[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Nie może wiedzieć, a powinien...
i inne skutki błędów legislacyjnych

Czytelnik D.B. skarży się w liście do redakcji "Atestu" na ZUS odmawiający mu, jako pracodawcy, informacji o orzeczonym stopniu uszczerbku na zdrowiu pracownika, u którego stwierdzono chorobę zawodową, oraz o wypłaconych z tego tytułu świadczeniach. Pretensje czytelnika w zasadzie można by skwitować krótko - a na jakiej to podstawie ZUS jest obowiązany takiej informacji udzielać? Przecież stroną postępowania w tej sprawie nie jest pracodawca, lecz pracownik. Ale sprawa nie jest taka prosta...

Pełny tekst artykułu jest dostępny w
Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT