[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]

Samochód służbowy - badania lekarskie pracowników

Pani A.M. pisze: Jestem pracownikiem służby bhp w niewielkiej prywatnej firmie świadczącej kompleksowe usługi m.in. w zakresie bhp. Kilkukrotnie uczestniczyłam w organizacji przeprowadzenia badań wstępnych okresowych dla pracowników i natknęłam się na pewne niedomówienie. Proszę o informację, jakie badania lekarskie powinien przejść pracownik zatrudniony na stanowisku np. administracyjno-biurowym lub podobnym i sporadycznie korzystający z samochodu służbowego (np. raz w tygodniu lub dwa). Czy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na konkretne (jakie) badania lekarskie, czy wystarczy że w skierowaniu na badania lekarskie wpisze informację, że pracownik sporadycznie może korzystać z samochodu służbowego i decyzja o rodzaju przeprowadzanych badań należy do lekarza? Korzystałam z porad telefonicznych Państwowej Inspekcji Pracy i zdania są podzielone. W pierwszej wersji otrzymałam informację, że na badaniach lekarskich lekarz stwierdza, jakie badania są potrzebne pracownikowi (zazwyczaj kieruje go tylko do okulisty w celu sprawdzenia reakcji na zmiany świetlne), gdy zadzwoniłam do innego oddziału otrzymałam informację, że bezwzględnie każda osoba, która nawet sporadycznie korzysta z samochodów w celach służbowych, powinna przejść tzw. psychotesty. Gdy poprosiłam o podstawę prawną, osoba, która ze mną rozmawiała, powołała się na art. 229 k.p. oraz rozporządzenie w sprawie badań kierowców, jednak z tych przepisów nie wynika to wprost.

Odpowiedź została zamieszczona w ATEŚCIE nr 6/2016.

Pełny tekst artykułu jest dostępny w
Portalu Informacji Technicznej Sigma-NOT