23 kwietnia 2024 r.
[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]
ATEST 5/2019
Spis treści Galeria Kto jest kim Najnowszy numerPrenumerata
Wydarzenia
Faraone Poland zaprasza na targi SAWO 2024! 👍 Zarządzanie dobrostanem psychicznym w miejscu pracy 🌿 Majowy cykl szkoleń i warsztatów bhp w Zakopanem
Więcej...
Miesięcznik ATEST
Redakcja Portal Informacji Technicznej Prenumerata Dla autorów Reklama w ATEŚCIE #AtestOchronaPracy Atest na LinkedIn Kanał ATESTU Testuj z ATESTEM! Newsletter ATESTU Napisz do nas Czytane najczęściej Ważne problemy bhp Wirtualne muzeum bhp Laureaci Złotych Szelek 15. Konferencja ATESTU
Bazy danych bhp
Angielski dla behapowców Piktogramy Stowarzyszenia służby bhp Kto jest kim Środki ochrony indywidualnej Wypadki przy pracy
Cykle tematyczne
ABC BHP Bezpieczeństwo chemiczne Forum laboratoriów Jak pracują mistrzowie Lekcje bhp Maszyny - lista kontrolna Ocena ryzyka Okresowy przegląd norm Praca ludzka Z życia inspekcji Zmiany w przepisach Wszystkie cykle...
POLECAMYTeatr mój widzę... bezpieczny Koncerty muzyczne lub spektakle teatralne, szczególnie gdy na estradzie lub scenie występują znakomici artyści, to niewątpliwie uczta duchowa dla zgromadzonej publiczności. Oddając się w skupieniu przeżyciom artystycznym, z reguły nie zastanawiamy się nad zagrożeniami. A przecież w zamkniętej przestrzeni, wypełnionej po brzegi przez widzów, wszystko może się zdarzyć, np. pożar, chuligański wybryk, a nawet zamach terrorystyczny. Dlatego konieczne są mechanizmy i procedury gwarantujące bezpieczeństwo na każdym etapie realizacji widowiska. Czytaj dalej...
Zmiany w prawie pracy związane z dostosowaniem polskiego prawa do RODO Weszła w życie ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 (tzw. RODO). Ustawa ta wprowadziła zmiany w ponad 160 aktach prawnych różnych dziedzin prawa, dostosowując w ten sposób polski system prawny do wymogów RODO. Wśród aktów prawnych, które na tej podstawie uległy zmianie jest m.in. Kodeks pracy oraz ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Piotr Wąż opisuje zmiany, jakie w tych aktach prawnych zostały wprowadzone na mocy wspomnianej ustawy.
Wpływ filozofii Kaizen na bezpieczeństwo pracy W przeszłości Japończycy uczyli się nowoczesnego gospodarowania od innych nacji i znakomicie odrobili lekcję. Obecnie to japońskie firmy stanowią wzór dla całego świata. Wiele z nich inwestuje w Polsce i coraz więcej polskich firm stosuje japońskie metody zarządzania oparte na filozofii Kaizen. Pojawia się zatem pytanie: czego możemy się od nich nauczyć w dziedzinie bezpieczeństwa pracy?
Dyskryminacja ze względu na przekonania polityczne Każdy ma wprawdzie prawo do wolności uzewnętrzniania indywidualnie lub wspólnie z innymi, publicznie lub prywatnie, swoich przekonań politycznych, jednak uzewnętrznianie swoich przekonań politycznych przez kierownictwo zakładu pracy nie może stwarzać u podwładnych pracowników poczucia zagrożenia o stabilność zatrudnienia lub dyskomfortu psychicznego. Wolność uzewnętrzniania przekonań powinna w takich sytuacjach podlegać ograniczeniom, które są konieczne w społeczeństwie demokratycznym z uwagi na ochronę praw i wolności pracowników. Zdaniem Sądu Najwyższego dopiero po wskazaniu przez pracownika oświadczenia przełożonego, eksponującego odmienne poglądy polityczne od poglądów pracownika, ciężar dowodu, że nierówne traktowanie nie wynikało z dyskryminacji i było obiektywnie uzasadnione, przechodzi na pracodawcę (wyrok Sądu Najwyższego z 8 czerwca 2017 r. II PK 177/16, OSP 2018/7-8/80).
ODPOWIEDZI REDAKCJI
Dokumentowanie zapoznania się z oceną ryzyka
Galeria
Spis treści
Zapowiedzi artykułów
WIRTUALNE MUZEUM BHP
- Największe Targi BHP na Śląsku
- ATEST znalazł się w Behapowskiej Kapsule Czasu 😀⏳😀
- OSPSBHP planuje zmiany w statucie
- Życzenia na święta i na zawsze
- Rozstrzygnięcie konkursu stowarzyszenia
Okładka
Portal Informacji Technicznej
Nasze archiwum
4/2019 6/2019Numery archiwalneNajnowszy numer
Polska Kocha Bezpieczeństwo
©ATEST-Ochrona Pracy 2019
Liczba odwiedzin od 2000 r.: 58458910