[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Wypłaty dla pracowników wojska

Pani J.P. pyta: Mam pytanie dotyczące słuszności nienaliczenia środków na wypłaty jednorazowe dla pracowników wojska, którzy odbywali służbę wojskową w okresie IX-XII 2013 r. Według pisma z organu wypłacającego należności "Całościowa kwota stanowi iloczyn ustalonej wielkości faktycznego zatrudnienia (w przeliczeniu na pełnozatrudnionych) według stanu na dzień 30 września 2013 r. (wykazanego przez dysponentów III stopnia w sprawozdaniu kwartalnym Rb-70 o zatrudnieniu i wynagrodzeniach - sporządzonego za okres od początku roku do końca III kwartału 2013 oraz w informacji o faktycznym zatrudnieniu pracowników wojska na 30 września 2013, bez osób przebywających na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich i zasiłkach chorobowych) oraz jednostkowej kwoty około x zł." W tym momencie osoby odbywające przygotowawczą służbę wojskową, przebywające na urlopie bezpłatnym zgodnie z ustawą o powszechnym obowiązku obrony, nie były brane pod uwagę przy naliczeniu środków. Czy taki sposób naliczenia jest zasadny skoro urlop bezpłatny wynikający z ustawy jest urlopem bezpłatnym o innym charakterze? Według ustawy podczas takiego urlopu pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia.

Odpowiedzi udzielił Departament Prasowo-Informacyjny Ministerstwa Obrony Narodowej:

Na wypłaty jednorazowe dla pracowników wojska kierowane są środki z rezerwy dysponenta części 29 budżetu państwa przeznaczonej, a nie wykorzystanej w danym roku budżetowym, na zmiany organizacyjne, w ramach limitu wynagrodzeń i uposażeń. Podziału środków na poszczególnych dysponentów II stopnia oraz III stopnia bezpośrednio podległych dysponentowi części dokonuje się na podstawie danych sprawozdawczych prezentowanych w sprawozdaniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniach w państwowej sferze budżetowej Rb-70. Przywołane sprawozdanie sporządzane jest zgodnie z metodologią określoną w rozp. Ministra Finansów z 16 stycznia 2014 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej, która w rozdziale 12 § 19 wyraźnie precyzuje, że "do stanu zatrudnionych nie wlicza się osób, które nie otrzymują za dany okres wynagrodzenia od zakładu pracy tj. np. osób będących na urlopach bezpłatnych, wychowawczych i macierzyńskich oraz zasiłkach chorobowych". Naliczanie środków na wypłaty jednorazowe na podstawie stanów zatrudnienia w sprawozdaniu Rb-70 odnosi się tylko do kwot naliczanych dla poszczególnych jednostek organizacyjnych, zaś imiennego podziału tych środków dokonuje pracodawca według zasad ustalonych w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi działającymi w danej jednostce (instytucji), a w przypadku braku organizacji związkowej z przedstawicielem pracowników danej instytucji. Metodologia naliczania środków dla jednostek organizacyjnych nie wyklucza co do zasady możliwości przyznania jednorazowych nagród (premii) dla pracowników niepobierających za dany okres wynagrodzenia.

Brak komentarzy

Dodaj swój komentarz