ATEST Ochrona Pracy

29 marca 2024 r.

[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

 

ATEST 12/2023

Kwalifikacje pracowników służby bhp dotyczą osób fizycznych

Pani M.S. pyta: Prowadzę firmę, zajmującą się również szkoleniami w zakresie bhp ponad 35 lat. Jestem technikiem bhp i mam odpowiedni staż. W związku ze zmianą przepisów po 1 lipca straciłam uprawnienia do nadzoru nad małymi zakładami pracy w zakresie bhp. Czy poprawnie będzie, jeśli zatrudnię na jakąś część etatu moją córkę, która ma odpowiednie kwalifikacje (skończyła studia podyplomowe w zakresie bhp, jest też technikiem bhp, odbyła roczny staż w służbie bhp, ma kurs pedagogiczny) i nadal będę mogła prowadzić swoją firmę, oczywiście wspólnie z córką, nie zmieniając umów z pracodawcami, pieczątek, wpisów itd.? Czy będzie to zgodne z przepisami?

Potocznie (aczkolwiek błędnie) nazywany "nadzór bhp nad małymi zakładami" to w rzeczywistości wykonywanie zadań służby bhp w charakterze specjalisty spoza zakładu w rozumieniu art. 23711 § 2 kodeksu pracy. Niezbędnymi kwalifikacjami do pełnienia tej funkcji są kwalifikacje przewidziane dla specjalisty ds. bhp. Ponadto kwalifikacje pracowników służby bhp dotyczą osób fizycznych (imię, nazwisko, pesel itd.), a nie przedsiębiorstw czy innych jednostek organizacyjnych. Odpowiadając zatem wprost na pytanie czytelniczki, należy stwierdzić, że nie będzie posiadała niezbędnych kwalifikacji do osobistego wykonywania zadań służby bhp w charakterze specjalisty spoza zakładu, bez znaczenia w tym kontekście pozostają kwalifikacje wspólnika czy osoby współpracującej w prowadzeniu działalności gospodarczej. (Więcej w "Behapowcy po 1 lipca 2013 r.", ATEST 5/2013 i w "Specjalista ds. bhp spoza zakładu", ATEST 10/2010, str. 20).Koniec

A.N.

Dodaj swój komentarz


zbulwersowana: Po co się kształci techników bhp. Ta szkoła obecnie nic nie daje tylko kształci ludzi bezrobotnych, którzy nie maja żadnych perspektyw w uzyskaniu pracy. Przeczytajcie sobie Rozporządzenie odnośnie słuzby bhp to mamy obraz. Dlatego apeluje do wszystkich nie idźcie do tyh szkół bo i tak pracy po nich nie dostaniecie. Nie możecie pracować na umowe zlecenie, zakładać działalności i jesli nie macie stażu w tym zawodzie to nikt was nie zatrudni na etacie. Jak można tak ludzi robic w konia. Poza tym to jest dyskryminacja techników bhp. Przecież wszyscy mamy równe prawa, a techników sie dyskryminuje, bo zaczęło się produkować"specjalistów". Zamknąc szkoły produkujące techników bo i tak nie ma po nich pracy (2013-09-24)

kfal: A.N. Ale bzdury opowiadasz . (2013-09-24)

bhp : Pracy nie ma dla kończących kierunkowe studia bhp. (2013-09-24)


Dodaj swój komentarz  
 

©ATEST-Ochrona Pracy 2013

Liczba odwiedzin od 2000 r.: 58077232