Kto jest kim

Lista nazwisk w bazie danych "Kto jest kim"

ATEST 1/2026

dr Konrad Adamczyk

dr Konrad Adamczyk

Należy do tego grona specjalistów, którzy w swojej pracy łączą wiedzę akademicką, doświadczenie praktyczne oraz autentyczne zaangażowanie społeczne. Od początku swojej ścieżki edukacyjnej związał swoją przyszłość z zarządzaniem i ochroną pracy. Ukończył studia licencjackie i magisterskie na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, najpierw na specjalizacji "systemy informacyjne w zarządzaniu", a następnie "zarządzanie zasobami ludzkimi" (HRM). Jego perspektywę poszerzyła również międzynarodowa wymiana akademicka. Studiował zarządzanie międzynarodowe oraz logistyczne łańcuchy dostaw w Instytucie Technologicznym w Athlone (Irlandia). Kształcenie kontynuował na studiach doktoranckich, zgłębiając problematykę systemów motywacyjnych i ich wpływu na efektywność zarządzania i funkcjonowania organizacji. W 2022 roku uzyskał tytuł naukowy doktora nauk społecznych w zakresie zarządzania i jakości.

Pierwsze kroki zawodowe stawiał w sektorze kultury jako koordynator ds. promocji w jednostce samorządu terytorialnego. Zdobyte doświadczenie pozwoliło mu rozwinąć umiejętności organizacyjne, pracy z ludźmi oraz swobodę wystąpień publicznych. Naturalnym kierunkiem rozwoju okazał się więc obszar zarządzania zasobami ludzkimi, kontrolingu personalnego i projektów organizacyjnych. Przez kolejne lata zdobywał doświadczenie w dużych korporacjach. Najpierw w spółkach sektora transportu kolejowego - PKP Intercity S.A. oraz PKP S.A. Początkowo na stanowisku referenta, następnie specjalisty oraz głównego specjalisty ds. budżetowania i analiz HR zajmował się analizą danych, a także brał udział w procesie planowania budżetu wynagrodzeń. Jako administrator merytoryczny pracował w zespole projektowym przy wdrażaniu systemów IT w biurze kadr. Następnie pracował w spółce sektora energetycznego - PGE Energetyka Kolejowa S.A. Jako główny specjalista ds. polityki wynagrodzeń był zaangażowany w projekt wdrożenia systemu MBO (zarządzania przez cele). Brał także udział w negocjacjach ze stroną społeczną (związki zawodowe) z ramienia pracodawcy.

Od wielu lat realizuje się także w roli dydaktyka prowadząc zajęcia dla studentów z zarządzania, prawa pracy czy bezpieczeństwa pracy na różnych uczelniach (Uniwersytet Łódzki, WSKZ we Wrocławiu, Uniwersytet WSB Merito).

Kluczowym zwrotem w jego karierze był rok 2019, kiedy związał się z Państwową Inspekcją Pracy. Początkowo na stanowisku radcy udzielał porad prawnych i technicznych pracownikom, pracodawcom, związkom zawodowym oraz społecznym inspektorom pracy, rozwijając ekspercką wiedzę z zakresu prawa pracy i bhp. Następnie jako starszy radca w Sekcji Prewencji i Promocji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi prowadził szkolenia, przygotowywał analizy, organizował wydarzenia edukacyjne i kampanie prewencyjne. Przez kilka lat koordynował konkurs "Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy" na etapie wojewódzkim oraz organizował i prowadził szkolenia dla SIP z ramienia Państwowej Inspekcji Pracy. W tym roku ukończył aplikację inspektorską i zdał państwowy egzamin, rozpoczynając nowy etap swojej zawodowej drogi - jako państwowy inspektor pracy.

W pracy zawodowej miał częsty kontakt z niezwykle zaangażowanymi ludźmi, pełniącymi rolę społecznych inspektorów pracy. Ich pasja do bezinteresownej pracy na rzecz bezpieczeństwa i ochrony praw pracowniczych zainspirowały go do działalności społecznej. Obecnie udziela się jako koordynator ds. szkoleń w Fundacji Akademia Społecznej Inspekcji Pracy, pełni funkcję rzecznika Stowarzyszenia Forum SIP, jest także członkiem Komitetu Organizacyjnego Ogólnopolskiego Forum SIP. Aktywnie działa na rzecz podnoszenia poziomu wiedzy i umiejętności społecznych inspektorów pracy, a także ich ponadzakładowej działalności w celu wymiany wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk m.in. poprzez organizację konferencji i szkoleń. Jest autorem serii artykułów dotyczących społecznego nadzoru nad warunkami pracy publikowanych w miesięczniku ATEST oraz licznych monografii pokonferencyjnych, współtworzył także książkę "Geneza Społecznej Inspekcji Pracy w Polsce" wydanej w ubiegłym roku z okazji jubileuszu 75-lecia powołania SIP w Polsce.

W jego ocenie system ochrony pracy w Polsce stoi przed wyzwaniami wymagającymi nie tylko reform prawnych, ale i zmiany modelu z restrykcyjnego na aktywizujący, poprzez budowanie świadomości zagrożeń czy wzmacnianie roli społecznej inspekcji pracy i dialogu społecznego.

Prywatnie mąż oraz ojciec trójki fantastycznych ancymonów. Interesuje go surwiwal i militaria. Starszy szeregowy Wojsk Obrony Terytorialnej, obecnie w stanie rezerwy. Fan fantastyki oraz historii.