ATEST Ochrona Pracy

25 lutego 2021 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

 

ATEST 2/2021

Oswajanie wirusa

tekst:
Robert Kozela
redaktor naczelny


il. Wojtek Kwiecień-Janikowski

Wystarczy wyjść na ulicę i chwilę poobserwować, żeby dojść do wniosku, że rodacy przestali bać się koronawirusa. Miernikiem jest oczywiście stosowanie maseczek (ochron zakrywających usta i nos). O wiele częściej niż dwa, trzy tygodnie temu spotyka się osoby w ogóle bez masek. Część je nosi, ale na szyi, bo przeszkadzają w rozmowie przez telefon (najczęściej), ewentualnie w paleniu papierosa czy jedzeniu. Powszechną wręcz normą stało się zakrywania maseczką tylko ust, a nosa już nie, bo utrudnia oddychanie, bo okulary parują itd. Gdy piszę te słowa, rząd przymierza się do zniesienia obowiązku noszenia maseczek w przestrzeni publicznej. Jednak zniesienie tego obowiązku nie będzie oznaczało końca pandemii. Przyjdzie nam przez dłuższy czas żyć z koronawirusem.

I ze zmianami, które wymusił w naszych firmach. Służba bhp przerobiła już masowo nowe procedury dotyczące higieny i dezynfekcji, mierzenia temperatury pracownikom, szkolenia i kierowania na badania lekarskie, a nawet aktualizacji oceny ryzyka. Od początku pandemii zarówno na łamach ATESTU, jak i naszej stronie internetowej oraz na Facebooku piszemy o zmianach prawa, kłopotach z dostępnością śoi, dobrych praktykach stosowanych w zakładach w Polsce i na świecie, zaleceniach instytucji polskich i europejskich dotyczących bhp w czasach koronawirusa.

Wszędzie słychać, że po pandemii nasze życie nie będzie już takie same jak przed nią. To banał. Jednak warto mówić o konkretach i wskazać w naszej branży na wyraźne początki zmian. Pisze o tym D. Smoliński w artykule na str. 13. Jego zdaniem koronawirus przyspieszy i tak konieczną rewolucję: przejście z bhp na e-bhp, czyli realizowanie wielu zadań w formie elektronicznej. I nie chodzi tu o stosowanie komputerów, e-maili, skanów i komórek. Chodzi o nowe narzędzia (programy) do realizacji wszystkich obowiązków dotyczących zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników. Nie będzie to łatwe, bo mimo że od lat są na rynku (mniej lub bardziej dopracowane i przyjazne użytkownikom) programy komputerowe wspomagające pracę służby bhp, to nie ma odpowiednich przepisów, wdrażających e-bhp. Nie ma też rozwiązań wspomagających pracodawców, choć z tym dostawcy oprogramowania biznesowego poradzą sobie bez trudu (gdy tylko pojawią się zmiany w prawie). Służba bhp będzie się musiała nauczyć współpracy ze sztuczną inteligencją wspomagającą zarządzanie pracownikami i środowiskiem pracy. Choć - jak wskazują doświadczenia innych krajów - nie będzie z tym łatwo - na str. 12 przywołujemy publikację z niemieckiego magazynu KANBrief, poświęconą tym problemom. Na marginesie dodam, że ATEST jest świadomy tych zmian i udostępnia służbie bhp narzędzia wspomagające cyfrowe zarządzanie - są to pakiety prenumeraty z e-wydaniami ATESTU i nowoczesnymi produktami wydawnictwa Tarbonus (elektroniczny serwis prawny, aplikacja do szkoleń bhp, program do zarządzania bhp w firmach). Szczegóły na stronie: www.atest.com.pl/strony,pen

Zmiany dotknęły też rynek środków ochrony indywidualnej. Pisaliśmy w ATEŚCIE, że takie zakłady pracy, jak szpitale, jednostki policji czy straży pożarnej muszą mieć strategiczne zapasy środków ochrony, że - jak boleśnie pokazały to ostatnie miesiące - są sytuacje, w których telefon do hurtowni nic nie daje. Polecam rozmowę z Adamem Jabłońskim na str. 32, który wyjaśnia przyczyny drastycznych braków półmasek ochronnych i podpowiada na co zwracać uwagę, żeby nie nabrać się na fałszywe certyfikaty. Nie zostawia też złudzeń - półmaski nie będą raczej tańsze i pracodawcy muszą wliczyć w koszty wyższe ceny śoi. To tylko jedna z rzeczy, które zostaną z nami po pandemii. Koniec


Brak komentarzy

Dodaj swój komentarz  
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2020

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 39963324