[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Radosna twórczość

Krąży takie pismo po zakładach rozsyłane przez zdawałoby się poważną firmę (SABA GRUPA SOFTBANK SA). Przysłał je do nas czytelnik. "Pragniemy Państwa poinformować, iż od 1 stycznia 2002 wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, które nakłada na nas obowiązek oceny i udokumentowania ryzyka zawodowego.
"(...) § 39.1. Pracodawca jest obowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe, występujące przy określonych pracach, oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. W szczególności pracodawca jest obowiązany:
1) zapewnić organizację pracy i stanowisk pracy w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwości,
2) zapewnić likwidację zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników, głównie przez stosowanie technologii, urządzeń, materiałów i substancji nie powodujących takich zagrożeń. (...)"
Ustawodawca nakłada ten obowiązek na pracodawcę zatrudniającego powyżej 50 pracowników."

A oto komentarz Czytelnika, do którego się przyłączamy:
Jest to jeden z licznych przykładów wciskania "kitu" nieświadomym pracodawcom, na zasadzie tworzenia własnych przepisów (50 pracowników, jakieś nowe rozporządzenie obowiązujące od 1.01.2002 r.).

Dodaj swój komentarz

Andrzej Bereśniewicz: Tylko kolejna radosna twórczość biurokratów tworzących przepisy mające niby chronić pracowników. Dzięki nim bardzo wielu potencjalnych pracowników jest rzeczywiście skutecznie chroniona przed np. wypadkiem w pracy- bo tej pracy nigdy nie znajdą w gospodarce tak obciążonej różnymi bredniami. (2002-03-5)

Dodaj swój komentarz