ATEST 6/2026

Ekwiwalent pieniężny za używanie i samodzielne pranie własnej odzieży roboczej

fot. Pexels

Przepisy przewidują możliwość modyfikacji sposobu realizacji omawianego obowiązku przez ustalenie stanowisk, na których będzie dopuszczalne używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy (zob. art. 2377 § 2 k.p.). Za używanie własnej odzieży roboczej pracownik otrzymuje ekwiwalent pieniężny, którego wysokość powinna uwzględniać aktualne ceny rynkowe (art. 2377 k.p.). Możliwość stosowania odzieży dostarczonej przez pracownika w zamian za ekwiwalent pieniężny nie dotyczy stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi (zob. art. 2377 § 3 k.p.) - pisze Piotr Wąż.

Pełny tekst jest dostępny w numerze  ATEST 6/2026 oraz Portalu Informacji Technicznej
Czytaj dalej...