Dlaczego raz na dwa lata to za mało? O konieczności cyklicznych szkoleń z pierwszej pomocy

W świetle dobrych praktyk jedno szkolenie z zakresu pierwszej pomocy raz na dwa lata często jest uznawane za wystarczające minimum. Jednak realia wypadków i nagłych sytuacji pokazują, że taki model jest daleki od rzeczywistych potrzeb pracowników i firm. Rzeczywistość wymaga automatyzmu w działaniu, który może powstać tylko poprzez systematyczne i regularne powtarzanie ćwiczeń. Tylko wtedy odruchy i właściwe reakcje stają się naturalne, a pracownik jest w stanie działać pewnie i bez wahania.

Czytaj dalej...

Zadania i uprawnienia społecznego inspektora pracy

Społeczna inspekcja pracy to unikalny mechanizm w polskim systemie prawa pracy, który pozwala pracownikom aktywnie uczestniczyć w nadzorze nad warunkami pracy. SIP wybierana przez załogę pełni rolę pośredników między pracownikami a pracodawcą, dbając o bezpieczeństwo, zdrowie i przestrzeganie przepisów. Ich działalność opiera się na zasadach współpracy, dialogu i odpowiedzialności.

Czytaj dalej...

Współprzyczyna zewnętrzna zawału serca jako przyczyna wypadku przy pracy

W orzecznictwie przyjmuje się, że w sprawach o świadczenia z ustawy wypadkowej pracodawca nie ma statusu zainteresowanego, ponieważ rozstrzygnięcia wydawane w tych sprawach nie stwarzają po stronie pracodawcy żadnych praw ani obowiązków.

Czytaj dalej...

Środki ochrony indywidualnej a rozporządzenie 2016/425 - co trzeba wiedzieć?

Dlaczego nie dyrektywa, a rozporządzenie? To ważna zmiana z punktu widzenia obowiązywania prawa i spójności przepisów we wszystkich państwach członkowskich. Dyrektywa jest aktem prawnym, który nie obowiązuje bezpośrednio, co oznacza, że wymaga wdrożenia do prawa krajowego i nie można powoływać się bezpośrednio na jej przepisy.

Czytaj dalej...