ATEST Ochrona Pracy

26 czerwca 2019 r.

[Prenumerata] [Spis treści]     

Forum dyskusyjne

Temat: Jakie szkolenie, takie bezpieczeństwo w zakładzie

Liczba wpisów: 7.

Lista wątków
Dodaj nowy wpis do tego wątku


Sortowanie:

behapowiec: I nie sądzę, żeby tylko od jakości szkolenia zależało bezpieczeństwo. Jest wiele czynników w organizacji, które razem definiują szeroko pojmowane bezpieczeństwo w organizacji. Np świadomość pracownika nie tylko w zakresie bhp. (2019-05-08)

behapowiec: Co nie zmienia faktu, że realnie idea trwa... (2019-05-08)

statystyka: wypadków jest niebłagalna. Po kilku latach "tłustych" (bezwypadkowych) z całą pewnością nastąpią lata "chude". Szczęście nie trwa wiecznie. I to trzeba mieć na względzie. (2019-05-08)

behapowiec: Czasem idea jest realna. W zakładzie mam 150 pracowników. Zakład zaliczony do 7 grupy ryzyka. Branża metalowa. Jestem w nim 10 lat w służbie bhp. Wprowadzony system zarządzania bhp. Od 3 lat odpukać - "0" wypadków. Można? (2019-05-08)

jeden z wielu: "technik: My nie będziemy się dokształcać i zdobywać kwalifikacji specjalisty ds. bhp. Jest nam dobrze będąc technikami. Chcemy tylko kase zarabiać jako specjaliści w małych firmach. (2019-05-05)" (2019-05-08)

jest różnica: pomiędzy szkoleniem (proces) a wyszkoleniem (rezultat). Nie pomogą szczere chęci, z piasku bata nie ukręci. Z jednej strony - "podający", z drugiej strony - "odbiorca". Ich cechy (sic!) są bardzo istotne ............ + motywacja po obu stronach. W sumie - jak rzekł kiedyś super prezes: pełne zaangażowanie i zero wypadków. Idea czy realizm? Oto jest pytanie. (2019-05-08)

expert: Autorem tych słów jest Lesław Zieliński. Czy tak w 100% zgadzacie się z tą tezą? Zapraszam do dyskusji. (2019-05-08)

 
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2019

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 33267545