ATEST Ochrona Pracy

29 marca 2024 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

 

ATEST 12/2023

ZŁOTE SZELKI 2020
- nagrodzeni

Pandemia pokrzyżowała nam plany: w 2020 r. nie mogliśmy zorganizować jesiennej konferencji ATESTU, podczas której zwykle odbywało się wręczenie naszej nagrody - ZŁOTYCH SZELEK. Dwudziesta czwarta edycja konkursu się odbyła, ale - na razie - nie spotkamy się osobiście z laureatami. Nagrody i gratulacje przekazujemy na odległość, zdając sobie sprawę, że w czasie epidemii utrudnione są nie tylko spotkania, ale też działania promujące bhp, podejmowane z takim powodzeniem przez laureatów naszej nagrody.

Złote Szelki
Projekt statuetki ZŁOTE SZELKI przygotował prof. Władysław Pluta, który przed laty był również projektantem okładek ATESTU. Wykonawcą projektu jest rzeźbiarz, prof. Andrzej Zwolak. Obydwaj panowie są profesorami krakowskiej Akademii Sztuk Pięknych.

Jak co roku, środowisko związane z szeroko rozumianym bezpieczeństwem i ochroną zdrowia pracowników zgłaszało kandydatów do naszego wyróżnienia w kategorii "Promotor działań na rzecz bezpieczeństwa i zdrowia pracowników" (listę nominowanych w 2020 r. zamieściliśmy w naszym serwisie www.atest.com.pl). Natomiast artykuły i ich autorów do wyróżnienia w drugiej konkursowej kategorii zgłosiła redakcja.

Pod koniec roku odbyło się głosowanie - zgodnie z regulaminem wyróżnienia swoje głosy oddali członkowie Kapituły ZŁOTYCH SZELEK, czyli: Marian Kasiarz, dr inż. Stanisław Kowalewski, Małgorzata Majka, Andrzej Nowak, prof. Ryszard Studenski, Paweł Szczepański, a także redakcja (oddając jeden głos w każdej kategorii). Decyzją kapituły wyróżnienia ZŁOTE SZELKI otrzymali:

Stefan Gawoński w kategorii "Promotor działań na rzecz bezpieczeństwa i zdrowia pracownika",

Adrian Kampa w kategorii "Autor najlepszego artykułu zamieszczonego na łamach ATESTU w minionym roku".

Promotor działań na rzecz bezpieczeństwa i zdrowia pracowników

Stefan Gawoński
Stefan Gawoński - promotor działań na rzecz bezpieczeństwa i zdrowia pracowników

Stefan Gawoński - od niedawna na emeryturze, ale w służbie bhp przepracował ponad 40 lat. Wszystkie swoje działania w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom w zakładzie i poza nim opierał na własnych pomysłach i inicjatywie, co przełożyło się na osiągnięcie wysokich standardów i wyników w pracy. W 1977 r. kończył staż we Wrocławskim Kombinacie Ogrodniczym, kiedy wydarzył się wypadek. Inspekcja pracy nakazała utworzenie służby bhp, Stefan Gawoński otrzymał ofertę pracy, i tak to się zaczęło. W następnym roku był już dyplomowanym technikiem ds. bhp. Znaczną część jego pracy w służbie bhp stanowiły szkolenia. W latach 1982-1991 był wykładowcą w Ośrodku Szkolenia PIP we Wrocławiu, w Ośrodku Kształcenia i Doskonalenia Zawodowego EDUKACJA - też we Wrocławiu. Szkolenia prowadził nie tylko w kraju, ale również w Holandii, Szwecji, Czechach, gdzie szkolił m.in. pracowników polskich firm tam działających.

Pracował w zakładach podległych Akademii Rolniczej. W 1994 r. przystąpił do konkursu na stanowisko specjalisty ds. bhp w Cadbury Poland w Bielanach Wrocławskich, który wygrał. Rozpoczął prace od zera: pisanie instrukcji bhp i ppoż., regulaminu bhp, tworzenie procedur, planów ewakuacyjnych, prowadzenie szkoleń w zakresie bhp i ppoż. Postanowił stworzyć taki system bhp, w którym wszyscy pracownicy, na różnych szczeblach mogliby ze sobą współpracować w zakresie bhp. Pod auspicjami dyrektora zorganizował konkurs bhp, którego ideą było ograniczenie wypadków, absencji chorobowej, przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. oraz przekazanie wiedzy: co to jest bezpieczeństwo pracy i jak ważne jest w życiu - a tym samym podniesienie kultury bezpieczeństwa. Był to strzał w dziesiątkę! Po dwóch latach postanowił pokazać zakład na zewnątrz - zgłosił Cadbury Poland do konkursu "Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej". Zdobyli I miejsce.

W 1999 r. w uznaniu osiągnięć w dziedzinie bhp Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu wytypował, wtedy już po połączeniu firm, Cadbury Wedel jako jedyny zakład z Dolnego Śląska do pierwszego pilotażowego programu wdrożenia systemu zarządzania bhp zgodnie z PN-N-18001. Wdrożyli ten system jako pierwsi w Polsce. W 2001 r. w Ogólnopolskim Konkursie Poprawy Warunków Pracy zakład otrzymał nagrodę II stopnia. Ojcem sukcesu jest S. Gawoński, który przygotował pracę pod tytułem "Bezpieczny zakład". Przez wiele lat współpracował z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy. Uczestniczył w licznych konferencjach, seminariach, szkoleniach, warsztatach - nieustannie podnosił swoje kompetencje.

Autor najlepszego artykułu zamieszczonego na łamach ATESTU

Adrian Kampa
Adrian Kampa - autor najlepszego artykułu zamieszczonego na łamach ATESTU w 2019 roku

Zgodnie z regulaminem do wyróżnienia nominowane są artykuły opublikowane w roku poprzedzającym kolejną edycję ZŁOTYCH SZELEK, czyli tym razem w roku 2019.

Dr inż. Adrian Kampa, nauczyciel akademicki z Politechniki Śląskiej, nagrodę w tej kategorii otrzymał za artykuł "Wpływ filozofii Kaizen na bezpieczeństwo pracy" (ATEST 5/2019). Dr Kampa jest absolwentem Politechniki Śląskiej, ukończył kierunek mechanika i budowa maszyn, specjalność projektowanie i automatyzacja procesów technologicznych. Pracował jako technolog procesów obróbki skrawaniem w firmie FAMUR S.A. Jego zainteresowania zawodowe związane są z inżynierią mechaniczną i nowoczesnymi technologiami, w tym automatyzacją i robotyzacją procesów produkcji, modelowaniem i symulacją procesów produkcji, bezpieczeństwem maszyn i robotów, inżynierią produkcji, perspektywami Przemysłu 4.0.

Na pytanie, jak to się stało, że zainteresował się zagadnieniami bhp, A. Kampa odpowiada: "Jako młody człowiek zafascynowany nowoczesnymi technologiami i robotami nie przejmowałem się kwestiami bezpieczeństwa czy perspektywą śmierci, która wydawała się bardzo odległa. Wiele lat temu pojechałem wraz z grupą studentów na wycieczkę do jednego z wiodących zakładów przemysłowych, w którym uruchomiono nowoczesną linię produkcyjną obsługiwaną przez roboty przemysłowe. Na miejscu dowiedzieliśmy się, że kilka dni wcześniej był wypadek, w wyniku którego zginął młody człowiek uderzony przez robota. Był to dla mnie swego rodzaju wstrząs, (jak to się stało że taka nowoczesna technologia okazała się śmiertelnie niebezpieczna?), ale też impuls, który spowodował zainteresowanie tematem bezpieczeństwa robotów. Nie było wtedy literatury w języku polskim, więc zacząłem zgłębiać literaturę zagraniczną. Gdy zebrałem więcej materiałów, stwierdziłem, że warto napisać artykuł na ten temat i tak rozpoczęła się współpraca z ATESTEM."

Zdaniem nagrodzonego autora Japonia jest krajem nowoczesnych technologii i jednym z wiodących producentów robotów. A. Kampa zainteresował się japońskimi metodami zarządzania, doskonalenia procesów produkcji i zapewnienia jakości. Japończykom udało się w niezwykły sposób połączyć postęp techniczny i tradycyjną kulturę. Podstawą japońskich metod jest filozofia Kai-Zen, czyli ciągłe doskonalenie procesów małymi krokami. Znaczenie ma także zaangażowanie szeregowych pracowników i zapewnienie bezpieczeństwa pracy. Japończycy przez wiele lat zmagali się z dużą liczbą wypadków przy pracy. Stopniowe wdrożenie automatyzacji i robotyzacji oraz technik 6S i szkoleń pracowników pozwoliło na znaczne zredukowanie liczby wypadków. Przeprowadzili także szczegółowe analizy wypadków (m.in. takich z udziałem robotów) oraz analizy wypadkowości pracy w innych krajach, w tym także w Polsce. Stąd właśnie wziął się zaprezentowany w artykule pomysł na porównanie podejścia do bezpieczeństwa pracy w Japonii i Polsce.

Ocena kapituły wyróżnienia

Członkowie kapituły, uzasadniając oddanie głosów na S. Gawońskiego podkreślali przebieg jego kilkudziesięcioletniej pracy zawodowej - tymi dokonaniami można by obdzielić kilka wyróżniających się osób działających w obszarze bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników. Poświęcenie całego życia zawodowego promocji bezpieczeństwa pracy zasługuje na najwyższe uznanie. Głosujący docenili niezwykłą skuteczność w jego działaniach jako promotora zagadnień bhp. Zapewne sprzyja temu cechująca go wysoka kultura, spokój i pogoda ducha, otwartość, nakierowanie na dobro pracownika, bez generowania nadmiernych kosztów dla pracodawcy. Charakterystyczną właściwością pracy S. Gawońskiego jest systemowe traktowanie działalności behapowskiej, ukierunkowanej na wdrażanie rzeczowo przedstawionych celów i działań. Warto także podkreślić ciągłe zdobywanie przez niego znaczących kompetencji w dziedzinie organizacji bhp, a następnie wykorzystywanie zdobytej wiedzy w zarządzaniu codzienną troską o ochronę zdrowia zatrudnionych.

W artykule A. Kampy członkowie kapituły docenili promowanie sprawdzonych rozwiązań organizacyjnych, opartych na doświadczeniach japońskich, poprawiających bezpieczeństwo pracy; umiejętność powiązania bhp z technikami ciągłego doskonalenia. A także to, że położył nacisk na elementy mogące mieć zastosowanie w polskich przedsiębiorstwach i zaprezentował stosunkowo łatwe do wdrożenia w praktyce działania zwiększające zaangażowanie kierownictwa i szeregowych pracowników na rzecz ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy. Zagadnienie zostało przedstawione zwięźle, a zarazem dość wyczerpująco, z podaniem źródeł literaturowych. Artykuł jest napisany językiem dobrych popularyzatorów nauki: w sposób neutralny, zwięzły i jasny.

Wieloletnia współpraca

Nasz konkurs od wielu lat wspierany jest przez Stowarzyszenie Promocji Bezpieczeństwa Pracy w Tarnobrzegu, prowadzone przez prezesa Macieja Kuśmierza. I tym razem stowarzyszenie zdecydowało się wesprzeć naszą inicjatywę i ufundować nagrody pieniężne dla laureatów.

Cieszymy się, że możemy współpracować ze stowarzyszeniem, z którym łączą nas wspólne cele: nie tylko promocja bezpieczeństwa w pracy i poza nim, ale też troska o rozwój naszej branży. Po prostu: o podnoszenie bhp na wyższy poziom. Mają w tym udział również tegoroczni laureaci i zwycięzcy wszystkich poprzednich edycji ZŁOTYCH SZELEK. Koniec

Dodaj swój komentarz


Wiesław Wiacek: Zawodowo współpracowałem z p. Stefanem Gawońskim. Uważam, że zapracował sobie na to wyróżnienie. Cieszę się, że został doceniony. Gratuluję mu i życzę powodzenia. (2021-02-26)

Ewa Piróg: Miałam wielką przyjemność uczyć się od Pana Stefana i pracowować razem z nim. Wiedza, pasja zaangażowanie i przekonanie, że nie ma kompromisów jeśli chodzi o bezpieczną pracę. Zawsze dzielił się wiedzą i doświadczeniem,zawsze tłumaczył jak wykonywac pracę bezpiecznie. Dla wielu z nas pozostaną w pamięci szkolenia okresowe prowadzone przez Pana Stefana, które nie były nudnym obowiązkiem, ale ważnym wydarzeniem, starannie przygotowanym pod potrzeby grupy która była na sali. Wielu z nas po raz pierwszy w zyciu miało okazję do praktycznego użycia gaśnicy. Dzięki temu wiedza o zagrożeniach, wypadkach, ewakuacji,pożarach pozostawała z nami na dłużej także w życiu prywatnym. Serdeczne gratulacje Panie Stefanie! (2021-02-27)

Barbara Cendlewska: Przez wiele lat miałam okazję współpracować z Panem Stefanem. Podziwiałam jego wytrwałość, optymizm, otwartość, życzliwe podejście do każdego i chęć niesienia pomocy, nie tylko w sprawach BHP. Bardzo się cieszę, że jego wysiłki i dokonania zostały docenione. Gratuluję i serdecznie pozdrawiam Panie Stefanie! (2021-03-01)

A.Szczepańska: ALina Szczepańska: Pan Stefan Gawoński był moim pierwszym nauczycielem praktycznego podejścia do zadań Służby BHP. Mogłam uczyć się od doskonałego praktyka jak wykonywać obowiązki Behapowca. Przez kilka lat obserwowałam z jaką pasja i zaangażowaniem pracuje Pan Stefan, miałam wrażenie, że jego ogromne pokłady energii są niewyczerpane. Pan Stefan to nie tylko Behapowiec z powołania, to także dobry Człowiek, wrażliwy na ludzkie problemy, życzliwy i empatyczny, zawsze uśmiechnięty! Nie raz widziałam jak daleko wychodzi poza ramy swoich zadań niosąc pomoc innym ludziom. Bardzo się cieszę, że mogłam pracować z Panem Stefanem, że mogliśmy rozmawiać nie tylko o sprawach zawodowych ale tez prywatnych. Bardzo, bardzo gratuluję mojemu koledze zdobycia nagrody ZŁOTYCH SZELEK i życzę mu aby nigdy się nie zmieniał. 13.03.2021 (2021-03-17)


Dodaj swój komentarz  
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2021

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 58083596