ATEST Ochrona Pracy

7 marca 2021 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

 

ATEST 2/2021

Kształtowanie kultury pracy i komunikacji w firmach

Rys. S. Antoniszczak
Wykres "Stylów myślenia" - badanie walidacyjne FRIS® "Style myślenia i działania"
Oznaczenia kolorystyczne: zielony - fakty/zawodnik; czerwony - relacje/partner; żółty - idee/wizjoner; niebieski - struktury/badacz.

Światowa Organizacja Zdrowia, monitorując stan zdrowia populacji, od 1 stycznia 2022 r. wprowadzi nową klasyfikację chorób, pozwalającą lekarzom diagnozować wypalenie zawodowe, czyli m.in. poczucie obniżenia energii lub wyczerpania, zmniejszenie skuteczności zawodowej czy odczuwanie negatywnych emocji związanych z pracą. Będzie można osobom z tymi objawami wystawiać zwolnienia lekarskie. I tu widzę istotną rolę dla pracowników służby bhp jako sygnalizatorów pewnych tematów oraz autorów podpowiedzi najlepszych praktyk dla osób kształtujących rozwiązania organizacyjne w firmach. Tak, aby w najbliższych latach większe znaczenie zyskiwały tematy związane z zarządzaniem rozumiejącym człowieka jako połączenie ciała, umysłu, emocji i ducha (wartości, potrzeby, motywatory, misja życiowa, sens pracy/życia), dla którego trzeba tworzyć środowisko pracy zrównoważone, wspierające zarządzanie energią własną i relacjami z innymi. Jest to o tyle ważne, że wielu z nas nie ma w sobie lampki kontrolnej, wskaźnika nadchodzącego wypalenia i możemy sami doprowadzić się do utraty zdrowia psychicznego i fizycznego.

Więcej w styczniowym ATEŚCIE.

 
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2020

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 39814052