[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby bhp (DzU z 1997 r., nr 109, poz. 704 ze zm.) - lektura obowiązkowa dla absolwentów studiów podyplomowych z zakresu bhp!

Czytelniczka, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu bhp, przysłała cztery pytania:

1. Czy jako absolwentka studiów podyplomowych z zakresu bhp (posiadająca przygotowanie pedagogiczne) bezpośrednio po ukończeniu studiów mogę przeprowadzać szkolenia pracowników w różnych firmach? Czy też muszę najpierw odbyć praktykę zawodową?

Do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie bhp wymagania kwalifikacyjne nie są ściśle określone - tak jak w przypadku np. specjalisty ds. bhp. Organizator szkolenia (pracodawca lub jednostka szkoleniowa) ma m.in. obowiązek zapewnienia wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia.

2. Jak wygląda praktyka i wszelkie awanse zawodowe, jeśli tuż po ukończeniu studiów założę firmę i będę sama dla siebie pracodawcą?

Wymagania kwalifikacyjne dla poszczególnych stanowisk są ściśle określone w § 4 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 109, poz. 704 ze zm.). W większości przypadków - oprócz wymogu wykształcenia (technik bhp, studia o kierunku lub specjalności bhp) - wymagany jest również staż pracy w służbie bhp. Okresu bycia przedsiębiorcą czy bycia pracodawcą nie można potraktować jako stażu w służbie bhp. Staż pracy w służbie bhp to zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dziale (komórce) bhp u pracodawcy, który służbę tę utworzył.

3. Czy po ukończeniu studiów i otrzymaniu wszystkich uprawnień do wykonywania zawodu behapowca mogę wyrobić sobie bez żadnych problemów pieczątkę z określeniem stanowiska: starszy inspektor - tak jak jest to w rozporządzeniu?

Wyrobienie pieczątki "starszy inspektor ds. bhp" można zrealizować, biorąc pod uwagę podstawowe zasady logiki, w sytuacji kiedy... będziemy zatrudnieni na takim stanowisku! Posiadanie kwalifikacji starszego inspektora nie oznacza, że nim jesteśmy. Użycie wobec osoby tytułu np. "starszy inspektor" ds. bhp może nastąpić po uprzednim zatrudnieniu jej przez pracodawcę na omawianym stanowisku.

4. Czy jako osoba zatrudniona w danej placówce jako behapowiec mogę poza tą placówką świadczyć indywidualnie usługi bhp i czy muszę dokonać wpisu do ewidencji działalności gospodarczej informującego o działalności szkoleniowej?

Wszystko zależy od formy współpracy z "innymi" podmiotami. Jeżeli czytelniczka ma zamiar wystąpić w charakterze jedynie wykładowcy (organizatorem będzie w tej sytuacji pracodawca) na szkoleniu bhp - w takiej sytuacji wpis do EDG nie jest konieczny. Wystarczy zawarcie umowy cywilnej. W sytuacji zaś, kiedy czytelniczka planuje być organizatorem szkolenia, uprzedni wpis do stosownej ewidencji jest niezbędny.

A.N.

Dodaj swój komentarz

Maciej Ś.: Poziom percepcji, możliwości logicznego myślenia, rozumienie prostych przepisów przez(2013-05-08)

maliniak: Totalna porażka systemu kształcenia. (2013-05-10)

ferdek: masz rację "maliniak" i dlatego to "w tym kraju" dla osób z takim wykształceniem jak "Czytelniczka, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu bhp" nie ma pracy i nie będzie ani pracy ani gitary!!!!! ;(((, ku de (2013-05-13)

W.Gudalewicz: Ci trzej niżej wpisujący się w zupełności mają rację. Tamci mają ukończine podyplomówkę i już chcą zakładać firmę i szkolić innych, jak sami jeszcze za wiele nie potrafią., a gdzie praktyka itd. Szkolnictwo i szkolący w dziedzinie bhp jest na bardzo niskim poziomi i z tąd tyle wypadków pry pracy i chorób zawodowych. (2013-05-14)

lew morski: bo ustawodawca powinien zmienić też przepisy / wymagania odnośnie wykładowców i konsultantów. Znam przypadki z życia, że wykładowca certyfikowany w CIOP pracujący na zlecenie znanej firmy szkoleniowej se...a nie ma zielonego pojęcia o bhp tylko suche przepisy z roz. A potem do mnie tacy przychodzą i mówią pomocy! nie wiem jak zrobić ocenę ryzyka jak założyć rejestry karty. Taki stan woła o pomstę do nieba. Powinniśmy dążyć do tego, ażeby ustawodawca zmienił też wymagania dla wykładowców i wprowadził też wymóg posiadania kwalifikacji co najmniej technika bhp. W obecnym stanie w myśl "każdy szkolić może" gdzieś tak w Ateście ktoś napisał.... (2013-05-14)

lew morski: Uważam, że stan bhp jest taki własnie przez to, że szkolenia bhp są prowadzone... tak jak są... i przez nieposiadających doświadczenia i praktyki wykładowców w służbach bhp, więc jaki taki wykładowca może dobrze wskazać poprawne działania dla pracodawców osób kierujących podczas szkoleń. Anonimowo auditowałem kilka takich szkoleń jestem przerażony takim poziomem jaki reprezentują wykładowcy... Praktyczne pytanie z grupy kończy się porażką wykładowcy... i odpowiedzią: "Ja szkole tylko z teori" Obiło mi się o uszy, że w Słupsku na szkolenia jedna z firm szkolących prócz wykładowcy zabiera ze sobą zawsze tzw specjalistę bhp, który w razie potrzeby wspomaga mniej doświadczonego wykładowcę..., myślę, że to dobre rozwiązanie i warte naśladowania... Nazwy ośrodka szkolenia nie wymienię ;-) Jeśli oczywiście zależy wszystkim na rzetelnym szkoleniu... (2013-05-14)

sceptyk: Za jakość szkoleń odpowiada pracodawca. To on zatrudnia wykładowców lepszych, czy gorszych , fachowców, lub fachowczyków. Jeżeli pracodawcy nie zależy na jakości szkoleń, to wykładowcy tym bardziej. Zmiana przepisów nie przyniesie oczekiwanych rezultatów. Kara grzywny za stan bhp w firmie najlepiej dyscyplinuje przestrzeganie prawa. Od tego należy rozpocząć uzdrawianie bezpieczeństwa pracy. (2013-05-14)

lew morski: właśnie wspominałem w poprzednim poście, że chodzi o szkolenia dla pracodawców i osób kierujących i ich świadomość i co wynoszą ze szkoleń bhp niejednokrotnie kupionych u teczkowców... tak z ostatniej chwili behapowiec nie chciał podpisać jakiegoś tam protokołu, bo jest on niezgodny z bhp. Pracodawca stwierdził: - "Jak pan nie podpisze wezmę drugiego behapowca, który podpisze..." i "nastał koniec na samym początku..." Żeby ten pracodawca przeszedł dobre szkolenie bhp a przede wszystkim, coś z niego wyniósł, te słowa na pewno by nie padły.... Kolejny przykład świadomości pracodawców i osób kierujących co do ogólnie pojmowanego bhp... Rozwiązań jest wiele, tylko trzeba podjąć odpowiednie działania w OSPSBHP żeby to wylobbować na władzy... Takie jest skromne moje zdanie... (2013-05-14)

sceptyk: Spora część zatrudnianych wykładowców to inspektorzy PIP. Szkolą pracowników na stanowiskach robotniczych w ramach szkolenia okresowego, a przecież ono powinno odbywać się w formie instruktażu. Gdzie tu jakość szkolenia. (2013-05-14)

lew morski: Inspektorzy PIP powinni mieć zakaz pracy jako wykładowcy na okresowych szkoleniach bhp !!! To nasz chleb !!! A tak wszędzie się panoszą... znów podam przykład: ostatnio chciałem poprowadzić okr szkolenie. Pomimo, że zaproponowałem niższą cenę, organizator i tak wziął Inspektora PIP ( i tu najważniejsze) Mi powiedział: no wiesz. Musiałem go wziąć, bo wiesz, hmm... no... potem będzie pobłażliwiej patrzyć na..." I tutaj dobry wykładowca przegrywa (czasem) z miernym inspektorem, który czyta ustawy i rozporządzenia na szkoleniu, tak jak to było na I Kongresie w Warszawie. Ci co byli to pamiętają. ZABRONIĆ SZKOLIĆ ETATOWYM / CZYNNYM INSPEKTOROM PIP, to jest nasz chleb behapowców wykładowców konsultantów !!! (2013-05-14)

Maciej Ś.: Nie ma to jak "orły, sokoły, bażanty..........." rodzimego chowu (nie mylić z hodowlą, gdzie usubtelnia się gatunek). (2013-05-14)

Zeus: PIP ma kontrolować a nie szkolić. (2013-05-14)

bolo: Jest to zjawisko nagminnie stosowane w skali całego kraju.(2013-05-14)

bolo: Macieju, dlaczego nie podejmujesz tego wątku, czyżby strach cię(2013-05-14)

W.Gudalewicz: No nie zgodiłbym sie z poniższy wpisem, gdyz niejednokrotniie(2013-05-19)

młody: odnośnie odp z pkt 3 artykułu - Tak do(2013-05-27)

młody: bo tak "logicznie" to doznałem półmroczności jasenj, hmm. czyli(2013-05-27)

Maciej Ś.: Np. "Jan Kowalski - SPECJALISTA BHP". - - -(2013-05-27)

młody: no tu jest problem, bo mamy ukończone kursy dla(2013-05-27)

Maciej Ś.: W czym problem? - :Jan Kowalski - SPECJALISTA BHP(2013-05-27)

k.: witam, mam pytanie dotyczące uprawnień jakie posiadam po ukończeniu(2013-10-18)

Maciej Ś.: "Zarządzanie bhp" można potraktować - per analogiam - jak(2013-10-18)

k.: naprawdę bardzo bardzo dziękuję za informacje,(2013-10-20)

Inż. bhp: Witam serdecznie. Skonczyłam studia inżynierskie, zarzadzanie i inzynieria produkcji,(2013-11-10)

Maciej Ś.: Jeśli nie udało się nabyć tej wiedzy podczas "studiów(2013-11-11)

Andrzej D.: Mam pytanie - czego Was uczą na tych uczelniach(2013-11-11)

Andrzej N.: w sumie to nie dziwię się tego typu pytaniom(2013-11-11)

wykładowca: No przecież, każdy teraz może szkolić, raz lepiej, raz(2013-11-11)

Andrzej D.: I mamy co mamy. Sięgając pamięcią 20 lat wstecz(2013-11-11)

PÓŁNOC: KOMPROMITACJA LUDZI KOŃCZĄCYCH NIBY STUDIA .POZIOM W BHP MAMY(2013-11-11)

POMORZANIN: Nie! kompromitacja, tylko trzeba tym ludziom pomóc znaleść się(2013-11-11)

Maciej Ś.: Nie wiem jak to osiągnąć, ale (według mnie) każda(2013-11-12)

południe: Jacy tu wszyscy mądrzy, każdy zapomniał o swoich początkach(2013-11-12)

POMORZANIN: Tak! znam takich behapowców, co mówią po co będziesz(2013-11-12)

Maciej Ś.: Sami doświadczeni altruiści (pewno nie znacie tego słowa). A(2013-11-12)

POMORZANIN: na podstawie pow. wpisu... mgr inż. bez wysiłku zadana(2013-11-12)

Maciej Ś.: Sam drogowskaz nie idzie drogą, którą wskazuje.(2013-11-12)

POMORZANIN: cyt. - "Sam drogowskaz nie idzie drogą..." To jest(2013-11-12)

Maciej Ś.: "Mądrej głowie dość dwie słowie",..........................a niemądrej i tak nic(2013-11-12)

Róża: Wypowiedź POMORZANINA jasna i rzeczowa, z tekstu wynika, że(2013-11-12)

Maciej Ś.: (cyt.) - "ada: w zakładzie pracy likwidujemy jedną zmianę(2013-11-12)

Dodaj swój komentarz