[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Kierowanie pojazdem w ramach obowiązków służbowych

Pan Cz.K. prosi o jednoznaczną i wyczerpującą odpowiedź na pytania:
1) jaki dokument, potwierdzający przeprowadzenie z wynikiem pozytywnym badań lekarskich kierowców, musi posiadać przy sobie osoba posiadająca prawo jazdy kategorii A, A1, B, B1, B+E, T, kierująca pojazdem w ramach obowiązków służbowych, dla okazania uprawnionym organom kontroli ruchu pojazdów samochodowych,
2) jakie są konsekwencje prawne dla osoby kierującej pracownikami, która wyda polecenie wyjazdu służbowego pracownikowi nieposiadającemu badań określonych w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie badań lekarskich kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami (DzU z 2004 r., nr 2, poz. 5 ze zm. z 15 kwietnia 2011 r.),
3) jakie są konsekwencje dla pracownika (i jego prywatnego prawa jazdy) w przypadku, gdy wynik badań lekarskich określonych w ww. rozporządzeniu nie pozwoli mu na dalsze kierowanie pojazdem w ramach obowiązków służbowych.

Ad. 1. Osoba kierująca pojazdem w ramach obowiązków służbowych, do czego potrzebne jest posiadanie kategorii A, A1, B, B1, B+E, T prawa jazdy, musi mieć przy sobie tylko prawo jazdy. W omawianym przypadku jedynym zaświadczeniem lekarskim świadczącym o pozytywnym wyniku badań lekarskich jest zaświadczenie lekarskie wydawane do celów, o których mowa w Kodeksie pracy, uzyskiwane po przeprowadzonym badaniu profilaktycznym (wstępnym, okresowym bądź kontrolnym). Zaświadczenie to przechowuje pracodawca i nie podlega ono kontroli przez organy kontroli ruchu drogowego.

Ad. 2. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 15 kwietnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie badań lekarskich kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami (z 7 stycznia 2004 r.) poszerza jedynie zakres badania lekarskiego oraz określa kryteria medyczne niezbędne do świadczenia tego rodzaju pracy. Omawiane rozporządzenie podaje wytyczne, którymi posługuje się między innymi lekarz sprawujący opiekę profilaktyczną nad pracownikiem. Wydanie przez pracodawcę polecenia kierowania pojazdem w ramach obowiązków służbowych pracownikowi, który nie był pod tym kątem badany, należy traktować jako zmianę warunków pracy. W tym przypadku należy skierować pracownika na profilaktyczne badanie lekarskie. Konsekwencje niedopełnienia powyższego obowiązku są tożsame z tymi dotyczącymi niewłaściwego określenia warunków pracy w skierowaniu wydanym na badania profilaktyczne. Należy przyjąć, że pracodawca, który zatrudnia pracownika wykonującego pracę w warunkach szkodliwych bądź uciążliwych dla zdrowia, pod kątem których nie przeprowadzono badania lekarskiego, nie spełnia obowiązku nałożonego na niego przez art. 229 kodeksu pracy.

Ad. 3. Sytuacja, w której badanie profilaktyczne wykaże, że pracownik nie spełnia kryteriów medycznych niezbędnych do kierowania pojazdem w ramach obowiązków służbowych, nie jest jednoznaczne z niespełnieniem kryteriów do kierowania pojazdami w ramach posiadanej kategorii prawa jazdy do celów prywatnych. Tylko wówczas, gdy stan zdrowia badanej osoby stanowi w ogóle przeciwwskazanie do kierowania pojazdami (do jakichkolwiek celów), lekarz przeprowadzający badanie może poinformować o tym fakcie starostwo, które z kolei powinno skierować taką osobę na badania lekarskie do właściwego wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy (na podstawie art. 122 ust. 1 pkt 4 ustawy z 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym). Wydane w tym trybie negatywne orzeczenie lekarskie stanowi podstawę do cofnięcia uprawnień do kierowania pojazdami silnikowymi.

dr Ewa Wągrowska-Koski
konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy

Dodaj swój komentarz

gad: Ja kierując pracownika na badanie wpisuję np. "kierownik działu ..., kierowca kat. B" - po badaniach pracownika otrzymuję 2 zaświadczenia jedno na stanowisko kierownika działu ... oraz drugie z wpisem "kierowca kat. B". W ramach badań "kierowca" kierowany jest na dodatkowe badania (okulista, laryngolog, psychotesty) + dodatkowa opłata za badanie u specjalisty medycyny pracy (uprawnionego do badania kierowców). Czy tu jest wszystko ok.??? (2012-03-08)

ROBERT: Znaczy jak jadę prywatnie swoim samochodem to badań nie muszę mieć. Ale jak już jadę raz na kwartał służbowo swoim samochodem to badania muszę mieć. To jakaś kolejna paranoja w tym kraju (2012-03-29)

robi: w skierowaniu wpisuje prowadznie pojazdu słuzbowego. Czy jeśli zostanie skierowany na psychotechniczne to ja jako pracodawca jestem obowiazany wysyłac go na psychotechniczne? (2012-04-18)

Maciej Ś.: Karkołomne pytanie. I zrozum tu takiego "pracodawcę". PS. Jeżeli zostanie skierowany, to sam tam pójdzie (albo pojedzie), spełniając obowiązek - nie trzeba go wysyłać. (2012-04-18)

gosia: jezeli zrobiłam badania lekarskie dla osób kierujących prywatnie a na 2 dzien przyszedł list o wyznaczonym lekarzu gdzie moge zrobic badania lekarskie czy moje badania te prywatne są wazne czy muszę robic je na nowo badz ewentualnie je przepisac (2014-04-25)

Orczyk: Z dniem 20.07.2014r utraciło moc Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 7 stycznia 2004 Jedn tekst Dz.U. z 2013r poz 133. Z tym też dniem zniknął zapis tegoż rozporządzenia §4 ust 4 pkt 5) Cyt " "Skierowanie w celu wykonania konsultacji okulistycznej oraz przeprowadzenia badania oceniającego widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia jest obligatoryjne w odniesieniu do osoby posiadającej prawo jazdy7 kategorii A,A1,B,B1 B+E T , kierującej pojazdem w ramach obowiązków służbowych. W zamian ustawodawca zafundowałam nowe dwa rozporządzenia 1.Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 17lipca 2014r Dz.U. z 2014 poz 949 w/s badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców wydane na po0dstawie art 81 ust 1 ustawy z dnia 5 stycznia 2011 o kierujących pojazdami 2. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 8 lipca 2014r w sprawie badań psychologicznych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących prace na stanowisku kierowcy Dz.U. z 2014 poz. 937 wydane na podstawie art 90 ust 1 ustawy z dnia 5 stycznia 2011 o kierujących pojazdami Dodaję , że zakres podmiotowy osób podlegających badaniu psychologicznemu określa art 82 ust 1 ustawy z dnia 5 stycznia 2011 o kierujących pojazdami (Dz.U. z 2014r poz 600) Natomiast zakres podmiotowy osób skierowanych na badania lekarskie określa art 75 ust 1 cyt wyżej ustawy. Ani w jednym ani w drugim przypadku przytoczonych wyżej artykułów nie jest wskazany pracownik korzystający z samochodu do celów służbowych. Pracownik taki nie jest również wyszczególniony w § 6 ust 3 Rozporządzenie w/s badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców, który określa krąg osób obligatoryjnie kierowanych na badania okulistyczne oceniające widzenie zmierzchowe oraz zjawisko olśnienia. Reasumując, czy ktoś będzie uprzejmy i wskaże mi na podstawie wyżej zacytowanych przepisów obowiązek pracodawcy do kierowania pracownika na dodatkowe badania lekarskie i psychologiczne w przypadku korzystania przez pracownika w ramach obowiązków pracowniczych z samochodu do celów służbowych ??? Ja osobiście takiego obowiązku NIE WIDZĘ!!! (2014-11-04)

Mk: Przychylam się do opinii Orczyka. Nie ma takiego obowiązku, został uchylony. (2015-04-15)

Dodaj swój komentarz