8 lutego 2025 r.
[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]
ATEST 7/2018
Spis treści Galeria Kto jest kim Najnowszy numerPrenumerata
Wydarzenia
Praktyczne aspekty pracy i magazynowania MATERIAŁÓW NIEBEZPIECZNYCH II Konferencja pt. „Bezpieczeństwo i Ochrona Pracy” Nowa era BHP – Człowiek na pierwszym miejscu
Więcej...
Miesięcznik ATEST
Redakcja Portal Informacji Technicznej Prenumerata Dla autorów Reklama w ATEŚCIE #AtestOchronaPracy Atest na LinkedIn Kanał ATESTU Testuj z ATESTEM! Newsletter ATESTU Napisz do nas Czytane najczęściej Ważne problemy bhp Wirtualne muzeum bhp Laureaci Złotych Szelek 15. Konferencja ATESTU
Bazy danych bhp
Angielski dla behapowców Piktogramy Stowarzyszenia służby bhp Kto jest kim Środki ochrony indywidualnej Wypadki przy pracy
Cykle tematyczne
ABC BHP Bezpieczeństwo chemiczne Forum laboratoriów Jak pracują mistrzowie Lekcje bhp Maszyny - lista kontrolna Ocena ryzyka Okresowy przegląd norm Praca ludzka Z życia inspekcji Zmiany w przepisach Wszystkie cykle...
POLECAMYŻurawie zamarły Zamarły rządowe prace nad rozporządzeniem w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi. Środowisko operatorów żurawi bezskutecznie naciska na regulację tej skomplikowanej i wiążącej się z dużymi zagrożeniami materii. Czytaj dalej...
Urlop dla poratowania zdrowia nauczycieli akademickich Niektóre zawody, w tym nauczyciele, mają specyficzne uprawnienie związane ze stanem zdrowia, tj. prawo do urlopu dla poratowania zdrowia. Celem tego urlopu jest generalnie przeprowadzenie zaleconego leczenia. Prawo do urlopu dla poratowania zdrowia mają zarówno nauczyciele systemu oświaty (zob. ATEST 5/2018), jak i nauczyciele akademiccy. Przedmiotem niniejszego artykułu są prawne aspekty orzekania o urlopie dla poratowania zdrowia nauczycieli akademickich - podlegających ustawie z 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (t.j.: DzU z 2017, poz. 2183, ze zm.). Ustawę tę stosuje się do publicznych i niepublicznych szkół wyższych.
Różnica między wypadkiem przy pracy a w czasie podróży służbowej Różnica między wypadkiem przy pracy a wypadkiem w czasie podróży służbowej dotyczy okoliczności wypadku, a w szczególności tego, że ten pierwszy powinien pozostawać w związku z pracą, zaś drugi - wiązać się z wykonywaniem zadań powierzonych na czas podróży służbowej. W konsekwencji, przy kwalifikowaniu danego zachowania jako pozostającego w związku z podróżą służbową należy badać, czy w łączności z nią pozostawał cel zachowania pracownika, czy też miało ono wyłącznie prywatny charakter, przy czym zachowaniami niepozostającymi w związku z wykonywaniem powierzonego zadania i sprzecznymi z celem podróży służbowej są te zachowania ze sfery prywatnych spraw pracownika, które nie były konieczne z punktu widzenia celu i warunków odbywania podróży służbowej, to znaczy z potrzebą realizacji powierzonych pracownikowi zadań. W czasie podróży służbowej pracownik może być zatem pozbawiony ochrony ubezpieczeniowej wówczas, gdy zerwał związek z wykonywaniem powierzonych mu zadań służbowych poprzez sprowokowanie lub spowodowanie zdarzenia wypadkowego zachowaniem niepozostającym w żadnym związku z celem tej podróży (wyrok Sądu Najwyższego z 12 kwietnia 2016 r., I UK 100/15) - pisze Aleksandra Lejko.
D jak dłonie, cz. 2Używaj odpowiednich rękawic ochronnych Odpowiedni rozmiar, właściwe dopasowanie oraz dobre czucie w koniuszkach palców to ważne cechy rękawic w zakresie bezpieczeństwa i jakości pracy. Różne rękawice pełnią różne funkcje. Rękawica mająca chronić przed wszystkimi zagrożeniami byłaby duża i nieporęczna.
ODPOWIEDZI REDAKCJI
Kontrole drabin i elektronarzędzi
WIRTUALNE MUZEUM BHP
- Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy – innowacyjnie i z różnych punktów widzenia
- BeNiSz 2023 – przeżyjmy to jeszcze raz!
- Forum służby bhp w Warszawie
- BeNiSz 2023 już za nami! 🙂
- „Safety at Work” – I Międzynarodowy Konkurs Rysunkowy Faraone 🎨
Okładka
Portal Informacji Technicznej
Nasze archiwum
6/2018 8/2018Numery archiwalneNajnowszy numer
Polska Kocha Bezpieczeństwo
©ATEST-Ochrona Pracy 2018
Liczba odwiedzin od 2000 r.: 62372650