[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Służba bhp nawet poniżej 100 pracowników

Pan D.B. pyta: Czytam na różnych forach informacje dotyczące "służby bhp" i stażu w niej. Przyznam szczerze, że interpretacja jest dla mnie niezbyt jasna. Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca zatrudniający powyżej 100 pracowników tworzy służbę bhp (sprawa jasna i bezsporna). Problem jest w przypadku, gdy pracodawca zatrudnia do 100 pracowników, gdyż kodeks pracy daje takiemu pracodawcy tylko 2 możliwości: powierza zadania służby bhp pracownikowi przy innej pracy lub może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjaliście spoza zakładu. Idąc tym tokiem rozumowania, pracodawca zatrudniający np. 50 pracowników nie może stworzyć jednoosobowego działu bhp, w którym zatrudni inspektora ds. bhp na 1/2 etatu, bo tym samym złamie kodeks pracy. Aby być w porządku z literą prawa, musiałby takiemu inspektorowi dołożyć jakąś część etatu w postaci innych zadań, np. gospodarkę odpadami, księgowość itp., lub powierzyć sprawy bhp specjaliście spoza zakładu pracy. Powiem szczerze, że jest to dla mnie niezbyt zrozumiałe, zwłaszcza jeśli chodzi o stan bezpieczeństwa. Czy pracownik zatrudniony na 1/2 etatu tylko na stanowisku inspektora ds. bhp u pracodawcy zatrudniającego 50 pracowników i tylko podlegający temuż pracodawcy w jednoosobowym dziale bhp pracuje w służbie bhp i zdobywa staż w tej służbie czy nie nabywa, bo służba bhp może być tylko powyżej 100 pracowników (pomijam nakaz stworzenia służby przez PIP)?

Odpowiedź na to pytanie ukazała się w ATEŚCIE 3/2014.