Prawne aspekty kontroli trzeźwości pracownika
Rys. S.Antoniszczak
Niezależnie od tego, czy pracownik, wobec którego zachodzi uzasadnione podejrzenie naruszenia obowiązku trzeźwości, wyraził zgodę na poddanie się badaniu alkomatem, czy też badaniu temu się sprzeciwił, na kierowniku zakładu pracy oraz osobie przez niego upoważnionej ciąży obowiązek niedopuszczenia tego pracownika do pracy.
Pełny tekst artykułu jest dostępny w Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT
|