Czy pracodawca może podsłuchiwać i podglądać?
Rys. S. Antoniszczak
Prawo do prywatności gwarantuje Konstytucja, zalicza się je również do dóbr osobistych chronionych przez kodeks cywilny i kodeks pracy. Ingerencja pracodawcy w to przysługujące pracownikowi prawo możliwa jest jedynie po spełnieniu pewnych kryteriów...
Pełny tekst artykułu jest dostępny w Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT
|