospodarcza? Proszę o pomoc w rozwianiu wątpliwości. Z góry dziękuję. (2013-11-10)

Maciej Ś.: Jeśli nie udało się nabyć tej wiedzy podczas "studiów inżynierskich ze specjalnością bhp", to pozostaje - ewentualnie - postudiować dwa rozporządzenia: 1) ws. służby bhp i - 2) ws. szkoleń w dziedzinie bhp. - - - - -PS. A co do pieczątki, to każdy może sobie "wyrobić" pieczątkę, jaka mu się żywnie podoba. (2013-11-11)

Andrzej D.: Mam pytanie - czego Was uczą na tych uczelniach(2013-11-11)

Andrzej N.: w sumie to nie dziwię się tego typu pytaniom(2013-11-11)

wykładowca: No przecież, każdy teraz może szkolić, raz lepiej, raz(2013-11-11)

Andrzej D.: I mamy co mamy. Sięgając pamięcią 20 lat wstecz(2013-11-11)

PÓŁNOC: KOMPROMITACJA LUDZI KOŃCZĄCYCH NIBY STUDIA .POZIOM W BHP MAMY(2013-11-11)

POMORZANIN: Nie! kompromitacja, tylko trzeba tym ludziom pomóc znaleść się(2013-11-11)

Maciej Ś.: Nie wiem jak to osiągnąć, ale (według mnie) każda(2013-11-12)

południe: Jacy tu wszyscy mądrzy, każdy zapomniał o swoich początkach(2013-11-12)

POMORZANIN: Tak! znam takich behapowców, co mówią po co będziesz(2013-11-12)

Maciej Ś.: Sami doświadczeni altruiści (pewno nie znacie tego słowa). A(2013-11-12)

POMORZANIN: na podstawie pow. wpisu... mgr inż. bez wysiłku zadana(2013-11-12)

Maciej Ś.: Sam drogowskaz nie idzie drogą, którą wskazuje.(2013-11-12)

POMORZANIN: cyt. - "Sam drogowskaz nie idzie drogą..." To jest(2013-11-12)

Maciej Ś.: "Mądrej głowie dość dwie słowie",..........................a niemądrej i tak nic(2013-11-12)

Róża: Wypowiedź POMORZANINA jasna i rzeczowa, z tekstu wynika, że(2013-11-12)

Maciej Ś.: (cyt.) - "ada: w zakładzie pracy likwidujemy jedną zmianę(2013-11-12)


Dodaj swój komentarz  
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2013

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 58069992