Czy pracodawca może nie udzielić urlopu "na żądanie"?
Przede wszystkim trzeba pamiętać, że urlop "na żądanie" nie jest jakimś ekstra dodatkowym urlopem, lecz stanowi część urlopu wypoczynkowego, przysługującego pracownikowi, a więc ma identyczny, jak urlop wypoczynkowy, charakter prawny...
Pełny tekst artykułu jest dostępny w Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT
|