Logo ATEST Logo ATEST
13 stycznia 2026 r.

Miesięcznik ATEST

Redakcja
Prenumerata
Newsletter ATESTU
Wydarzenia
Konferencja BiOZ-MED

ATEST 11/2025

Okładka numeru

Spis treści
 
Dostęp do wersji cyfrowej
 
Zobacz także:
Numery archiwalne
<<<10/2025   12/2025>>>

Informacje

Angielski dla behapowców
Kto jest kim
Wirtualne muzeum bhp
Wypadki przy pracy
Więcej...
Logo Sigma-NOT

Obrazek

Zarządzanie higieną pracy

Aspekt bezpieczeństwa często dominuje w dyskusjach o bhp, ale higiena pracy wymaga równie systematycznego i przemyślanego podejścia. Zarządzanie higieną pracy jest więc procesem systematycznego planowania, organizowania, kierowania i kontrolowania działań mających na celu ochronę zdrowia pracowników przed szkodliwymi i uciążliwymi czynnikami występującymi w środowisku pracy..

Czytaj dalej...

Obrazek

Znajomość zagadnień wchodzących w zakres działania społecznej inspekcji pracy

Kompleksowe przygotowanie społecznego inspektora pracy do pełnionej funkcji nie jest zadaniem łatwym i wymaga przemyślanej organizacji szkoleń i kształcenia ustawicznego (w tym dostępu do literatury fachowej). Sama wiedza na temat przepisów nie wystarczy. Inspektorzy muszą mieć konkretne umiejętności i kompetencje. Dlatego szkolenia SIP nie mogą się ograniczać do szkoleń teoretycznych.

Czytaj dalej...

Obrazek

Myślenie wizualne w bhp - zrozumieć szybciej, zapamiętać łatwiej, działać skuteczniej

"Nie umiem rysować" - to pierwsze, co słyszę, gdy zaczynam opowiadać o myśleniu wizualnym w bhp. I na co zawsze odpowiadam: na szczęście, nie musisz. Nie musisz umieć rysować, żeby notować wizualnie! Układ strony, ramki, strzałki, kolor, czytelne litery - to są elementy myślenia wizualnego. A jeśli rysowanie Cię jednak kusi, ale jednocześnie gdzieś z tyłu głowy słyszysz "to nie dla mnie", to zdradzę Ci, że rysowanie to nie talent, a umiejętność. I jak każdą umiejętność, można ją wyćwiczyć!

Czytaj dalej...

Obrazek

Zrównoważony łańcuch dostaw: społeczne i zarządcze fundamenty odpowiedzialności biznesowej

Budowanie odpowiedzialnych i zrównoważonych łańcuchów dostaw to kluczowy kierunek transformacji przedsiębiorstw, odpowiadający na rosnące oczekiwania społeczne, regulacyjne i rynkowe. Zarówno aspekty społeczne, jak i zarządcze (tzw. filary S i G w ramach ESG), odgrywają istotną rolę w zapewnieniu długofalowego rozwoju firm. To nie tylko hasła, ale konkretne obowiązki i działania, które firmy wdrażają w ramach swojej działalności, w tym w relacjach z dostawcami i partnerami biznesowymi.

Czytaj dalej...

©ATEST-Ochrona Pracy 2025