[Najnowszy numer] [Prenumerata] [Spis treści]     

Starsi pracownicy

Czy nie jest marnotrawstwem, ekonomicznym i społecznym, przechodzenie na emeryturę w sztywno określonych, stosunkowo niskich, granicach wiekowych? Praca odgrywa istotną rolę w utrzymaniu dobrego stanu fizycznego i psychicznego. Pozbawienie jej powoduje z reguły przyśpieszenie procesów starzenia, a w związku z tym nawet wcześniejszą śmierć.

W krajach uprzemysłowionych zmniejsza się wskaźnik urodzeń przy wzroście długości życia. W rezultacie w krajach Unii Europejskiej co piąta osoba ma powyżej 60 lat (w Polsce co szósta), a ocenia się, że za 25 lat osoby te będą stanowiły 1/4 społeczeństwa, natomiast za 30 lat 1/3. Spada liczba zatrudnionych mężczyzn i kobiet, a wzrasta grupa osób wchodzących w wiek emerytalny. Rodzi się zatem pytanie, czy wystarczająca będzie liczba aktywnie pracujących do utrzymania wzrastającej populacji emerytów. Poza tym są inne kwestie: czy warto mądrego, doświadczonego i sprawnego człowieka usuwać z życia zawodowego oraz społecznego i czynić go bezużytecznym. Zgodnie z definicją Światowej Organizacji Zdrowia termin "starsi pracownicy" dotyczy ludzi w wieku 45 i więcej lat, tzn. osób znajdujących się w połowie swojej kariery zawodowej. Druga połowa kariery będzie zależała od ich zdrowia (zdolności do pracy), wymagań jakie narzuca praca i jej warunków.
(...)

Ryszard Paluch

Brak komentarzy

Dodaj swój komentarz