[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Logiczna interpretacja

Pan W.R. pyta: Od niedawna w naszej firmie służba bhp jest komórką jednoosobową. Mam w związku z tym wątpliwość, czy moja nieobecność spowodowana urlopem, chorobą lub delegacją może być uznana za uzasadnioną przyczynę przekroczenia 14-dniowego terminu wyznaczonego na ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku.

Kwestia ta nie jest uregulowana w przepisach, zatem należy przyjąć interpretację jak najbardziej logiczną oraz zdroworozsądkową. Zakładając zatem sytuację, w której pracownik służby bhp jest długo nieobecny (np. kilka tygodni), pracodawca po otrzymaniu zawiadomienia o zaistnieniu wypadku, powinien powołać zespół powypadkowy, w skład którego, w miejsce nieobecnego w pracy behapowca, powinien wejść specjalista spoza zakładu.

A.N.

Brak komentarzy

Dodaj swój komentarz