ATEST 9/2025

Środki ochrony indywidualnej a rozporządzenie 2016/425 - co trzeba wiedzieć?

Zgodnie z art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami. Natomiast § 3 stanowi, iż pracodawca jest zobowiązany dostarczać pracownikowi śoi, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach. Zatem prawodawca zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia, iż dostarczane śoi są zgodne z obowiązującymi przepisami. Z tego względu tak ważne jest, aby pracodawca czy też inna osoba, której został powierzony ten obowiązek, wiedziała, w jaki sposób zweryfikować spełnienie wymagań przez dany śoi - pisze Joanna Dzbikowska-Góraj.

Pełny tekst jest dostępny w numerze  ATEST 9/2025 oraz Portalu Informacji Technicznej
Czytaj dalej...