ATEST Ochrona Pracy

21 maja 2019 r.

[Prenumerata] [Spis treści]     

Forum dyskusyjne

Temat: Zmiana przepisów dot. szkoleń bhp

Liczba wpisów: 28.

Lista wątków
Dodaj nowy wpis do tego wątku


Sortowanie:

Dlatego: musi powstać samorząd zawodowy. (2019-03-01)

Odpowiedź: dla Kamila: to proste jak konstrukcja cepa - Należy uwzględnić dyspozycje zawarte w § 2.1, § 5. pkt 1 oraz w § 7. 1 i 2. I zamówić takie szkolenie w jednostce organizacyjnej (vide § 4.1) prowadzącej działalność szkoleniową w dziedzinie bhp. PS. Oj pytanie było JAKIE szkolenie mam przejść a ja NI Z GRUSZKI NI Z PIETRUSZKI opisałem co należy uwzględnić. Przepraszam ! (2019-03-01)

proste jak drut: Odpowiedź dla Kamila: Szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami przeprowadza się w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego, nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe należy przeprowadzić w okresie do 6 miesięcy od momentu zatrudnienia. (2019-03-01)

i co?: "to proste: /.../ Należy uwzględnić dyspozycje zawarte w § 2.1 /.../ (2019-02-27)" czyli -> "Pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia ...” - - - - „Kamil: /…/ Zgodnie z przepisami, jako kierownik /…/ (2019-02-27)” (2019-02-28)

na dwoje babka: wróżyła - "ekspert: Kodeks pracy nie definiuje JEDNOZNACZNIE, kto konkretnie powinien przyjąć na siebie obowiązki w zakresie bhp, a interpretacja jest zawiła. /.../ Odpowiadając na pytanie Kamila - POWINIEN PRZEJŚĆ SZKOLENIE OKRESOWE DLA "OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI" (2019-02-28)" (2019-02-28)

IP PIP: ma inne zdanie w tej kwestii - "Kamil: /.../ PIP był zaskoczony moim zapytaniem i powiedzieli, że muszę przejść dwa szkolenia /.../ muszą ukończyć szkolenie dla grupy robotniczej i dla osób kierujących. /.../ (2019-02-27)" (2019-02-28)

czepiaczowi: nie dzieje się krzywda. Sam do takiego stanu doprowadził. (2019-02-28)

ekspert: Kodeks pracy nie definiuje JEDNOZNACZNIE, kto konkretnie powinien przyjąć na siebie obowiązki w zakresie bhp, a interpretacja jest zawiła. Ogólnie - za stan bhp odpowiada pracodawca, ale... może to być też kierownik zakładu lub jego zastępca (osoby kierujące pracownikami), a także pracownicy, którzy są odpowiedzialni za przestrzeganie przepisów i zasad BHP na danym obszarze (wydział, dział, brygada, gniazdo produkcyjne)a nie kierują pracownikami. Ci ostatni właśnie są ujęci w cyt Kamil: "§ 14. 2. 5) roz. w sprawie szkoleń, czyli do "pracowników, których charakter pracy wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie bhp" A niekoniecznie są osobami kierującymi pracownikami. Odpowiadając na pytanie Kamila - POWINIEN PRZEJŚĆ SZKOLENIE OKRESOWE DLA "OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI" (2019-02-28)

I tak to jest: jak się człowiek w potrzebie zapyta o poradę w nie do końca oczywistej sprawie na forum, na którym rzekomo wpisują się specjaliści bhp, to na koniec wychodzi konkluzja: "w końcu się odczepi" Wstyd Panie i Panowie, wstyd! (2019-02-28)

no to wreszcie: pytacz i dociekacz ("dwa w jednym") się odczepi. (2019-02-28)

Kamil: Czy ja pytałem o dostosowanie programu szkolenia? Proszę nie musicie już pisać bzdur. Organizator szkolenia wyjaśnił mi różnice i tego się będę trzymać, a za porady jak mam dostosować program też dziękuję. Pozdrawiam (2019-02-28)

Kamilu: napisz jakiej odpowiedzi sobie życzysz i nie wybrzydzaj. I taką odpowiedź tu otrzymasz. (2019-02-28)

Po prostu: nie zrozumiałeś odpowiedzi. Przepis nie tylko dopuszcza, ale nawet zaleca takie dostosowanie programu szczegółowego do realizacji, aby uwzględniał realne potrzeby osoby szkolonej. Należy zatem tak rozwinąć i uszczegółowić zagadnienia, aby zapewniały opcję (zwaną potocznie) "dwa w jednym". Ale zrozumienie tego wymaga kreatywnego wysiłku. Amen. (2019-02-28)

Kamil: Pytanie było jasno i logicznie napisane: Jakie mam przejść szkolenie? Odpowiedzi brak. (2019-02-27)

maruda jesteś: Jeśli nie przeczytałeś (albo przeczytałeś, ale nie zrozumiałeś) wskazanych precyzyjnie paragrafów, to "zaryzykuj" i przeczytaj art. 212 Kodeksu pracy. Może ci się coś rozjaśni. (2019-02-27)

Kamil: Widzę, że tu też nie uzyskam odpowiedzi. Więc przepis jest tylko nie wiadomo kogo on się tyczy. Więc zgłoszę do organizatora, że chce przejść szkolenie dla pracowników, których charakter pracy wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie bhp i nie będę musiał przechodzić 16 godzinnego szkolenia tylko 8. Oczywiście po przygotowaniu odpowiedniego programu przez organizatora. Choć ośrodek szkolenia do którego się zgłosiłem zmusza mnie do przejścia szkolenia dla osób kierujących pracownikami a ja mimo kierowania pracownikami mam też odpowiedzialność w zakresie bhp (2019-02-27)

to proste: jak konstrukcja cepa - Należy uwzględnić dyspozycje zawarte w § 2.1, § 5. pkt 1 oraz w § 7. 1 i 2. I zamówić takie szkolenie w jednostce organizacyjnej (vide § 4.1) prowadzącej działalność szkoleniową w dziedzinie bhp. (2019-02-27)

Kamil: W związku z podjętym tematem proszę o podpowiedzenie mi jakie okresowe szkolenie mam przejść Zgodnie z przepisami, jako kierownik łapię się do dwóch grup: dla osób kierujących pracownikami § 14. 2. 1) roz. w sprawie szkoleń i do § 14. 2. 5) roz. w sprawie szkoleń, czyli do "pracowników, których charakter pracy wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie bhp" Programy szkoleń są inne. Jakie mam zrobić szkolenie. PIP był zaskoczony moim zapytaniem i powiedzieli, że muszę przejść dwa szkolenia, tak jak to przechodzą brygadziści pracujący - muszą ukończyć szkolenie dla grupy robotniczej i dla osób kierujących. Kto mi pomorze??? (2019-02-27)

BHp: Bez stresu, to zapisy wynikające z RODO a nie z marginalizacji BHP :) (2019-02-26)

brawo Ja: A tak a propo pisze o samorządzie właśnie." MOże mi"czytaj kolego wpisy na "zmianie przepisów dot.szkoleń bhp" trzeci wpis od dołu. (2019-02-24)

brawo Ja: Zbig. mało interesujesz się przepisami!!!!.Już kilka miesięcy temu była mowa o zmianach przepisów dot.między innymi szkoleń.Nie rozumiem do kogo masz pretensje typu nikt mi nie powiedział,że będą zmiany .Ja np.interesuje się zmianą przepisów,konsultuje i nie musi mnie nikt powiadamiać .Internet ,przeglądarki do PANA dyspozycji trochę wysiłku szanowny Panie.Ale po co najlepiej pod płaszczykiem ZBIG. hejtować na forum wszelkiego rodzaju W ATEŚCIE jest naprawdę wszystko wszelkie zmiany dot.przepisów . Dla północy pozdrowienia z Południa. (2019-02-24)

Zbig: brawo Ja... o czym ty piszesz ??? Chyba coś ci się pomerdało, tu nikt nie pisze o samorządzie, tylko o faktach. Zastanów się nim coś napiszesz. A dyskutanci mają rację - krok po kroku zmienia się zapisy pod płaszczykiem udogodnień. Najgorsze jest to, że dowiadujemy się o tym już po fakcie zmian. Zero dyskusji, zero konsultacji... (2019-02-23)

brawo Ja: Czytać przepisy i szukać w internecie komentarzy i opinii,a nie ciągle stękać opowiadając o tym "och nie ma samorządu" i nic ne wiemy. Biedni niektórzy behapowcy .Tak myślę ,że może można już kupić twarde dyski i zainstalować je w głowie poszukajcie w przeglądarce może już sprzedają. (2019-02-23)

Benbenek: Łatwo o ironię. Bo też i praktyka ostatnich lat daje podstawy ku temu, jeśli zmian legislacyjnych można dokonać z piątku na sobotę to, czego można oczekiwać od napalonych naprawiaczy. Jak wiadomo, dobrymi chęciami jest piekło wybrukowane. Za poprzedniej „wadzy” poluzowanie rygorów Kodeksu pracy miało na celu poprawę sytuacji na rynku pracy. Obecna „wadza” ma na celu wprowadzenie uproszczeń dla przedsiębiorców. Rezultaty będą takie jak zwykle – chaos i rugowanie dotychczas obowiązujących regulacji w imię świetlanej przyszłości pod hasłem: „damy radę”. Można? Można! (2019-02-22)

Karol Kur: Drogi Legislatorze - łatwo o ironię... Jednak takie małe działania ukazują, że władza systematycznie chce zmniejszyć problematykę BHP. Ciągłe zmiany bez uzasadnienia wprowadzają chaos (szkolenia prac. adm. - biurowych, pełnienie obowiązków służby BHP przez pracodawców, zmiany w dokumentacji wypadkowej - to tylko kilka przykładów). Jakoś nikt o tym głośno nie mówi... (2019-02-21)

Może mi: się wydawało. Albo wydawać mi się mogło. Przecież nikt nie będzie się pytał nieobecnych, A jak nie ma Samorządu Zawodowego to kto może wydać opinię. Uważasz że LEZING cokolwiek uczyni. Ja uważam ze te 4 lata są stracone i jest to strata niepowetowana. najlepszym tego przykładem są szkolenia bhp (2019-02-21)

legislator: Faktycznie, zmian co nie miara. Zniesienie obowiązku stawiania pieczątek na zaświadczeniach. (2019-02-21)

Julian: I znowu szykują się zmiany w sprawie szkoleń bhp - szczegóły na stronie: https://legislacja.rcl.gov.pl/docs//525/12321164/12569976/12569977/dokument381377.pdf (2019-02-20)

 
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2019

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 32904167