[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

English version

Pan
Jukka Takala
Dyrektor
Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy
w Bilbao, Hiszpania

Szanowny Panie

Europejskie Tygodnie Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy mają duże znaczenie dla popularyzacji bezpiecznych zachowań pracowników. Sądzę, że również Tydzień w 2006 r. "Młodzi pracownicy - bezpieczny start" ma podobną wagę.

W związku z ostatnim, szczególnie popularyzowanym tematem narzuca się refleksja, że warto w co najmniej podobnym stopniu zainteresować się problemami wiekowo odmiennej grupy - starszych pracowników, czyli 50+.

Z problemami wieku starszego wiążą się znane doskonale Agencji skutki długotrwałej pracy i wpływ zmian biologicznych na samopoczucie zatrudnionych. Przybywa doświadczenia, ale nie chroni ono przed chorobami zawodowymi i ograniczeniem sprawności psychomotorycznej.

Nie trzeba często latać samolotem, by wiedzieć, że lądowanie stanowi najbardziej niebezpieczną fazę lotu. Dlatego w imieniu własnym, jak i specjalistów z naszego środowiska proponuję, aby jeden z najbliższych Tygodni dotyczył starszych pracowników. Bycie młodym jest modne, ale prawa przyrody są nieubłagane. Zatem:
STARZY - BEZPIECZNE LĄDOWANIE.

Redakcyjny grafik strawestował plakat promujący tegoroczny Tydzień. W razie akceptacji naszej propozycji "nowy" plakat z pewnością będzie przydatny Agencji.

Łączę wyrazy szacunku

Jerzy Knyziak
redaktor naczelny

PS Wyjaśniam, że "ATEST - Ochrona Pracy" jest miesięcznikiem mającym 59 lat tradycji i docierającym do najliczniejszej w Polsce grupy prenumeratorów - specjalistów ochrony pracy.

Dodaj swój komentarz

Błędny Rybak: Ciekawa inicjatywa! Jako, że i ja przygotowuję się do "bezpiecznego lądowania" zainteresowany jestem tym żywotnie! (2006-10-20)

R.Czaplikowski.: Akceptacja uświetniłaby 60- lecie,wysyłam tekst dla Pani J. Tatarek (przez "Gazetę Cukrowniczą) to przzypomnę o 60-tce. (2006-10-21)

eRZet: Ciekawy pomysł i myślę, że warty poparcia i wdrożenia go do realizacji. Sam jestem po pięćdziesiątce i odczuwam zmiany na zdrowiu, wynikające z pracy w mlodym wieku w budownictwie. (2006-11-06)

Krekaz 50+: Akcyjność działań ma charakter dekoracyjny do rzeczywistych problemów, które stoją także przed każdą grupą wiekową [ w tym przypadku to "młodzi" i "starzy"]. Inicjatywa Pana RN jest ciekawa. Nawet jej realizacja - tygodnia, miesiąca lub roku "STARZY - BEZPIECZNE LĄDOWANIE", nie rozwiąże problemów tej grupy wiekowej. Najskuteczniejsza "akcja" to POMÓŻ SOBIE SAM. Pozdrawiam (2006-11-06)

R.Czaplikowski.: Przez szereg lat -od 1990 r. -rośnie populizm personaln i pozoranctwo trudne do opanowania. Szczęśliwi nieświadomi a mający na chleb . Zobaczymy jaki będzie "ODZEW" na ten tekst. (2006-11-08)

JAK: Bezpieczne lądowanie pracujących wszystkich zatrudnionych zapewnione jest w przepisach bhp, szczegolnie dotyczacych okresowych profilaktycznych badań lekarskich pracowników ale także w pozostałtch np dotyczacych oceny ryzyka zawodowego zasad doboru pracowników do pracy z uwzględnieniem właściwosci osobniczych itp Tylko jest jeden warunek, żeby były solidnie przestrzegane!!!!. Nad bezpiecznym odchodzeniem z pracy, kończeniem kariery zawodowej w tzw. trudnych branżach a tworzeniem stanowisk pracy dla starszych w branżach lżejszych, możliwości przekwalifikowania i zatrudniania ich można podyskutować bo przecież im starszy tym bardziej doswiadczony zawodowo! No może nie kazdy ale to już zależy od człowieka czy się rozwija czy raczkiem w kierunku odwrotnym zmierza! Popularyzować bezpieczne zachowania można ale może UNIA wyda pieniadze na zapewnienie pracy tym starym, STWARZANIE DLA NICH NOWYCH MIEJSC I TAKICH, ZEBY MŁODZI NIE MÓWILI, ŻE STARY IM ZABIERA MIEJSCE PRACY ZAMIAST np KLEPAĆ PACIORKI????? :( ,:), :), :) !!! (2006-11-09)

b.inspektor.: Pan H. Konkolewski otrzymal w lipcu 2005r. przesyłkę jaką otrzymali parlamentarzyści, ROP, CIOP, i my w OIP-ach , nadaną przez R. Czaplikowskiego - OIP - Opole zawartość przesyłki przesłał do pani A. Hintz do GIP. (2006-11-10)

Dodaj swój komentarz