[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Behapowców portret własny, cz. 2 

Częstotliwość zmiany pracy (dot. ostatniej dekady)

Dla służby bhp najważniejsze cechy pracy to kontakt z ludźmi oraz świadomość wykonywania rzeczy ważnych i potrzebnych - tak zaznaczyła największa liczba osób i to w równym stopniu kobiet i mężczyzn. Kolejny motywator do pracy to możliwość dużego wpływu na ludzi, ich bezpieczeństwo, zdrowie i poczucie ogólnego dobrostanu - ten czynnik wybrało nieco więcej mężczyzn niż kobiet. Następna istotna cecha to możliwość poznawania różnych branż i faktycznie, jeśli ktoś nie obawia się ciągłej nauki (a o tym też będzie mowa), to wykonywanie tego zawodu pozwala na rozwijanie się w wielu kierunkach i przekłada także na, w sumie najmniej istotną w tym zestawieniu, mobilność na rynku pracy. To też podkreślili ankietowani - doceniają duże możliwości rozwoju osobistego i  zawodowego. Dla wielu osób ważne jest, że ten zawód oznacza wykonywanie zadań trudnych i odpowiedzialnych, i wiąże się z pewną dozą autonomii w pracy. Spośród zaproponowanych opcji z mniejszym zainteresowaniem spotkały się: możliwość wpływu na budowanie pozytywnego wizerunku firmy, prestiż zawodu i uznanie społeczne oraz dobre wynagrodzenie. Czyżby dla służby bhp pieniądze nie były istotne? Czy też raczej zarobki nie są uznawane za "dobre" i w motywatorach na pierwszy plan wysuwają się inne przymioty.

Pierwszą część omówienia wyników tego badania zamieściliśmy w ATEŚCIE 12/2018 i na naszej stronie internetowej Behapowców portret własny, cz. 1

Więcej w styczniowym ATEŚCIE.

Pełny tekst artykułu jest dostępny w
Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT

Czytaj