[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Badania wstępne

Pan Wojciech P. skierował do nas pytanie: Chciałbym się dowiedzieć kto ponosi koszty za badania wstępne (pracownik czy pracodawca)?

Pracodawca. Wynika to wprost z art. 229 § 6 kp: Badania, o których mowa w § 1, 2 i w § 5, są przeprowadzanie na koszt pracodawcy. (...) Paragraf 1 tego przepisu mówi właśnie o badaniach wstępnych. Praktyka żądania zaświadczenia lekarskiego od kandydatów do pracy, bez wcześniejszego kierowania ich na badania wstępne, nie znajduje uzasadnienia w przepisach prawa. Nie jest jednak nielegalna! Oznacza to, że w interesie kandydata jest pokazać przyszłemu pracodawcy, że nadaje się do danej pracy ze względu na stan zdrowia. Zaświadczenie takie, uzyskane przez kandydata na jego własny koszt, w żadnym wypadku nie zwalnia pracodawcy od obowiązku skierowania nowego pracownika na badania wstępne na koszt pracodawcy i to przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Obowiązek ponoszenia kosztów badań wstępnych jest jednak zawężony do pracowników i nie dotyczy kandydatów do pracy.

Redakcja

Brak komentarzy

Dodaj swój komentarz