8 lutego 2025 r.
[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]
ATEST 3/2014
Spis treści Galeria Kto jest kim Najnowszy numerPrenumerata
Wydarzenia
Praktyczne aspekty pracy i magazynowania MATERIAŁÓW NIEBEZPIECZNYCH II Konferencja pt. „Bezpieczeństwo i Ochrona Pracy” Nowa era BHP – Człowiek na pierwszym miejscu
Więcej...
Miesięcznik ATEST
Redakcja Portal Informacji Technicznej Prenumerata Dla autorów Reklama w ATEŚCIE #AtestOchronaPracy Atest na LinkedIn Kanał ATESTU Testuj z ATESTEM! Newsletter ATESTU Napisz do nas Czytane najczęściej Ważne problemy bhp Wirtualne muzeum bhp Laureaci Złotych Szelek 15. Konferencja ATESTU
Bazy danych bhp
Angielski dla behapowców Piktogramy Stowarzyszenia służby bhp Kto jest kim Środki ochrony indywidualnej Wypadki przy pracy
Cykle tematyczne
ABC BHP Bezpieczeństwo chemiczne Forum laboratoriów Jak pracują mistrzowie Lekcje bhp Maszyny - lista kontrolna Ocena ryzyka Okresowy przegląd norm Praca ludzka Z życia inspekcji Zmiany w przepisach Wszystkie cykle...
POLECAMYPomiary przez telefon, czyli jak nie mieć przekroczeń Dowiedziałem się też, że są takie firmy, które wykonują badania na telefon - wystarczy do nich zadzwonić, powiedzieć, jakie kwity są potrzebne, zapłacić i pocztą otrzymuje się wyniki pomiarów i badań. Nie trzeba dodawać, że świetne - mówi Marek Erazm Niemczewski, właściciel pracowni EKOLAB. Czytaj dalej...
Pomiary czynników szkodliwych w praktyce Na pracodawców kodeks pracy nakłada obowiązek dokonywania pomiarów czynników szkodliwych na stanowiskach, gdzie mogą one występować. Pomiary takie mogą przeprowadzać laboratoria, które uzyskały akredytację Polskiego Centrum Akredytacji lub inne jednostki wymienione w rozporządzeniu o pomiarach czynników szkodliwych na stanowiskach pracy (DzU z 2011 r., nr 274, poz. 1621). Z moich doświadczeń wynika, że bardzo często pracodawcy nie mają świadomości, po co takie badania się wykonuje. Sytuację tę niekiedy wykorzystują laboratoria, które badają czynniki szkodliwe na stanowiskach pracy - pisze Robert Gągoł.
"Dni próbne" jako nielegalna forma zatrudnienia Od pewnego czasu coraz częściej można usłyszeć o tzw. dniach próbnych (dniach na próbę), w trakcie których potencjalny pracodawca sprawdza umiejętności kandydata do pracy bezpośrednio na rzekomo wakującym stanowisku pracy. Nierzadko zdarza się, że tego typu "sprawdzanie" trwa po kilka czy kilkanaście dni, za które poddawana próbie osoba w ogóle nie otrzymuje wynagrodzenia. Ostatecznie pracę w ten sposób zdobywa niewielki odsetek uczestników takiej rekrutacji, gdyż kandydatura zdecydowanej większości z nich zostaje odrzucona po zakończeniu "selekcji". Niektórzy przedsiębiorcy wykorzystują tę formę fikcyjnej rekrutacji jako sposób na zapewnienie sobie bezpłatnej siły roboczej, zwłaszcza w okresach zwiększonego zapotrzebowania na świadczone przez siebie usługi. Proceder ten najczęściej występuje w handlu oraz w tzw. call-centrach. Choć opisywana praktyka odbywa się niejako za dorozumianą zgodą potencjalnych pracowników, "dni próbne" stanowią nielegalną formę zatrudnienia - pisze Piotr Wąż.
Z jak zranienia ostrymi narzędziami, cz. 1 Rozporządzenie, na podstawie którego zostało przygotowane poniższe przykładowe zarządzenie wewnętrzne w sprawie zranienia ostrymi narzędziami, jest aktem wykonawczym wprowadzającym do polskiego prawa Dyrektywę 2010/32/EU. Czy jego zapisy rozwiązują problem zakłuć wśród personelu medycznego? Wiele zależy od konsekwentnego egzekwowania zawartych w nim przepisów. Prezentowane zarządzenie, opracowane przez Annę Szydlik, funkcjonujące w jednym z samodzielnych publicznych zespołów zakładów opieki zdrowotnej właśnie temu ma służyć.
POLECAMYStres w pracy kosztuje - zapobiegaj już dziś! Czy jesteś pracownikiem, czy pracodawcą - stres w miejscu pracy kosztuje. Choroby, spadek motywacji, absencja, częsta zmiana kadry - to niektóre z zagrożeń. Dlatego warto zapobiegać im jak najszybciej. Czytaj dalej...
ODPOWIEDZI REDAKCJI
Za mało behapowców w bankach?
Służba bhp nawet poniżej 100 pracowników
Kto prowadzi instruktaż ogólny
WIRTUALNE MUZEUM BHP
- Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy – innowacyjnie i z różnych punktów widzenia
- BeNiSz 2023 – przeżyjmy to jeszcze raz!
- Forum służby bhp w Warszawie
- BeNiSz 2023 już za nami! 🙂
- „Safety at Work” – I Międzynarodowy Konkurs Rysunkowy Faraone 🎨
Okładka
Portal Informacji Technicznej
Nasze archiwum
2/2014 4/2014Numery archiwalneNajnowszy numer
Polska Kocha Bezpieczeństwo
©ATEST-Ochrona Pracy 2014
Liczba odwiedzin od 2000 r.: 62372732