ATEST 10/2025

Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy

fot. Pexels

Wśród planowanych zmian z perspektywy podmiotów zatrudniających i świadczących na ich rzecz pracę najistotniejsze bez wątpienia znaczenie będzie miało przyznanie inspektorom pracy kompetencji do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. W art. 22 § 1 Kodeksu pracy zostały określone cechy charakterystyczne stosunku pracy, takie jak osobiste wykonywanie pracy określonego rodzaju we wskazanym przez pracodawcę miejscu i czasie, na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy. Ponadto wśród cech stosunku pracy wymienia się m.in.: ciągły charakter świadczonej pracy; dobrowolność jej świadczenia; dyspozycyjność czy też występowanie ryzyka związanego z zatrudnieniem, obarczającego podmiot, na rzecz którego świadczona jest praca - pisze Piotr Wąż.

Pełny tekst jest dostępny w numerze  ATEST 10/2025 oraz Portalu Informacji Technicznej
Czytaj dalej...