ATEST 3/2026

Zmiana przepisów dotyczących kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników

fot. Pexels

Popularne L-4, a formalnie rzecz ujmując e-ZLA, jest dowodem stwierdzającym czasową niezdolność do pracy z powodu choroby. Zwolnienie od pracy na czas choroby ma zapewnić pracownikowi możliwość jak najszybszego powrotu do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania pracy. W jego trakcie pracownik powinien powstrzymać się od wszelkich form aktywności, które osiągnięciu tego celu stoją na przeszkodzie lub cel ten oddalają w czasie. Dotyczy to zarówno zajęć zarobkowych, jak i działań nienakierowanych na osiąganie zysku utrudniających proces leczenia i rekonwalescencję, np. wyjazd turystyczny, uprawianie sportu itp. - pisze Piotr Wąż.

Pełny tekst jest dostępny w numerze  ATEST 3/2026 oraz Portalu Informacji Technicznej
Czytaj dalej...