[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Dwugłos w sprawie oświadczeń

Podczas szkolenia wstępnego i szkoleń okresowych mamy za zadanie przekazać pracownikom informacje o zagrożeniach istniejących lub mogących wystąpić w zakładzie, zapoznajemy ich z wynikami oceny ryzyka zawodowego, instrukcjami, kartami charakterystyki substancji i mieszanin chemicznych, wynikami pomiarów czynników szkodliwych, jak również dość często z instrukcją bezpieczeństwa pożarowego. Zbieramy przy tym kilka oświadczeń, które przekazujemy do akt pracownika. Jeśli mówimy o tym wszystkim podczas szkolenia, to dlaczego nie ująć tego w programie szkolenia? Zastosowałem to rozwiązanie już jakiś czas temu i stosuję je z powodzeniem. Temat był wielokrotnie kontrolowany przez PIP i PIS i po okazaniu programu nie było żadnych uwag - pisze Piotr Kaczmarek.

Ciekawa rzecz, jednak mam wątpliwości, czy każdemu inspektorowi pracy takie rozwiązanie by się spodobało. Ba, powiem nawet, że mam wątpliwości, czy rzeczywiście istnieje taki inspektor, któremu by to się mogło spodobać. Autor wspomina co prawda, że żaden z tych "osobników" dotychczas się do takiego rozwiązania nie "doczepił", ale... do czasu, aż zjawi się inspektor, który przeanalizuje sprawę przez pryzmat obowiązujących przepisów. Argumenty przeciwne pomysłowi p. Kaczmarka można bowiem oprzeć na literalnym brzmieniu przepisów oraz ich systematyce - pisze Piotr Wąż.

Więcej w majowym ATEŚCIE.

Pełny tekst artykułu jest dostępny w
Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT